Teorias Sobre Processos De Motivação

Motivação Talvez seja mais fácil começar dizendo o que a motivação não é. Muita gente acha que a motivação é um traço pessoal da personalidade humana que algumas pessoas possuem e outras não. Há gente que acha que as pessoas com pouca motivação são preguiçosas e indolentes. O conhecimento atual demonstra que essas pressuposições são errôneas. A motivação funciona como a interação entre o indivíduo e a situação que a envolve. Assim, a motivação é o desejo de exercer alto níveis de…

Motivação – Wikipédia, a enciclopédia livre http://pt.wikipedia.org/wiki/Motivação Caros leitores da Wikipédia: Somos uma pequena organização sem fins lucrativos, que administra o 5º site mais visitado do mundo. Temos apenas 150 funcionários, mas servimos 450 milhões de utilizadores,. e temos custos como qualquer outro site de ponta: servidores, energia, aluguel, programas e pessoal. A Wikipedia é algo especial. É como uma biblioteca ou um parque público. É como um templo para a…

O RH E OS DESAFIOS DA MOTIVAÇÃO DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES 1. INTRODUÇÃO ------------------------------------------------------------------------------------4 2. HIPOTESE ----------------------------------------------------------------------------------------5 3. OBJETIVOS ---------------------------------------------------------------------------------------6 3.1 OBJETIVOS GERAIS -------------------------------------------------------------------------6 3.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS --------

SUMÁRIO Motivação no Trabalho. 3 Motivação: Definições, Modelos de Classificação e Teorias 3 Teorias da Motivação. 5 Principais fatores de mediação entre motivação e desempenho no trabalho. 9 Significado do trabalho 10 Motivação no trabalho: O sistema de recompensas e punições 11 Motivação no Trabalho. Palavra vinda do latin que significa mover, nos mostra, segundo os psicólogos que temos que estar sempre motivados. Isso quer dizer que para uma hierarquia…

Humanas , teve origem como um desdobramento da Teoria das Relações Humanas e como uma tentativa de consolidar o enfoque das relações humanas nas teorias das organizações. A Escola Comportamentalista estabelece críticas à Teoria Clássica e aos princípios gerais por ela estabelecidos , pela sua rigidez e mecanicismo. O comportamentalismo também critica a Teoria da Burocracia pelo seu “modelo de máquina”. Esta escola trouxe um novo direcionamento às teorias da administração, com uma…

Capítulo 7 - MOTIVAÇÃO : CONCEITOS BÁSICOS È processo responsável pela intensidade, pela direção e pela persistência dos esforços de uma pessoa para alcançar determinada meta. Assim tenha em mente, o nível dela varia tanto em um indivíduo, quanto em apenas em um indivíduo em momentos diferentes. Elementos chaves: São três: Intensidade – Refere-se quanto esforço a pessoa despende. É o elemento o qual a maioria de nós se refere quando falamos de motivação. Contudo, uma alta intensidade…

MOTIVAÇÃO COMO FORMA DE MANTER TALENTOS LAVRAS MINAS GERAIS - BRASIL 2008 MOTIVAÇÃO COMO FORMA DE MANTER TALENTOS Trabalho de conclusão de curso apresentado ao Departamento de Administração e Economia da Universidade Federal de Lavras, como parte das exigências do curso de Pós-graduação Lato Sensu em Gerenciamento de Micro e Pequenas Empresas, para a obtenção do título de especialização.

1. Introdução 2. O que é a motivação 3. Introdução as principais teorias de motivação 4. Principais teorias de conteúdo 4.1 Gerais 4.1.1. Hierarquia das necessidades de Maslow 4.1.2. Teoria Erg, de Alderfer 4.1.3. Teoria das necessidades, de McClelland 4.1.4. Teoria X e Y de McGregor 4.2. Organizacionais 4.2.1. Teorias bifactorial, de Herzberg 4.2.2. Teoria das características da função de Hackman e Oldham 5. Teorias de Processo 5.1. Gerais 5.1.1. Teoria da equidade de…

1.INTRODUÇÃO A importância do tema motivação tem levado diversos estudiosos, principalmente nos campos da Psicologia e da Administração, a desenvolverem pesquisas que possam teorizar o que leva o ser humano à ação. A complexidade do assunto é um indicativo de que a definição do conceito de motivação não pode ser encontrada analisando apenas uma escola do pensamento, conforme Bergamini (1997), que considera que as diversas teorias de motivação não se anulam umas às outras, pelo contrário, elas

Itapetininga Técnico em Administração de Empresas MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL Teorias e Conceitos Instituição: Senac São Paulo – Unidade Itapetininga Curso: Técnico em Administração de Empresas Turma: 2013/ 2015 Período: Noturno Módulo: Recursos Humanos Docente: Dra. Márcia dos Reis Fagundes Aluno: Luciano dos Santos Abreu SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO Mesmo sabendo que o estudo da motivação humana tem raízes na antiguidade, dentro da…