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iNTRODUO A acirrada competitividade hoje um grande desafio para as organizaes, tendo em vista que, qualquer que seja o negcio, preciso aumentar a produtividade e nada melhor para vencer esse desafio do que ter em sua equipe os profissionais mais preparados nas funes existentes na empresa. Nesse contexto, ser apresentada a seguir, tem o objetivo de demonstrar algumas prticas de Gesto de Pessoas, numa viso sistmica da rea. Sero assim tratados assuntos como descrio de cargos, tipos de recrutamento, tcnicas de seleo, contrato de trabalho, integrao, aes de responsabilidade social e Ambiental e Avaliao de Desempenho da empresa Terra Frtil Ltda, indstria do ramo de fertilizantes agrcolas orgnicos, no municpio de Eunpolis, que conta atualmente com 70 funcionrios nas reas de Gerncia Comercial, Analista Financeiro, Vendedores, Supervisores, Auxiliares de Produo e Auxiliares de Servios Gerais. No momento a empresa est oferecendo diversas vagas de emprego e assim, o texto a seguir apresentar especificamente o planejamento do processo de Recrutamento e Seleo, Contratao e Treinamento e Desenvolvimento da funo de Analista Financeiro, tambm ofertado no momento. deSENVOLVIMENTO DESCRIO DE CARGOCARGO Analista Financeiro CBO 2512-15SETOR Administrativo/FinanceiroCARGO DO SUPERIOR IMEDIATO Diretor FinanceiroRESPONSABILIDADES DO CARGO Analisar, planejar, controlar e acompanhar o planejamento financeiro da Empresa, efetuando lanamentos, conferindo e implementado indicadores par sua rea de atuao, que demonstram a situao econmico-financeira real da mesma.ATRIBUIES DO CARGO O QUE FAZCOMO FAZPARA QUE FAZGere o sistema de oramento/custos.Acompanhando relatrios do Previsto x RealizadoPara atingir as metas e para que toda a estrutura organizacional esteja comprometida com as mesmas.Zela pela aplicao das melhores prticas contbeis.Supervisionando a aplicao das prticas previstas pela empresa.Para promover a melhoria na qualidade dos processos contbeis.Promove a anlise de viabilidade