Teoria Geral Dos Sistemas E Teoria Geral Contingencialismo

artigos publicados pela RAE no período de 1961-93. PALAVRAS·CHAVE: Análise Organizacional, teoria organizacional, variáveis organizacionais, análise de conteúdo, administração brasileira. '* Professora do Departamento de Administração Geral e Recursos Humanos e Pesquisadora do Centro de Estudos de Administração Pública e Governo, ambos da EAESP/FGV. Revista de Administração de Empresas São Paulo, v. 34, n.

*RESUMO: Oobjetivo deste trabalho épropor um qua- dro geral de análise dos papéis desempenhados pelafunção Recursos Humanos (RH), através da releitura de teorias que previlegiam aaçãoestratégica dos diferentes atores or- ganizacionais. Nesta perspectiva realiza-se uma crítica aos diversos fatores contingentes que normalmente são toma- dos como determinantes do papel de R.H., como a tecnolo- gia, omeio ambiente eoporte daorganização. A partir daí, desenvolve-se um referencial de análise,…

contabilidade e patrimônio e algumas de suas funções, segundo o teórico Henri Fayol a função básica do administrador e prever, organizar, coordenar, comandar e controlar. E existe vários conceitos de patrimônio, mas nesse trabalho vou falar sobre a teoria de Leonardo fibonacci, Francisco D’Auria e por fim Francisco Villa, cada um com uma visão diferente de patrimonio que hoje nos ajuda a determinar qual o seu seguimento. Entende-se que a importância desse trabalho, em primeiro lugar…

contabilidade e patrimônio e algumas de suas funções, segundo o teórico Henri Fayol, a função básica do administrador é prever, organizar, coordenar, comandar e controlar. Existem vários conceitos, mas nesse trabalho vou falar sobre a teoria que se desenvolveu, suas principais mudanças ao longo do tempo, também falaremos sobre conceito de patrimônio, fontes e recursos, análise de mercado, demanda, oferta de equilíbrio de mercado,estruturas de mercado e contabilidade social,…

principais abordagens da literatura gerencial e elaborando o conceito de arquitetura organizacional. Na seqüência, a parte 2 trata do delineamento da arquitetura organizacional a partir de elementos contingenciais clássicos. A parte 3 apresenta a concepção geral da metodologia de modelagem da estrutura, a partir da definição dos elementos essenciais originalmente propostos por Mintzberg (1979), quais sejam: cúpula, núcleo operacional, atividades de suporte (técnico e administrativo) e…

ANÁLISE DAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS TAYLOR X FLEXIBILIZAÇÃO ORGANIZACIONAL 1 INTRODUÇÃO A Escola Clássica corresponde ao primeiro estudo da administração de forma estruturada, constituindo-se basicamente de duas teorias: • Teoria da Administração Cientifica: Iniciada em 1903, sob a liderança de Frederick Winslow Taylor, nos Estados Unidos da America; • Teoria Clássica da Administração: Iniciada em 1906, sob a liderança de Henri Fayol, na Europa. Oliveira (2010, p. 67)

57 5 Índice INTRODUÇÃO ............................................................................................................ 7 1. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA ............................................................................ 8 1.1 Teorias Administrativas ...................................................................................... 8 1.2 Organização do trabalho .............................................................................. 11 1.3 Críticas ao modelo ......

equipamentos de acordo com as capacidades e limitações dos operadores humanos.” Outras práticas se constituíram no pós-guerra sob os auspícios da escola de relações humanas. O psicodrama e a sociometria de Moreno seriam aplicados ao trabalho, assim como a teoria de dinâmica de grupos de Lewin e os trabalhos do Laboratório Nacional de treinamento (NTL) nos Estados Unidos (Aguiar, 1981). No pós-guerra temos um conjunto de temas já consagrado à área da Psicologia Industrial: a seleção…

evolução histórica da psicologia do trabalho; formação do psicólogo para atuação nas organizações; cultura organizacional; desenvolvimento de competências organizacionais e individuais; e caracterização dos psicólogos organizacionais, aliando a teoria com a experiência e visão prática da consultora entrevistada. Palavras-chave: Psicologia do trabalho, cultura das organizações, desenvolvimento de competências, formação do psicólogo Tendo em vista que a maior parte da vida…

à evolução histórica da psicologia do trabalho; formação do psicólogo para atuação nas organizações; cultura organizacional; desenvolvimento de competências organizacionais e individuais; e caracterização dos psicólogos organizacionais, aliando a teoria com a experiência e visão prática da Psicóloga entrevistada. Depois dos 5 anos, os interesses se diversificam: os meninos querem saber de mistério e aventura, as meninas de vida social: brincam de casinha, comidinha. Aos seis anos,…