1 Aula Comportamento Organizacional MATUTINO Novo

1189 palavras 5 páginas
COMPORTAMENTO
ORGANIZACIONAL
Profª. Me. Michelle da Rosa - CRA/MS 4906 michelle.rosa@uniderp.edu.br APRESENTAÇÃO
Profª. Me. Michelle da Rosa Lopes
 Graduado em Administração com Ênfase em
Comércio Exterior;
 Pós-graduada em Gestão Empresarial
Avançada;
 Pós-graduada em Metodologia de Educação à
Distância;
 Pós-graduada em Tecnologia da Inovação;
 Mestre em Produção e Gestão Agroindustrial.
 Experiências Profissionais: Consultora,
Supervisora e Docente nos cursos:
Administração e Ciências Contábeis
(graduação) e Pós-graduação.


CONTRATO DE CONVIVÊNCIA
 GERAÇÕES

BB, X e Y (troca de informação)
 ESTILO DEMOCRÁTICO + C/ ORDEM
(somente um fala os demais ouvem)
 ENTRADA E SAÍDA DA SALA (em silêncio para não atrapalhar a dinâmica das aulas)
 CELULARES ( no silencioso ou desligados)
 PRESENÇA (no mínimo 75% das aulas. Física e mental, pois não adianta estar na aula e não participar nem prestar atenção)

PACTO DE CONDUTA
RESPEITO AOS COLEGAS E AO PROFESSOR;
 PREPARAÇÃO PARA VIDA PROFISSIONAL;
 HORÁRIO DE INÍCIO DAS AULAS, TOLERÂNCIA;
 CHAMADA E FALTAS;
 DIAS DE PROVA – COMPORTAMENTO/TEMPO
DE PROVA;
 CELULAR e COMPUTADOR;


OBJETIVO GERAL
 Comportamento

Organizacional consiste no estudo sistemático do comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos, grupos e o ambiente das organizações.
No intuito de alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade, promovendo a cidadania organizacional.

EMENTA


Apreender o estudo do Comportamento
Organizacional no domínio do conhecimento científico; 

Desenvolver nos acadêmicos a compreensão das relações que se estabelecem no interior das organizações entre indivíduos e grupos/organização e conhecer os fatores determinantes de como as referidas relações acontecem na dinâmica organizacional.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
1- Comportamento Organizacional: uma visão geral do
Caminho a ser trilhado.
2- O que vem a ser Comportamento Organizacional;
3- Ponto de partida: Da visão Sistêmica;
4-

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