Oi, colega, você poderia me emprestar um pouco ...

acréscimos resultantes de gratificações, prêmios, ou participação nos lucros da empresa. Este adicional é aplicado quando, mediante perícia, de médico do trabalho e/ou engenheiro do trabalho caracterize uma operação de insalubridade, haja vista que esta implica condições ou métodos de trabalho que colocam o empregado em situações nocivas a saúde acima do limite de tolerância fixado em razão da natureza e da intensidade da condição, bem como, do tempo de exposição aos efeitos. Vale ressaltar que as gorjetas não podem ser uma complementação do salário mínimo, já que o salário mínimo é pago pelo empregador .de acordo com o Art. 76 CLT e a gorjeta deve ser paga por um terceiro, pois segundo o Enunciado n.º 290 do Tribunal Superior Trabalho TST diz que, " as gorjetas, sejam cobradas pelo empregador ou oferecidas espontaneamente pelos clientes, integram a remuneração do empregado", inclusive para o cálculo das férias, 13.º (décimo terceiro) salário, havendo incidência do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS). Não haverá integração nos Descanso Semanal remunerado (DSR), adicional noturno, adicional de insalubridade, adicional de periculosidade. Comissões são percentuais fixados sobre o preço das mercadorias ou serviços da empresa. Um exemplo prático são as vendas de R$ 1.000,00 (dez mil reais), 5% (cinco por cento) sobre as vendas, atribuídos ao empregado intermediador do negócio, a título de remuneração pela participação na transação. As comissões…

empregador. Podem-se dividir as gorjetas em duas espécies: as obrigatórias (sistema alemão – Serviersystem), fixadas na nota de despesa e destinadas a um fundo para distribuição a todos os empregados; e as facultativas (sistema latino – Troncsystem), que são as espontâneas, ficando ao livre arbítrio do cliente. No Brasil, adota-se o sistema facultativo, sendo que o cliente não é obrigado a pagar a gorjeta, mesmo que ela venha incluída na conta, Martins (2001, p.224). Vale…

envolvidos. Isto posto, depara-se com a problemática de como evidenciar de forma compreensível os proventos e descontos, separando o que é de direito do empregado, destacando quais os descontos pertinentes até o salário líquido, que é o montante final devido ao empregado. LISTA DE SIGLAS CCT CLP CLT - Convenção Coletiva de Trabalho - Consolidação da Legislação Previdenciária - Consolidação das Leis do Trabalho CRFB - Constituição da República Federativa do Brasil DI DOU DSR…

documentary research, consisting mainly of books, papers and CLT. Also defined employee, employer, salary and remuneration, presented the income and payroll rebates and identified the accounting procedures to payroll. It was concluded that what was discussed in this study on the payroll is only a summary, since the effective accounting process complete payroll is enormous and extremely complex. Key words: Accountancy. Payroll. Labor law. LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS CLP…

Tribunal Regional do Trabalho do Estado Ceará.I. Nunes, Rosangela. II. Universidade Federal do Ceará. Curso de Administração. III. Terceirização no Setor Público: - O caso do Tribunal Regional do Trabalho de Fortaleza, Ceará. 3 RICARDO MAGNO CABRAL POMPEU TERCEIRIZAÇÃO NO ÂMBITO DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA – O CASO DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO EM FORTALEZA, CEARÁ Este Trabalho de Conclusão de Curso foi submetido à Coordenação do Curso Semipresencial de Graduação em…

A remuneração total de um funcionário é constituída de três componentes principais: remuneração básica, incentivos salariais e benefícios. A proporção de cada um dos componentes varia de uma organização para outra. Na maioria das organizações o principal componente da remuneração total é a remuneração básica, ela é formada pelo salário mensal ou horário. O segundo elemento da remuneração total são os incentivos salariais, que são programas que recompensam os funcionários que…

DOS SANTOS ANA JULIA CRUZ GOMES ANA PAULA N. RODRIGUES ANDRE ANDRADE ARISA MORIMOTO GABRIEL M. DA SILVA GABRIELA C. V. CHAGAS GABRIELA MARTINS GIOVANNA FERRARI GUSTAVO H. HONORIO DE MORAIS IVANIZE SANTOS JESSICA DIAS JULIA G. P. DE CAMARGO KATYLIN R. C. DE MEIRA LARISSA DE C. MOMESSO LUCAS FRIAS GOMES MARIANA TEIXEIRA MATHEUS MARTINS MEIRYELLEM NOGUEIRA SONIA M. A. BORGES SONIA M. A. D BARROS TAÍS NOGUEIRA COSTA TAMIRIS V. DOURADO THALITA M. L. DE MORAES TIAGO A. DA SILVA VIVIANE IFANGER…

de ocupações ilegais na região corresponde a 30% das ocupações irregulares da capital e é responsável por uma significativa devastação da cobertura vegetal da Serra, que resguarda uma drenagem responsável pela produção de água, absorção e retenção das águas pluviais, além de ajudar na retenção da poluição atmosférica e na atenuação da temperatura metropolitana e ser uma grande reserva de recursos naturais. O trecho norte do Rodoanel passa por uma área natural que se insere na Reserva da…

objetivo em comum valeu a pena. E agora que não mais irão de mãos dadas e juntos continuar a jornada de nossas vidas? E agora o deixamos, para seguir nossos caminhos. E agora que a estrada se estende ao longe até se perder de vista? Caminhemos. Navegar é preciso. Não podemos esquecer que, embora a alegria do presente exista, o futuro reserva outras a mais. Se antes a força do conjunto amparava as quedas, hoje estamos preparados para agüentar as tramas da vida. É necessário…

pesquisa, qualquer que seja a sua natureza, o propósito final é ralatar o seu resultado. Assim, a forma escrita de todo trabalho técnico-científico constitui-se na fase final do planejamento dessa pesquisa.. Portanto, espera-se que este guia com orientações contribua, de forma significativa, aos docentes e discentes no momento da produção do seu trabalho de conclusão de curso. Vale ressaltar que ainda estão abertas as sugestões pertinentes ou esclarecimentos, dúvidas que possam ocorrer…