Temas pontuais em sociologia das organizações

Relatório sobre temas Pontuais em Sociologia das Organizações Sociologia das organizações é um livro o qual possui como principal autor Reinaldo Dias, que possui como formação acadêmica como Sociólogo, mestre em Ciência Política e doutor em Ciências sociais pela Unicamp; Especialista em Ciências Ambientais pela UFS; Possui experiência profissional como professor da Universidade Presbiteriana Mackenzie (UPM) e do mestrado em turismo e Meio Ambiente do centro Universitário UMA/MG, entre outras funções desempenhadas pelo mesmo, vale também ressaltar algumas de suas obras, Sociologia das organizações; Sociologia do Direito; Ciência Política, sendo que o mesmo desenvolveu vários outros livros e temas. O livro em questão foi publicado pela editora Atlas no ano de 2008 e o mesmo possui outras obras. A temática a ser abordado aqui se encontra no 13° Capítulo do livro, que tem por titulo, Temas Pontuais em Sociologia das Organizações, e traz no decorrer do mesmo três tópicos de extrema importância a ser relatado e explicado posteriormente, tornando-se fundamental para a compreensão do mesmo, que são o capital social nas organizações; as organizações cooperativas e as organizações do terceiro setor. Para os economistas há três fatores de produção relevantes para o capital social nas organizações, terra; trabalho e capital (todos os bens duráveis). O capital social baseia-se na intensidade das relações sócias que ocorrem na organização, o que facilita a praticidade para…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL INSTITUTO DE FILOSOFIA E CIÊNCIAS HUMANAS DEPARTAMENTO DE SOCIOLOGIA HUM 04022 – Sociologia no Ensino Médio: Teoria e Prática Prof. Daniel Gustavo Mocelin Proposta de Programa Curricular para Educação de Sociologia no Ensino Médio GABRIELA PEDROSO DOS SANTOS (00193883) (gabipedroso@live.com) Porto Alegre, 10 de janeiro de 2012. INTRODUÇÃO …

desempenho de suas funções. Comportamento Organizacional nos traz a importância do desenvolvimento do comportamento humano dentro de uma organização, que busca tratar de forma com exclusividade dos seus indivíduos, grupos e de toda sua estrutura, sobre o comportamento dentro das organizações, para que haja atitudes e motivação, assim promover a melhoria da eficácia organizacional. Os componentes exercem influências e trazem consigo informação efetiva e normas a serem usadas dentro de uma…

option=com_content&view=article&id=149:cidadania-corporativa-a-gestao-da-etica-nas-empresas&catid=25:responsabilidade-social&Itemid=2 9 1 INTRODUÇÃO Administração científica é um modelo de administração criado pelo americano Frederick Winslow Taylor, aproximadamente em 1880, e que se baseava na aplicação de um método cientifico, procurando garantir o melhor custo/beneficio dos sistemas produtivos. Posterior a isso em 1910, surgia na França e espalhando-se pela Europa a Teoria…

O que é sociologia? Podemos dizer que a sociologia é o estudo do comportamento social das interações e organizações humanas. A sociologia é uma das Ciências Humanas que tem como objetos de estudo a sociedade, a sua organização social e os processos que interligam os indivíduos em grupos, instituições e associações. O nascimento da sociologia se dá num contexto de inúmeras transformações. As principais delas - a Revolução Industrial e a Revolução Francesa. Essas transformações…

comumente citado como o principal arquiteto da ciência social moderna e pai da sociologia.[1] [2] Muito de seu trabalho estava preocupado com a forma como as sociedades poderiam manter sua integridade e coerência namodernidade, uma era em que tradicionais laços sociais e religiosos não são mais assumidos e em que novas instituiçõessociais têm surgido. Seu primeiro trabalho sociológico importante foi Da Divisão do Trabalho Social (1893). Em 1895, publicouAs Regras do Método Sociológico e…

empregado desde a década de 90, tem por objetivo contemplar a atual diversidade da área, de modo a propor a existência de dois grandes eixos de fenômenos que envolvem aspectos psicossociais: as organizações, enquanto ferramenta social formadora de coletivos humanos e o trabalho, enquanto atividade básica do ser humano reprodutora de sua própria existência e da sociedade. Neste sentido, os fenômenos organizacionais são considerados como processos psicossociais, que estruturam a vida dos…

desempenho de suas funções. Comportamento Organizacional, nos traz a importância do desenvolvimento do comportamento humano dentro de uma organização, que busca tratar de forma com exclusividade dos seus indivíduos, grupos e de toda sua estrutura, sobre o comportamento dentro das organizações, para que haja atitudes e motivação, assim promover a melhoria da eficácia organizacional. Os componentes exercem influências e trazem consigo informação efetiva e normas a serem usadas dentro de…

Escrita de Textos Técnicos e Científicos Movimentos Sociais Cláudia Leal Custódio dos Santos 65176, Sociologia – 1º ano Catarina Carnaz 11 Dezembro de 2013 Índice Introdução 1 Desenvolvimento 1 Conclusão 4 Referências 5 I - Introdução O presente trabalho aborda a questão dos movimentos sociais, contribuindo para o aprofundamento de um tema que se vem impondo crescentemente na sociedade atual e…

Faculdade Anhanguera – Ribeirão Preto - SP (Administração – Turma B) Sociologia Geral Ana Carolina de Paula Martin RA: 4251854396 Dayane Buccini de Lima Pereira RA: 4255797374 Kleber Aparecido Baia RA: 4222783303 Mariane Souza de Almeida RA: 4222785036 Rafael Deive Putti RA: 4222787233 Tamires Honorato RA:…