Tcc de administração

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO ESTPHANNI KALINE EPHIMA FEITOZA RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO “ADMINISTRAÇÃO GERAL / MORENO E SOUTO LTDA” Marabá 2011 ESTPHANNI KALINE EPHIMA FEITOZA RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO “ADMINISTRAÇÃO GERAL / MORENO E SOUTO LTDA” Trabalho apresentado ao Curso (Bacharel em Administração) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Estágio Curricular Obrigatório I - TCC]. Prof. Luciane Soutello Koetz Marabá 2011 SUMÁRIO CAPÍTULO 1 - Caracterização da Empresa..............................................................01 1.1 Identificação do Estagiário.............................................................................01 1.2 Identificação da Empresa..............................................................................02 1.3 Introdução......................................................................................................03 1.4 Histórico da Organização...............................................................................04 1.5 Administração Geral.......................................................................................05 1.6 Administração mercadológica........................................................................07 1.7 Administração Financeira e orçamentária......................................................08 1.8 Adinistração da Produção e Materiais...........................

DEISE CARLA COLOSSI Trabalho de Conclusão de Estágio GESTÃO DE PESSOAS: UM DIAGNÓSTICO NO SUPERMERCADO ZONI LTDA Trabalho de conclusão de estágio desenvolvido para o Estágio Supervisionado do Curso de Administração do Centro de Ciências Sociais Aplicadas da Universidade do Vale do Itajaí. ITAJAÍ – SC, 2007 2 Agradeço primeiramente a Deus, por estar sempre guiando meus passos. A minha mãe Iris Radke, que compartilhou e incentivou a prosseguir esta jornada.…

À equipe da Unopar Caxias do Sul, especialmente a professora Andréia, que além de ser uma excelente tutora, muitas vezes foi nosso Norte em busca de conhecimentos. À empresa Tondo S/A que me deu a oportunidade de realizar o estágio e o trabalho de TCC, aos colegas, diretores e colaboradores, e em especial, a colega Rosane que por muitas vezes dedicou o seu tempo sendo minha supervisora de campo e me auxiliando no decorrer dos trabalhos. A todas as pessoas…

| | 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho trata-se de um diagnóstico organizacional direcionado a área de recursos humanos da empresa estudada. A escolha dessa modalidade foi pelo fato de ter sido identificado que os recursos humanos da empresa não esta recebendo a atenção necessária. Tenho microempresa fundada há pouco tempo e procuro aplicar os conhecimentos aprendidos, como os pontos positivos e de sucessos da empresa estudada e evitar situações de…

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO DIEGO SPANHOL RELATÓRIO DE ESTÁGIO Lagoa Vermelha 2012 DIEGO SPANHOL RELATÓRIO DE ESTÁGIO Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a…

UNISÃOLUIS EDUCACIONAL LTDA FACULDADE ESTÁCIO DE SÃO LUÍS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO BRUNO DA SILVA FONSECA HÉLIO PEREIRA RODRIGUES JOSÉ DAMIÃO TEIXEIRA SOARES MARIA ANTONIA DE ARAUJO LISBOA DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL: Qualidade dos serviços oferecidos pelo Mercadinho Carone. SÃO LUÍS 2015 BRUNO DA SILVA FONSECA HÉLIO PEREIRA RODRIGUES JOSÉ DAMIÃO TEIXEIRA SOARES MARIA ANTONIA DE ARAUJO LISBOA DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL: Qualidade dos serviços oferecidos…

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM ADMINISTRAÇÃO DE PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS EUNICE GOMES PESQUEIRA DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Campo Grande 2007 eunice gomes pesqueira DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná,…

pessoas 6.3 Sugestões motivacionais 6.4 A amplitude do trabalho 6.5 O papel da gestão de RH no comprometimento organizacional 6.6 Gestões em Recursos Humanos 7.0 Diagnóstico Oragnizacional 7.1 Ambiente Externo 7.1.1 Ameaças 7.2 Oportunidades 7.3 Tecnologia 7.4 Capacidade 7.5 Economia 7.6 Estratégia 7.7 Estrutura 7.8 Cultura 7.9 Clientela 7.10 Fornecedores e Distribuidores 8. Proposta de Intervenção 8.2 Ambiente externo 8.2.1 Análise 8.2.2 Conclusão 8.2 Capacidade…

1 TCC – FGV – JUNDIAI – MBA GESTÃO EMPRESARIAL – GE17 AUTORES: Alex Batista de Souza Andréia C. Rios Emerson Rossi Luiz Angelo Rosolem Thais Brait TCC FORTALECIMENTO DA IMAGEM E REESTRUTURAÇÃO DA FORÇA DE VENDAS Coordenador Acadêmico - Prof. Agliberto Alves Cierco Coordenador do TCC - Prof. Andre Soares Monat FGV - Jundiaí – MBA Gestão Empresarial - GE17 - 2009 TCC – FORTALECIMENTO DA IMAGEM E REESTRUTURAÇÃO DA FORÇA DE VENDAS 2 TCC – FGV – JUNDIAI – MBA GESTÃO…

........................................................ 3.3.3 Descrição do relacionamento com os principais fornecedores................................. 3.3.4 Descrição dos aspectos competitivos da organização ............................................. 3.3.5 Principais concorrentes diretos e indiretos .............................................................. 3.3.6 Envolvimento com a comunidade…