Trabalho de conclusão de RH

----04 1. Saúde e Segurança no Trabalho / Benefícios e Assistência Social 1.1 Evolução histórica Legislação sobre Acidentes do Trabalho;---------------------------------05 1.2 Sistema Único de Saúde Assistência Médica ao Trabalhador;--------------------------------05 2. Técnicas de Negociação 2.1 O Processo de negociação;---------------------------------------------------------------------05/06 2.2 Estilos de negociação. Habilidades estratégicas, táticas e comportamentais;--------------06 3. Treinamento e Desenvolvimento 3.1 A seleção, a qualificação, o desenvolvimento e o treinamento de pessoas;------------------06 4. Sistema de Qualidade 4.1 Definição e princípios de gestão da qualidade;--------------------------------------------------07 5. Empreendedorismo e Estratégia de Negócios 5.1 Identificar a estratégia empresarial numa abordagem empreendedora;----------------------07 6. Desenvolvimento Sustentável 6.1 Conceito, histórico e desafios do Desenvolvimento sustentável;-------------------------07/08 6.2 Propostas e estratégias empresariais para o desenvolvimento sustentável;------------------08 CONCLUSÃO.------------------------------------------------------------------------------------------09 REFERÊNCIAS.----------------------------------------------------------------------------------------10 4 INTRODUÇÃO É objetivo do trabalho, mostrar um pouco a evolução e a histórica da legislação sobre acidentes do trabalho, o sistema único de…

FERRAMENTAS PARA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIAS Projeto de Intervenção apresentado como requisito para obtenção de aprovação na disciplina de Trabalho de Conclusão de Curso-TCCI do curso de graduação em Gestão em Recursos Humanos no Instituto Brasileiro de Gestão e Marketing-IBGM. Professor(a) Orientador(a): ANA PAULA NORIKO Turma: RH3AT Nota: _____ Data: 04 /04/2014 RECIFE-PE 2014 SUMÁRIO 1…

............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead tecnólogo em RECURSOS HUMANOS – modulo ii tcm – trabalho de conclusão de módulo Como desenvolver politicas de atratividade, seleção e retenção de profissionais para pequenas e médias empresas no seculo 21…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ Trabalho de Conclusão de Curso Gestão de Recursos Humanos Consultoria Interna de RH O consultor interno ALUNO Orientadora: KKKKKKKKKKKKKKK Rio de Janeiro – Novembro de 2013 Introdução Este trabalho tem por objetivo apresentar os principais conceitos, técnicas e práticas da consultoria em gestão de pessoas, considerando a evolução do mercado, das organizações e a valorização necessária ao quadro funcional e às…

SÃO PAULO Trabalho de graduação interdisciplinar apresentado como pré-requisito para conclusão do modulo azul. SÃO PAULO 2014 T.G.I TRABALHO DE GRADUAÇÃO INTERDICIPLINAR ESTRUTURA SALARIAL Trabalho de graduação interdisciplinar apresentado como pré-requisito para conclusão do modulo azul. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 5 DEFINIÇÃO DE REMUNERAÇÃO 6 EQUILIBRIO INTERNO 6 EQUILIBRIO EXTERNO 6 CLASSIFICAÇÃO DOS CARGOS 7…

Fernandes Hugo Theju Lee Lucas Novaes Matheus Carvalho Pedro Azzi Vinicius Jorge ND6 Sobre a SAP SAP e o RH Cargo: Especialista •Especialista de Solução •Especialista de Mercado Processo de Recrutamento & Seleção •Interno •Externo Conclusão Sobre a SAP SAP e o RH Cargo: Especialista •Especialista de Solução •Especialista de Mercado Processo de Recrutamento & Seleção •Interno •Externo Conclusão SAP Enterprise Origem: Alemanha Fundação: 1972  +54.500 funcionários …

Consultoria Interna de RH SÃO GONÇALO 2012 Dissertação dos dez temas que tratados durante o estudo da disciplina Trabalho de Consultoria Interna de RH. Docente: Leonardo Campinha dos Santos Discente: Lidiane Pires da Silva Gonçalves Sumario 1.0…

______________________________ 4. CRÍTICAS AO TRABALHO DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________…

rabalho 3 Semestre Empresa Bomfrio Unopar Trabalhos Escolares e Acadêmicos Prontos Pesquisa Avançada Trabalhos 1 - 20 de 1000 Trabalho rh empresa Índice Introdução.......................................................................................................................04 Desenvolvimento.............................................................................................................05 Conclusão............ 2680 Palavras 11…

SOUZA PAULO SÉRGIO DOS REIS ENTREVISTA COM PROFISSIONAL DE RH CANOAS, DEZEMBRO DE 2014. ESCOLAS E FACULDADES QI CURSO TÉCNICO EM LOGÍSTICA/ MARKETING/ ADMINISTRAÇÃO DISICIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS – 1º Ciclo PROFESSOR (A) TITULAR: ZENI PEREIRA TUTOR: RENATO FOGAÇA E SILVA ENTREVISTA COM PROFISSIONAL DE RH Trabalho da disciplina de Administração de Recursos Humanos como exigência para avaliação da disciplina em andamento, das Escolas e Faculdades QI.…