Trabalhos Academicos Sobre Reestruturação E Reorganização De Empresas

DEALLAN TRABALHO CLAUDIUS E RECURSOS QUEIROZ HUMANOS BARBOSAEM BUSCA DE IDENTIDADE RELAÇÕES DE TRABALHO E RECURSOS HUMANOS EM BUSCA DE IDENTIDADE Allan Claudius Queiroz Barbosa UFMG Em 1987, em um clássico artigo1 acerca das relações de trabalho e políticas de recursos humanos, a professora Rosa Maria Fischer demarcou de maneira inequívoca uma tendência que tornou visível uma reflexão mais combativa e abrangente sobre duas dimensões absolutamente imbricadas, quais sejam, relações de…

do Anexo 12 INTRODUÇÃO O presente esforço acadêmico se propõe a analisar o desenvolvimento econômico local, bem como: A reestruturação capitalista e a crise dos estados nacionais ocorrida em 1970, que teve como consequência nas décadas posteriores a falência agraria, quebra dos setores mais frágeis e um grande desemprego, mas foi nesse período que as politicas sociais, educação, saúde, assistência pessoal e trabalho foram muito utilizados pela sociedade civil não…

E MOTIVAÇÃO Identidade da empresa e gestão pela cultura O texto em análise pretende dar ênfase à questão de se debater se estamos na presença de uma verdadeira mudança de paradigma relativamente à problemática de cultura em termas organizacionais. Existem duas grandes perspectivas em relação à noção de gestão pela cultura e à noção de identidade. Ora, tal situação pode ser explicada por analogias distintas, sendo que há uma associação da ideia de empresa com a da estrutura e…

ESTÁCIO COMUNICAÇÃO SOCIAL – PUBLICIDADE E PROPAGANDA DISCIPLINA: COMUNICAÇÃO E CULTURA CONTEMPORÂNEA TRABALHO: REPENSANDO A SOCIEDADE DA INFORMAÇÃO. O artigo trata dos discursos que propagam o surgimento da sociedade da informação. Os argumentos que os sustentam se mostram frágeis e também o uso de simplificações mesmo em meios acadêmicos, que tendem a aproximar o conteúdo da sociedade da informação ao da noção do senso comum, identificando a abundância de informação, pelo uso…

organizacional das empresas ao mercado e à conjuntura econômica mundial. Apresentam crescente papel na economia globalizada e têm alterado as relações entre as empresas e as configurações das redes organizacionais. Fusão ocorre quando duas ou mais empresas são combinadas e a empresa resultante mantém a identidade de uma delas, já a Aquisição ocorre com a compra de um número suficiente de participações de ações e a empresa adquirida é tratada como um investimento pela empresa…

forças da sociedade estão passando por um processo de reorganização. No início deste século XXI, nota-se a valorização de uma nova postura empresarial, não mais focada apenas na obtenção de lucros, mas no relacionamento com a sociedade e a sustentabilidade dos negócios. Com base no desafio profissional este trabalho discute diferentes abordagens sobre a responsabilidade social empresarial e a sustentabilidade, abrangendo visões sobre o papel da empresa na atualidade e os aspectos…

REFLEXÃO SOBRE TGA O avanço tecnológico e as mudanças no processo produtivo e nas relações sociais, provocadas pela Globalização da Economia, geraram um campo minado entre as organizações e instituições sociais existentes, que para continuarem competitivas necessitam embarcar nesta nova ordem mundial. Para se tornarem mais competitivas as organizações necessitam de mecanismos que proporcionem maior planejamento e controle de suas ações, visto que o seu sucesso ou insucesso será medido pelo

Relações de Trabalho e Teorias Administrativas As teorias administrativas modernas surgiram no início do século XX com os trabalhos de TAYLOR e FAYOL, para ficarmos com os autores mais conhecidos. Já de início, sublinho o caráter político dessas teorias afirmando que elas constituem a expressão ideológica de práticas sociais de controle e de dominação no âmbito não só das organizações mas, também, da sociedade. A ação do nível político no capitalismo tem duas vertentes que incidem…

Processo Decisório, como política, e a Administração como fatores de reorganização administrativa do setor de recursos humanos de uma Instituição Pública de Ensino Superior CARLOS VIEIRA MOTA Graduado em Ciências Econômicas pela Faculdades Integradas da União Pioneira de Integração Social (Upis). Especialização em Métodos Quantitativos Aplicados à Gestão e Suporte Empresarial pela Universidade de Brasília (UnB) e Especialização em Desenvolvimento Gerencial pela Universidade de…

2014 ACADÊMICO (A)__________________________________________________________TURMA______________ DATA:____/____/_____ VALOR:_____ NOTA:_________ QUESTÃO 01. Construa um parágrafo explicando o que você entende por Planejamento Participativo? ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________