Abordagem Psicodinamica

JONATHAN VINICIUS MARTINS
PABLO HENRIQUE PASCHOAL CAPUCHO
RAFAEL BRENTAM ALVES

ABORDAGEM PSICODINÂMICA

LONDRINA
2013

1. ABORDAGEM PSICODINÂMICA
A psicodinâmica estuda as forças psíquicas que agem sobre o comportamento humano, enfatizando a relação entre motivações inconscientes e conscientes.
Através de estudos, Freud observou que a natureza humana é movida por um conjunto de forças internas e que suas ações são motivadas por fatores que não são sempre racionais nem acessíveis à consciência. Seu estudo, para descobrir a influência desses aspectos nas organizações, cria duas vertentes: estudos em psicodinâmica organizacional (comportamento organizacional) e na psicodinâmica do trabalho (saúde do trabalhador).
1.1. AS CONTRIBUIÇÕES DE SIGMUND FREUD
Na criação de sua teoria, Freud pode perceber que havia ações que não poderiam ser explicadas de maneiras simples. Assim, ele criou duas teorias: a primeira, ele viu que, na mente humana, assim como na natureza, nada acontece por acaso e propôs o princípio do determinismo psíquico onde cada evento psíquico é determinado por aqueles que o precederam (desejo ou intenção), e a segunda hipótese é a existência de processos mentais inconscientes, ou seja, processos que o indivíduo não percebe que aconteceram porque foram suprimidos para o inconsciente.
1.1.1. MODELO ESTRUTURAL
Freud desenvolveu em 1923 um modelo estrutural chamado de aparelho psíquico. Este é composto pelo Id (caracteriza-se por tudo que é herdado e constitui o indivíduo desde seu nascimento e que seu objetivo é evitar a dor e buscar o prazer), Ego (faz a relação dos desejos com o mundo externo, introduzindo a razão, o planejamento e a capacidade de espera pelo melhor momento) e o Superego (parte moral que representa as regras, as leis e os valores da sociedade).
1.1.2. MODELO TOPOLÓGICO DA MENTE OU OS NÍVEIS DA CONSCIÊNCIA
Freud também supôs que o aparelho psíquico seria dividido em três planos: consciente (todos os