3 Fundamentos Lider

Unidade

a definição de objetivo
O sucesso nasce do querer, da

determinação e persistência em se chegar a um objetivo. Mesmo não atingindo o alvo, quem busca e vence obstáculos, no mínimo fará

coisas admiráveis.
José de Alencar

Um objetivo é o que move um indivíduo para tomada de alguma decisão, ou seja, é o que o direciona a um fim pretendido.
Você já leu o livro ou assistiu ao filme

Alice nos País

das Maravilhas? Nestes há um diálogo que nos chama à reflexão: onde queremos chegar? Qual a nossa meta? Qual o fim pretendido com as nossas ações e aspirações? Acompanhe o diálogo entre Alice e o gato:

Podes dizer-me, por favor, que caminho devo seguir para sair daqui?

Isso depende muito de para onde queres ir.

Preocupa-me pouco aonde ir.

Nesse caso, pouco importa o caminho que sigas...

O diálogo nos chama a atenção sobre a importância de se estabelecer objetivos claros, ou seja de se saber onde está e onde se quer chegar.

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“Os objetivos estratégicos de longo prazo foram definidos de modo a estabelecer um desafio mensurável no decorrer do tempo, ou seja, remetem a um resultado a ser alcançado em determinado horizonte de tempo. Os objetivos estratégicos foram divididos em três grupos para efeito de uma melhor compreensão: 1. Corporativo,
2. Linhas de Negócios e 3. Linha de Gestão”. Fonte: Caderno Planej Ciclo/2014 p .52

De forma geral, objetivos são os resultados que a empresa deve alcançar, em prazo determinado, para concretizar sua Visão e
Missão, considerando os Valores (princípios) da empresa. Chamamos de Identidade
Corporativa. Esses direcionadores determinam a estratégia e as ações que norteiam todos os processos e definem os objetivos de todas as áreas da empresa, que

Visão
Ser uma empresa de classe mundial

podem ser financeiros, de negócios, da gestão de pessoas, comerciais e todos os outros relacionados à corporação.

Valores
Ética
Meritocracia
Respeito às pessoas
Compromisso com o cliente
Sustentabilidade

Missão
Fornecer soluções acessíveis e