ESTUDO DIRIGIDO- MOTIVAÇÃO – FENÔMENOS E PROCESSOS PSICOLÓGICOS 2

DIRIGIDO- MOTIVAÇÃO – FENÔMENOS E PROCESSOS PSICOLÓGICOS 2 1-O que é motivação? 2- Já que motivação é um processo intrínseco, qual importância do autoconhecimento para motivação? 3-Quais são as etapas ciclo motivacional? Dê um exemplo. 4- Quando no ciclo motivacional nos deparamos com barreiras o que acontece? 5- Como geralmente são classificados os motivos? Explique cada uma das três grandes categorias. 6- Qual explicação oferecida pela teoria Behaviorista para o processo de motivação? 7- Qual explicação oferecida pela teoria Psicanalista para o processo de motivação? 8- Qual explicação oferecida pela teoria Cognitivista para o processo de motivação? 9- Qual explicação oferecida pela teoria Humanista para o processo de motivação? 10-O que Maslow fala sobre motivação? 11- Em que consiste a teoria dos dois fatores de Herzberg? 12- Fale em que consiste a teoria de Alderfer sobre motivação? 13-Fale da teoria Cognitivista de Mc Clelland sobre motivação? ESTUDO DIRIGIDO- MOTIVAÇÃO – FENÔMENOS E PROCESSOS PSICOLÓGICOS 2 1-O que é motivação? 2- Já que motivação é um processo intrínseco, qual importância do autoconhecimento para motivação? 3-Quais são as etapas ciclo motivacional? Dê um exemplo. 4- Quando no ciclo motivacional nos deparamos com barreiras o que acontece? 5- Como geralmente são classificados os motivos? Explique cada uma das três grandes categorias. 6- Qual explicação oferecida pela teoria Behaviorista para o processo de…

capítulo 4, sobre motivação no trabalho, são tratadas definições, modelos de classificação e teorias da motivação dentro do espaço das organizações, chegando no estágio atual das pesquisas sobre motivação no trabalho. Em uma introdução, é relatada que a motivação está relacionada a vários conceitos, tais como satisfação, desejo, energia, recompensas, comprometimento, envolvimento, valores ligados à cultura, metas. Os que mais se destacam são satisfação, comprometimento e envolvimento,…

CIENTÍFICO FINANÇAS O PROCESSO ORÇAMENTÁRIO COMO UM INSTRUMENTO DE MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS Autor: Gustavo Buoro Mestrando em Administração de Empresas pela Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo (FEA/USP) Endereço: R. Ruivo, 143 ap. 304 CEP 12246-130 Aquarius São José dos Campos - SP Tel.: 55 12 – 3921 5430 / 55 12 - 8113 3661 e-mail: gustavobuoro@hotmail.com Co-autor: Prof. Dr. Almir Ferreira de Sousa Professor Livre Docente pela…

AMBIENTAL TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Abordagem Comportamental Prof. Augusto Santana 19/02/2013 INTRODUÇÃO Posições Normativas e Prescritivas X Posições Explicativas e Descritivas  Origens da Teoria Comportamental  Nova tentativa de síntese entre a Teoria das Relações Humanas (ingênua e romântica) e a Teoria Clássica (rígida e mecanicista)  Publicação de “O comportamento administrativo”, de Herbert Simon PROCESSO DECISÓRIO Vê a organização como……

Motivação no Trabalho MOTIVAÇÃO NO TRABALHO Outubro 2010 Paula Cristina Costa RESUMO Este artigo pretende reflectir sobre o desafio de saber lidar com o capital intelectual, motivando-o, e fazendo com que ele se sinta satisfeito e feliz no local de trabalho e no desempenho da sua actividade laboral. O objectivo é alcançar maior qualidade e produtividade, elevando a performance da organização. Através de uma pesquisa bibliográfica, foram recolhidas contribuições de diversos…

Funções de Linguagem. Disciplina: Psicologia da Aprendizagem Prof. Silvia Pinheiro JAGUARÃO/RS 2012 INTRODUÇÃO Motivados pela disciplina de psicologia da aprendizagem, buscamos desenvolver este trabalho de pesquisa sobre o tema Motivação e suas teorias. Relatando diversos aspectos que são abortados sobre o mesmo tema e que a Motivação pode ser considerada como algo característico da nossa natureza, como também um fator meramente externo que modifique por um período relativo a…

1 SOCIEDADE ROLIMOURENSE DE EDUCAÇÃO E CULTURA LTDA FACULDADE DE ROLIM DE MOURA ADILSON BUTZLAFF ARUANY PEREIRA DA CRUZ ELIANA CRISTINA CRUZ LAZARI GEISA ALVES DE SOUZA LUANA CARVALHO DE SOUZA MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL ROLIM DE MOURA – RO 2013 2 SOCIEDADE ROLIMOURENSE DE EDUCAÇÃO E CULTURA LTDA FACULDADE DE ROLIM DE MOURA ADILSON BUTZLAFF ARUANY PEREIRA DA CRUZ EIANA CRISTINA CRUZ LAZARI GEISA ALVES DE SOUZA LUANA CARVALHO DE SOUZA MOTIVAÇÃO…

José Carlos (org) – Psicologia, Organizações e Trabalho no Brasil. Poa, Artmed, 2004 MOTIVAÇÃO NO TRABALHO Se há algo que estimula a curiosidade humana é saber as razões das diferenças individuais que evidenciam as referências e os interesses de cada pesssoa.(pág.145) Os psicólogos acreditam que grande parte das razões da diversidade das condutas individuais decorra de um processo denominado de motivação. (pág.145) Além de psicólogos pertencentes a várias especialidades…

Teoria do Desenvolvimento Organizacional A Teoria do Desenvolvimento Organização é um processo, e este processo se desdobra da Teoria Comportamental em sentido à abordagem sistêmica. O que ocasionou a criação da Teoria do Desenvolvimento Organizacional? A dificuldade de operar os conceitos das diversas teorias administrativas. Existem diversas teorias que analisam e comentam sobre o comportamento humano, mas como fazer com que essas teorias se apliquem na realidade? Os estudos sobre…

SANTOS IVANILDO L. GUIMARÃES MARIA DO CARMO VERIDIANA MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES INTRODUCÃO A motivação é um aspecto intrínseco ás pessoas, pois ninguém pode motivar ninguém. Portanto, motivação é pessoal, mas pode ser influenciada por objetivos e interesses coletivos “Para compreender o comportamento humano é fundamental o conhecimento da motivação humana. Motivo é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma isto é, tudo aquilo que dá origem a alguma propensão a…