Trabalho Sobre A Unimed

Introdução A Unimed Cuiabá foi fundada em 1975 e o desenvolvimento da cooperativa ao longo de mais de 3decadas rende-lhe atualmente o status de referencia nacional no sistema Unimed. Em nível local, é a melhor e maior empresa do ramo. Os mais de 188 mil clientes da Unimed Cuiabá contam com mais de 1.250 médicos cooperados e uma grande rede credenciada. Entre laboratórios, clinicas e hospitais são mais de 200 serviços prontos para atender com qualidade. Através da matéria dada em sala de aula:

Introdução A Unimed Cuiabá foi fundada em 1975 e o desenvolvimento da cooperativa ao longo de mais de 3decadas rende-lhe atualmente o status de referencia nacional no sistema Unimed. Em nível local, é a melhor e maior empresa do ramo. Os mais de 188 mil clientes da Unimed Cuiabá contam com mais de 1.250 médicos cooperados e uma grande rede credenciada. Entre laboratórios, clinicas e hospitais são mais de 200 serviços prontos para atender com qualidade. Através da matéria dada em sala de aula:

Curso: Gestão de Processos Tema do Trabalho Estudo de Caso – Processo Integrado – Intercâmbio Eletrônico 1. Introdução 1.1. Problema 1.2. Justificativa 1.3. Objetivo 1.4. Metodologia 2. Tema 2.1. Sobre a Unimed 2.2. Cenário 2.3. Intercâmbio Eletrônico 2.4. Middlewares 2.5. Transações Intercâmbio 3. Indicadores de análise da solução 4. Conclusões 1.1 – Problema Como garantir o

Página 1 de 42 Página 2 de 42 LISTA DE QUADROS Quadro 01 – Histórico da Unimed RF.............................................. ......................... 07 Quadro 02 – Infraestrutura física instalada........................................ ....................... 08 Quadro 03 – Composição da força de trabalho......................................................... 12 Quadro 04 – Mercados e segmentos........................................................................ 13…

TECNICAS DE GESTÃO: Estrutura e Desenvolvimento Organizacional Unimed PORTO ALEGRE 2010 TECNICAS DE GESTÃO: Estrutura e Desenvolvimento Organizacional Unimed Projeto apresentado para integralização da Prática do Módulo I do Curso Processos Gerenciais - Centro Universitário Leonardo da Vinci. Nome Professor-Tutor Externo: Paulo Braga PORTO ALEGRE 2010 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESCRIÇÃO GERAL DA EMPRESA 3 2.1 DADOS DE

Observações: 1. A atividade substitutiva tem como objetivo proporcionar ao aluno um estudo sobre tema relevante desenvolvido em sala de aula, quando a disciplina foi ministrada; 2. O professor da disciplina observará, ao avaliar a atividade desenvolvida pelo aluno, se houve aproveitamento e comprometimento na realização do trabalho. Podendo aprová-lo ou reprová-lo; 3. Por isso, o trabalho desenvolvido deverá contemplar: * Coerência e coesão (completude do texto, articulação de ideias e

abordando os principais produtos, serviços e fornecedores. Incluindo os principais concorrentes e aspectos relevantes. Será apresentado junto com o relatório referencias bibliográficas, como complemento e para melhor entendimento do assunto. Informação sobre Técnicas de Informática, com enfoque no setor de Infra-Estrutura de Comunicação e Estrutura de Sistema de Informação. A pesquisa procura demonstrar Fundamentos de Gestão Financeira, sua estrutura organizacional incluindo a função do…

1. INTRODUÇÃO O presente estudo tem como finalidade a pesquisa na Empresa UNIMED – SÃO JOSÉ DOS CAMPOS COORPERATIVA DE TRABALHOS MÉDICOS na busca de informações da identidade organizacional e a assistência para a satisfação do cliente. Este projeto será um dos requisitos para possibilitar um olhar mais apurado sobre as ações da Empresa e as relações com o seu Cliente. Utilizaremos os estudos da Administração de Empresas com foco na Administração do Relacionamento com o Cliente e…

Cooperativa de Trabalho Médico da Região da Foz do Rio Itajaí – Açu. Nome Fantasia: Unimed Litoral CNPJ: 085.377.174/0001-20 Endereço: Avenida Marcos Konder, 1233 Bairro: Centro Cidade: Itajaí Estado: Santa Catarina Supervisor de Campo de Estágio: Alberto Machado 1.2 O SISTEMA COOPERATIVISTA As cooperativas são organizações que se caracterizam pela participação igualitária de seus membros, a democracia interna e a distribuição dos lucros conforme a contribuição financeira…

UNIMED Implantando um “novo” Marketing UNIMED Establishing a “new” Marketing www.espm.br/centraldecases UNIMED Implantando um “novo” Marketing UNIMED Establishing a “new” Marketing Preparado pelo Prof. Sydney Manzione, da ESPM- SP Recomendado para as disciplinas de Marketing, Marketing de Serviços, Estratégia, Ambiente de Negócios Globalizados, Cultura Organizacional. Este caso foi escrito inteiramente a partir de informações cedidas pela empresa e outras fontes mencionadas no tópico…