01 EQUIPE E LIDERAN A DOS RECURSOS HUMANOS

01ª - EQUIPE E LIDERANÇA DOS RECURSOS HUMANOS – 03/09/2014

ORIENTAÇÕES:
1. 1. Atividade 01 – Realizar as leituras: Leitura da Parte II, capítulos IV, V e VI do seu livro texto, denominado “Administração dos recursos humanos - Equipe e liderança de recursos humanos”, de autoria dos professores Nilo César Ayer e Renner de Brito.

1ª AA
QUESTÃO 01
As equipes, quando bem coordenadas, conseguem ir além dos objetivos traçados inicialmente, trazendo satisfação não só para a organização, mas para todos os seus integrantes. De acordo com Vergara (1999), o que é necessário para que um grupo se torne uma equipe? Escolha a alternativa correta:Parte superior do formulário

A partir do momento em que resolvem trabalhar individualmente.

É necessário que haja um elemento de identidade, elemento de natureza simbólica, que una as pessoas, estando elas fisicamente próximas, ou não.

Quando o grupo apresenta mais de cinco pessoas em sua composição.

Quando o líder desenvolve um espírito de competição voraz entre os membros do grupo. Somente nesse momento consegue se formar uma equipe.

O grupo deve ser chefiado por uma pessoa autoritária, que consiga conduzir as pessoas a formarem uma equipe.

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1ª ACQF
QUESTÃO 01
O trabalho em equipe é fundamental para o desenvolvimento das organizações. É a partir desse tipo de trabalho que as metas são alcançadas - a partir do momento em que várias pessoas se unem a favor de um objetivo em comum. Escolha abaixo, as alternativas que indicam as vantagens do trabalho em equipe:
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Aumento de ganho salarial imediato; possibilidade de formar grupinhos a qual se tem mais afinidade.

Maior flexibilidade nas ações; menos erros; supervisão mais simplificada; simplificação nas comunicações.

Novas aprendizagens; melhor tratamento das informações; redução da ansiedade; maior geração de idéias.

Fidelidade nas decisões tomadas; individualidade mais aceita.

Maior aproveitamento das