Treinamento e desenvolvimento

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ELIEZO OLIVEIRA DE ANDRADE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO a) Rio Branco 2010 ELIEZO OLIVEIRA DE ANDRADE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção do título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos Orientador: Angélica Midori Sato Professor supervisor: Ms. Fábio Goulart de Andrade Rio Branco 2010 Dedico este Trabalho a Deus por ter mim dado força pra prosseguir neste Curso até a sua conclusão, pela vida, saúde e graça e pela presença do Espírito Santo mim confortando nos momentos mais difíceis. AGRADECIMENTOS Agradeço a minha família pelo apoio prestado para a conclusão deste curso de nível superior; À UNOPAR-Universidade Norte do Paraná, pela realização deste sonho em minha vida; À Assembléia de Deus ministério de Rio Branco na pessoa do Pastor Luiz Gonzaga de lima pela abertura da oportunidade do estágio supervisionado; Ao professor Orientador Fábio Goulart de Andrade pelas orientações durante a aula Prática de estágio supervisionado para a realização do trabalho de conclusão do curso; À tutora Orientadora Angélica Midori Sato pelas orientações e recomendações pertinentes para o bom andamento deste trabalho; Aos colegas de sala pelos bons momentos vividos dentro de sala de aula no decorrer destes cinco semestres; Aos tutores de…

REGULAMENTO DE ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO CURSOS SUPERIORES DE FORMAÇÃO ESPECÍFICA DIRETORIA DE CIÊNCIAS GERENCIAIS Curso de Formação Específica em Administração de Recursos Humanos Campus: MEMORIAL / VERGUEIRO / VILA MARIA / VILA PRUDENTE / SANTO AMARO 2015.1 (Revisão: Prof. Reynaldo Schirmer Peçanha – março/2015) 2 1 - INTRODUÇÃO Os Estágios Supervisionados constam de atividades de prática pré-profissional, exercidas em situações reais de trabalho e têm como finalidades…

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SUELY CRISTIANE DA SILVA PRÁTICA DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I Arapiraca 2010 SUELY CRISTIANE da silva PRÁTICA DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I Trabalho de Produção Textual apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requesito parcial para obtenção do nota na disciplina Estágio Supervisionado I.…

FACULDADE PROJEÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ESTÁGIO SUPERVISIONADO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO NOME DO ALUNO Local, data NOME DO ALUNO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Relatório Final de Estágio apresentado para avaliação na disciplina de Estágio Supervisionado do Curso de Administração da Faculdade Projeção. Professor Orientador: - Especialista Local, data RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO…

Faculdades Anchieta – Estágio Supervisionado – Administração de Empresas SUGESTÕES DE TEMAS PARA PREPARAÇÃO DO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Versão 3.0 – Ago/2006 Abaixo relacionamos algumas sugestões para temas de pesquisa para o Estágio: 1. ÁREA DE ADMINISTRAÇÃO GERAL* 1.1 Análise organizacional ÷!!Análise Administrativa: - Sistemas organizacionais: estudo da organização como ela é; estrutura da organização; - Sistemas administrativos: estudo das rotinas de trabalho,…

RELATÓRIO DE ESTÁGIO Prezado Aluno, Você deve elaborar este relatório, no qual irá registrar os dados coletados na empresa concedente do estágio, referente às etapas iniciais do Diagnóstico Organizacional em Recursos Humanos, sem a necessidade de interpretação, conclusão ou sugestão de ações (que serão realizadas posteriormente). Este relatório refere-se a uma das etapas que você está desenvolvendo na empresa que escolheu para realizar o estágio, é a chamada Análise Ambiental.…

de Telecomunicações. 2.5 – Nome dos dirigentes locais: 2.6 – Nome do gestor da empresa, cargo ocupado, telefone e e-mail: . 3 - ÁREA PRINCIPAL EM QUE O ESTÁGIO SERÁ DESENVOLVIDO: Gestão de Recursos Humanos, A área onde será desenvolvido este trabalho será o departamento de Recursos Humanos, setor onde são desenvolvidas todas as atividades referentes ao monitoramento de pessoal da empresa. O setor de Recursos Humanos da Isolux Corsán do Brasil S/A no Espírito Santo é…

matrícula Unidade Concedente do Estágio/Empresa: Nome completo da empresa Período: Data/mês/ ano que realizou o estágio RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO OBRIGATÓRIO Processo de Agregação de Pessoas UNISEB INTERATIVO Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Rio Branco 2013 NOME COMPLETO PROCESSO DE AGREGAÇÃO DE PESSOAS UNISEB INTERATIVO Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Relatório de estágio supervisionado…

Programa de Estágio TEMA DO TRABALHO (O que?) Realizar atividades como estagiaria na agência de empregos Desafio Recursos Humanos. OBJETIVOS DO TRABALHO (Por que e Para que?) O objetivo da realização deste estagio é aprimorara nossos conhecimentos em relação a área de recursos humanos em uma agência de empregos, para conhecermos e aprendermos o dia-a-dia relacionado as agências de emprego de modo geral, correlacionando nossos conhecimentos teóricos, práticos e pessoais.…

UNAR CENTRO UNIVERSITÁRIO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Polo de ARARAS - SP. ESTÁGIO SUPERVISIONADO ANO DE 2.014 MATERIAL DE APOIO Prof. Ms. José Sérgio Bressan AMATERIAL DE APOIO MANUAL DE PROCEDIMENTOS …