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. 10 Introdução Um bom profissional tem sempre os seus objetivos profissionais bem definidos. Naturalmente que é necessária alguma flexibilidade, mas a "organização de objetivos" é uma excelente ajuda para alcançar as suas metas de carreira. A seguir, trataremos sobre o tema Plano de Carreira, o qual abordará definições sobre o mesmo, a finalidade, características, etc. Conceito O planejamento de carreira é uma ferramenta utilizada para que a empresa possibilite o…

planejamento de carreira? O futuro de uma pessoa pode ser determinado pelas escolhas que ela faz na vida pessoal e profissional, tanto que no âmbito corporativo isso tem sido comprovado no dia a dia pois os colaboradores direcionam determinadas ações e investimentos para garantir a empregabilidade.Por isso existe um recursos que vem sendo amplamente usado nas organizações como meio de reter seus talentos,este é o planejamento de carreira. É importante que as lideranças estimulem…

INTRODUÇÃO O Plano de Carreira incentiva à busca de uma carreira profissional pelo estagiário ou novo contratado em alcançar objetivos pessoais e profissionais. Dentro de cada organização devido à política adotada em cada empresa todos os profissionais deverão estar prontos a aceitar mudanças principalmente o estagiário por estar em fase de preparação profissional. Há empresas em que a mudança de cargos ou de departamentos é necessária para dar seqüência no plano de…

A Importância do Plano de Carreira para as Organizações. RESUMO: As mudanças no cenário econômico, social e ambiental das últimas décadas exige uma mudança de postura das organizações e dos profissionais em relação ao bem humano nas empresas. O lema do final do século XX era “Ninguém é insubstituível” e isso forçou profissionais de alto desempenho a se aperfeiçoarem constantemente para manterem sua empregabilidade e garantirem a auto sustentabilidade num mundo que exige ganhos mais…

.........................................................................................22 Introdução: Vamos ver nesta etápa sobre salário e motivação, veremos se o salário é o único motivador para os funcionários, ou se necessitamos de outras coisas para nos sentirmos motivados em nossos empregos. O nosso salário contribui indiretamente, por que ele satisfaz as necessidades básicas independente da empresa, o salário contribui para aceitação social do indivíduo, o salário é de…

PLANEJANDO SEU PROJETO DE CARREIRA O planejamento de uma carreira é fundamental para ter sucesso ao chegar no objetivo que se proposto, pra isso é preciso pensar com racionalidade, que age com coragem e que enfrenta os seus medos e as circunstâncias adversas com determinação. É muito importante no desenvolvimento de uma carreira estarmos atentos as fases de transição. Quanto mais suave e planejado for, mais sucesso terá o profissional. Para que isso aconteça é necessário que o…

participaram do Prêmio “INOVASUS: gestão do trabalho – valorização de boas práticas e inovação na gestão do trabalho na saúde”, iniciativa inédita no Ministério da Saúde, coordenada pelo Departamento de Gestão e da Regulação do Trabalho em Saúde – DEGERTS, da Secretaria de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde - SGTES, que teve como objetivo identificar, reconhecer e valorizar as práticas inovadoras na gestão pública de saúde. Foram inscritos 262 projetos de todos os estados…

aceitou a entrada dos estrangeiros mesmo sem uma prova que evidenciasse a aptidão, ou não, para tais médicos exercerem a medicina no Brasil. Contudo, havia uma proposta inicial do Conselho Federal de Medicina (CFM) que leva o apoio não só de médicos, como também dos mais diversos profissionais da área da saúde. Essa possui três diretrizes: Programa de Interiorização do Médico Brasileiro; Concordância com a vinda de Médicos Estrangeiros e Brasileiros com diplomas obtidos no exterior,…

Web Aula 1 A importância da Descrição de Cargo1 Olá Pessoal! Prontos para a última unidade? Durante a teleaula 2, debatemos sobre seleção de pessoal, para também colocar outros elementos, para assim integrar os diversos sistemas de RH. Consideraremos nesta aula que a entrada de um novo colaborador significa, necessariamente, mudanças para a organização. Uma pessoa diferente, com ideias que foram construídas em outros locais de trabalho. Esse é um ponto muito positivo que pode ser…