PIM VIII

HUMANOS MAGAZINE LUIZA S/A SÃO PAULO 2013 Autores: Alline M. de Lucena – RA1226365 Carmem R. D.Nascimento – RA 1233251 Marli Santos – RA 1224848 MAGAZINE LUIZA Projeto Integrado Multidisciplinar VIII para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Orientador: (Profº Mauro Trubianelli) SÃO PAULO 2013 RESUMO Diante do cenário competitivo em que as organizações estão inseridas, torna-se imprescindível a busca por modernização/e ou adequação ao novo contexto produtivo. Assim sendo, a capacitação dos funcionários é um elemento importantíssimo para o sucesso da organização. Neste sentido o presente trabalho tem a finalidade de abordar os métodos de Treinamento e Desenvolvimento, aplicados aos colaboradores da empresa Magazine Luiza S/A, implementados pelo setor de Recursos Humanos, e como tais métodos efetivamente capacita os colaboradores para o bom desempenho de suas tarefas, de forma que a empresa atinja seus objetivos. Palavras chave: Organizações, treinamento, desempenho. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DADOS DA INSTITUIÇÃO 5 2.1 A história 5 3 JUSTIFICATIVA DA ORGANIZAÇÃO ESCOLHIDA 6 4 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 6 4.1 Programas de treinamento oferecidos pelo Magazine Luiza 8 4.2 Avaliação dos Treinamentos 10 4.3 Porque o Magazine Luiza treina seus funcionários? 11 4.4 Treinamento proativo 12 4.5 Desenvolvimento do Pessoal no Magazine Luiza 12…

planos estratégicos da empresa em questão, mostrando os pontos fortes e fracos. ABSTRACT The objective of this project is to describe and to analyses the procedures for people management at Magazine Luiza S/A, a company from a retail segment. On this same project we address the structure of the management model, the development and planning of the Human resources, and the importance of keep updated this same management model. Notice that the Magazine Luiza used the Human…

Resumo Executivo A Magazine Luiza tem o início de sua história em uma pequena loja de presentes, comprada em 1957 na cidade de Franca, São Paulo. Tornou-se uma ampla rede varejista, hoje com 55 anos, que oferece diversos tipos de produtos para a família brasileira. Atualmente, desfruta de uma rede de lojas multicanais, lojas virtuais, físicas, televendas, e-commerce e nas redes sociais com o Magazine Você. O foco da empresa sempre foi o varejo. Eles abrangem os setores de móveis,…

MAGAZINE LUIZA S.A PIM IV POLO UNIP BRASÍLIA-TAGUATINGA (DF) 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA ANDREA MARTINS RA 1323991 MAGAZINE LUIZA S.A PIM IV Projeto Integrado Multidisciplinar IV para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP. POLO UNIP BRASÍLIA-TAGUATINGA (DF) 2013 RESUMO Este trabalho tem como objetivo, analisar o processo de alinhamento de estratégia de negocio, da…

Introdução O Magazine Luiza S/A é hoje uma das maiores empresas varejistas do ramo de bens duráveis. Além de ser uma das gigantes do ramo, é uma das poucas empresas que investem no capital humano. O jeito Luiza de ser é transmitido em todos os negócios da empresa. O Magazine Luiza tem uma frase de ouro que diz; “Faça aos outros, aquilo que gostaria que fosse feito a você” É com esse pensamento que a empresa administra seus negócios, lança produtos e promoções. Não deve ser por…

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar IV Curso Sup. Tecnológico em Processos Gerenciais. Magazine Luiza S/A Polo de Orlândia 2012 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar IV Curso Sup. Tecnológico em Processos Gerenciais. Magazine Luiza S/A RESUMO O Magazine Luiza, uma conceituada empresa que atua no varejo no competitivo mercado de móveis, eletrodomésticos e eletroeletrônicos, celulares,…

Gestão Por Competências Empresa: Magazine Luiza Professora: Luana Macedo Alunos: Dayane Cristina F. Barbosa Michelle Passos M. Ferreira Natália F. Imenes MissãoSer uma empresa competitiva, inovadora e ousada, que visa sempre ao bem-estar comum. VisãoSer o grupo mais inovador do varejo nacional, oferecendo diversas linhas de produtos e serviços para a família brasileira. Estar presente onde, quando e como o cliente desejar, seja em lojas físicas, virtuais ou online.…

Analista de Treinamento 1. Categoria: Recursos Humanos 2. Especialização: Treinamento O que faz um Analista de Treinamento O Analista de Treinamento é o profissional responsável por desenvolver técnicas e métodos de treinamento relacionados às necessidades da empresa. Um Analista de Treinamento coordena os treinamentos internos e externos, elaborando conteúdo de treinamento com trabalhos de planos de desenvolvimento individuais baseado em gestão por competência. Está sob as…

Liderança – Magazine Luiza A empresa O Magazine Luiza S.A. foi fundado em novembro de 1957, por Pelegrino José Donato e Luiza Trajano Donato, que adquiriram uma pequena loja no centro de Franca, chamada "A Cristaleira", que pouco tempo depois recebeu o nome de Magazine Luiza. Esta empresa familiar cresceu e se transformou em uma das maiores redes do comércio varejista do país. O maior diferencial da Empresa sempre foi o jeito especial no trato ao cliente. Em 1991 surgiu a necessidade…

Organizacionais e suas Influências As Mudanças e Transformações na Função do Rh Gestão de Pessoas GESTÃO DE PESSOAS NA PRÁTICA: MAGAZINE E LUIZA CULTURA, MISSÃO E VALORES Missão Valores Cultura VALORES E PRINCÍPIOS CONHECENDO O CÓDIGO DE CONDUTA O que é o Código de Conduta? Por que o Magazine Luiza tem o Código de Conduta? Quem deve seguir o Código? O que é esperado de cada colaborador? O que é esperado dos líderes? Conflito de Interesses Na relação com a Empresa Na…