A espiritualidade como ferramenta estratégica para a competitividade nas organizações

DAIANE LEAL COSTA A ESPIRITUALIDADE COMO FERRAMENTA ESTRATÉGICA PARA A COMPETITIVIDADE NAS ORGANIZAÇÕES UNIVERSIDADE DO VALE DO SAPUCAÍ POUSO ALEGRE 2008 DAIANE LEAL COSTA A ESPIRITUALIDADE COMO FERRAMENTA ESTRATÉGICA PARA A COMPETITIVIDADE NAS ORGANIZAÇÕES Projeto de Pesquisa apresentado à professora Thais Freitas de Sousa responsável pela disciplina de TCC do curso de Administração com ênfase em Gestão de Negócios da Universidade do Vale do Sapucaí como requisito parcial para a obtenção da média semestral. Orientadora: Roberta Manfron de Paula UNIVERSIDADE DO VALE DO SAPUCAÍ POUSO ALEGRE 2008 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 1.1 Apresentação Geral do Assunto 3 1.2 Problema de Pesquisa 4 2. JUSTIFICATIVA 6 3. OBJETIVOS 7 3.1 Objetivo Geral 7 3.2 Objetivo Específico 7 4. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 8 4.1 O que é espiritualidade? 8 4.2 Diferença entre espiritualidade e religião 8 4.3 Como a espiritualidade chegou às empresas? 8 4.4 A crescente busca pela espiritualidade no local de trabalho 9 4.5 Negócios e espiritualidade podem se misturar? 9 4.6 Liderança espiritualizada 10 4.7 Como incluir a espiritualidade no planejamento estratégico das organizações? 10 4.8 Vantagens de empresas espiritualizadas 11 4.9 Diferença entre empresas espiritualizadas e empresas não-espiritualizadas 11 4.10 Organizações que praticam a espiritualidade nos locais de trabalho 12 4.11 Comprovação científica da vantagem

FACULDADE DE CIÊNCIAS JURÍDICAS, ADMINISTRATIVAS E CONTÁBEIS DE PRESIDENTE PRUDENTE ESPIRITUALIDADE E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Renan Lacerda Zaccharias Presidente Prudente – SP 2013 FACULDADE DE CIÊNCIAS JURÍDICAS, ADMINISTRATIVAS E CONTÁBEIS DE PRESIDENTE PRUDENTE ESPIRITUALIDADE E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Renan Lacerda Zaccharias Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado a Faculdade de Ciências Jurídicas, Contábeis e Administrativa de Presidente …

Unidos e OPM pela Harvard Bussines School, do mesmo país. Foi consultor e Presidente de empresas nacionais e multinacionais, no Brasil e em diversos países da América Latina e Europa. Atualmente é sócio da Valuepoint Consultoria de Gestão Empresarial e vive em São Paulo no Brasil (BICHUETTI, 2011). James C. Hunter, é consultor chefe da J. D. Associados, uma empresa de consultoria de relações de trabalho e treinamento. Com mais de 20 anos de experiência, Hunter é muito solicitado como…

Nos últimos cinquenta anos um dos fatores marcantes ocorridos na sociedade brasileira foi à inserção crescente das mulheres na força de trabalho. Este contínuo crescimento da participação feminina é explicado por uma combinação de fatores econômicos e culturais. Primeiro, o avanço da industrialização transformou a estrutura produtiva, a continuidade do processo de urbanização e a queda das taxas de fecundidade, proporcionando um aumento das possibilidades das mulheres encontrarem postos…

Teologia Latino Americana e Teologia da prosperidade O meu TCC está sendo desenvolvido com o seguinte tema: “Teologia da prosperidade e as conseqüências para o culto da igreja evangélica. Pretendo através dessa redação fazer um resumo do surgimento dessas teologias e também uma reflexão comparando pontos importantes e divergências. A Teologia Latino Americana teve seu inicio na década de cinqüenta entre as igrejas protestantes, mas se fortaleceu na década de sessenta com a…

Lúcia Aquino dos Santos RA -387219 Miriam Martins Nunes RA -398223 DISCIPLINA TCC I - ANÁLISE BIBLIOGRÁFICA Semestre 7º …

(OMS), é “a percepção do individuo de sua posição na vida no contexto da cultura e sistema de valores nos quais eles vivem em relação aos seus objetivos,expectativas,padrões e preocupações.” Diante de tantas observações a respeito do tema, salienta-se a relevância do presente estudo para mostrar a importância da qualidade de vida no trabalho desses profissionais atuantes na unidade terapia intensiva. 1.2 PROBLEMA Quais as medidas direcionadas para a conscientização dos…

novas possibilidades no tratamento, para o controle dessas enfermidades, contribuem para uma maior sobrevida de seus portadores (Pitaluga, 2006). Segundo Pitaluga (2006), as doenças crônicas são a principal causa da incapacidade, a maior razão para a demanda a serviços de saúde e respondem por parte considerável dos gastos efetuados no setor da saúde. O enfermo crônico é um personagem social com necessidades multideterminadas. Cada um possui, de acordo com a sua patologia e…

20 3.4. REMUNERAÇÃO POR COMPETÊNCIA. 22 3.5. AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO. 23 3.6. CONSIDERAÇÕES SOBRE O CONTROLE. 25 3.7. O CONTROLE NA EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA. 26 3.8. SISTEMA DE CONTROLE INTERNO E EXTENO. 29 4. ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA BRASILEIRA. 33 4.1. MODELOS DE GESTÃO PÚBLICA. 35 4.2. GESTÃO PÚBLICA ESPIRITUALIZADA. 45 4.3. PERFIL DO LÍDER DA GESTÃO PÚBLICA ESPIRITUALIZADA. 48 4.4. ÉTICA E MORAL. 50 4.5. RETENÇÃO DE TALENTOS. 52 5. METODOLOGIA 54 5.1. Tipo de Pesquisa. 54 6. CONCLUSÃO. 56…

UNIVERSIDADE COMUNITÁRIA REGIONAL DE CHAPECÓ UNOCHAPECÓ PROJETO DE TCC JUVENTUDE, POLITICAS PÚBLICAS E INSERÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO CYNDIA STEFANELLO CHAPECÓ – SC 2008 Universidade Comunitária Regional de Chapecó – Unochapecó Centro de Ciências Sociais e Jurídicas Curso de Serviço Social Disciplina: Orientação de Trabalho de Conclusão de Curso I Professora: Edileusa Ribeiro do Prado JUVENTUDE, POLITICAS…