Tema Diagnostico Organizacional Para Proposta De Melhorias

sumário 1 introdução 6 1.1 tema 6 1.2 PROBLEMA DE PESQUISA 8 1.3 OBJETIVO GERAL 8 1.4 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 9 1.5 JUSTIFICATIVA 9 1.6 METODOLOGIA 10 2 REVISÃO BIBLIOGRÁFICA 12 2.1 CONCEITO DE ADMINISTRAÇÃO 12 2.2 PROCESSO ADMINISTRATIVO 13 2.3 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 18 2.4 DIAGNÓSTICO ESTRATÉGICO EXTERNO: 20 2.5 MODELO SWOT 27 3 caracterização da empresa 28 3.1 Histórico da empresa 29 3.2 Estrutura organizacional 30 3.3 steakholders 31 4 apresentação

LUCIENE ALEXANDRE AMARAL PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL TEIXEIRA DE FREITAS-BA 2010 LUCIENE ALEXANDRE AMARAL PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado ao Curso de Bacharelado em Administração - Licenciatura da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Psicologia Organizacional . Professora: Sara Maria de Melo Elgenneni TEIXEIRA…

CRISTIANE DE MATTOS DA SILVA MISSIO PROPOSTA DE IMPLANTAÇÃO DE UM SISTEMA DE PRÉ-VENDAS PARA A EMPRESA PADILHA DISTRIBUIDORA DA CIDADE DE CHAPECÓ Este trabalho de conclusão de curso foi julgado adequado à obtenção do grau de Técnico em Administração e aprovado em sua forma final pelo Curso Técnico em Adminis-tração da Escola Net Center. Chapecó – SC, 27 de março de 2009. ______________________________________________________ Prof. Alexandre José Bitencourt…

na preferência do consumidor, sendo o maior distribuidor da região. PRECISA CONTEXTUALIZAR MISSÃO E VISÃO DEVE AJEITAR OS PARÁGRAFOS TAMBÉM EM TODO O TRABALHO. Valores. Qualidade, organização, inovação, ousadia e rapidez. 1.2 Estrutura Organizacional A Rochinha Cimentos LTDA é uma empresa de pequeno porte, com quatro funcionários, sendo um gerente administrativo, um atendente, e dois descarregadores, e está dividido em quatro setores: Atendimento ao cliente na recepção;…

criação de processos ineficientes e ineficazes”. A escolha desta temática ganha notoriedade apartir do diagnóstico realizado na empresa estudada, onde verificou-se que os métodos , processos e procedimentos representavam uma área critica. Diante disto, leva-se em consideração que a padronização dos processos produtivos eleva o nível de acertabilidade e consequente minimização de erros com melhoria da qualidade do produto final. No âmbito acadêmico, este projeto oportuniza ao discente a…

sumário 1 introdução 6 1.1 tema 6 1.2 PROBLEMA DE PESQUISA 8 1.3 OBJETIVO GERAL 8 1.4 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 9 1.5 JUSTIFICATIVA 9 1.6 METODOLOGIA 10 2 REVISÃO BIBLIOGRÁFICA 12 2.1 CONCEITO DE ADMINISTRAÇÃO 12 2.2 PROCESSO ADMINISTRATIVO 13 2.3 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 18 2.4 DIAGNÓSTICO ESTRATÉGICO EXTERNO: 20 2.5 MODELO SWOT 27 3 caracterização da empresa 28 3.1 Histórico da empresa 29 3.2 Estrutura organizacional 30 3.3 steakholders 31 4 apresentação

COLETA DE DADOS 11 5 DESENVOLVIMENTO DO ESTUDO DE CASO 13 5.1 DIAGNÓSTICO 13 5.1.1 Contexto histórico 13 5.1.2 Características do objeto de estudo 14 5.1.3 Estrutura Organizacional 16 5.1.4 Descrição da realidade observada 17 5.2 ANÁLISE DA REALIDADE OBSERVADA 17 5.3 PROPOSTA DE SOLUÇÃO DA SITUAÇÃO PROBLEMA 20 5.3.1 Proposta de melhoria para a realidade estudada 20 5.3.2 Resultados esperados 21 5.3.3 Viabilidade da proposta 21 6 CONSIDERAÇÕES FINAIS 23 REFERÊNCIAS 24…

SOLUÇÕES. Projeto elaborado na disciplina de Desenvolvimento do Conhecimento Cientifico, como requisito avaliativo parcial, sobre orientação do professor Fernando Rocha Rodrigues. SÃO LUIS DE MONTES BELOS 2013 TEMA A ROTATIVIDADE DE SERVIDORES DA “OI” CAUSAS E SOLUÇÕES. OBJETO O objeto de nossa análise foca-se no alto índice de rotatividade dos servidores da empresa OI, em especial o atendimento do Call Center na cidade de Goiânia-Go.…

PROINTER RELATORIO PARCIAL IV APRESENTAÇÃO Caro (a) Acadêmico (a)! A Proposta do Prointer IV é confeccionar um ensaio acadêmico descritivo, uma modalidade de texto que consiste em expor suas ideias e pontos de vista sobre determinado tema, sempre trazendo originalidade. Esta proposta tem como base as ATPS’s desenvolvidas no 2º Bimestre. O leitor de um ensaio acadêmico espera ser informado corretamente sobre o tema a ser tratado e como o mesmo será trabalhado. Para ensaios acadêmicos é adotada

DISCIPLINA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL XXX ROTEIRO DE PESQUISA SOBRE CULTURA ORGANIZACIONAL PROF. DR. XX SÃO PAULO 2012 1 XX ROTEIRO DE PESQUISA SOBRE CULTURA ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado no curso de MBA Comportamento Organizacional a xx para conclusão da disciplina Comportamento Organizacional, sob orientação do prof. Dr. xx SÃO PAULO 2012 2 OBJETIVO Identificar as características básicas da cultura organizacional no Hospital…