Tcc A Importancia Do Lider Na Motivação Da Equipe

___________________________________ 11 5. Conclusão__________________________________ 15 6. Referencial ________________________________ 16 Capitulo 1 1 Introdução Este trabalho visa analisar a importância da administração, citando os conceitos e suas formas de utilização, com foco no desempenho na área de treinamento, sua desenvoltura e sua flexibilidade. A intenção é mostrar como é possível conviver com as mudanças constantes do…

DISTRITO FEDERAL Pesquisa de clima organizacional Brasília 2011 Roberto Bello de Oliveira CLIMA ORGANIZACIONAL DOS SERVIDORES EFETIVOS DA INFORMÁTICA DA CÂMARA LEGISLATIVA DO DISTRITO FEDERAL Pesquisa de clima organizacional Monografia/TCC apresentado(a) ao Programa de Pós-Graduação do Centro de Formação, Treinamento e Aperfeiçoamento da Câmara dos Deputados/Cefor como parte da avaliação do Curso de Especialização em Gestão Pública Legislativa. Orientador: Prof.…

permitir reduzir os riscos de insucesso, entregar valor mais rápido e deste cedo, e lidar com as inevitáveis mudanças de escopo, transformando–as em vantagem competitiva. Seu uso também pode aumentar a qualidade do produto e melhorar a produtividade da equipe. Objetivo O Scrum é um framework para gestão de projeto, e não uma metodologia ou um conjunto de processos, ou seja, é uma estrutura básica que pretende servir de suporte e guia para a construção, a partir da expansão dessa…

A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO NO COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES COARI – AMAZONAS 2009 UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS FACULDADE DE ESTUDOS SOCIAIS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO SIDNEY CAVALCANTE COSTA A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO NO COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES Orientador Prof. Dr. Antônio Jorge Cunha Campos COARI – AMAZONAS 2009 SIDNEY CAVALCANTE COSTA A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO

RESULTADOS E CONSIDERAÇÕES FINAIS....................27 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS....................................................................31 Resumo A espiritualidade no trabalho vem se mostrando como uma alternativa na gestão de equipes e na forma de liderar uma organização e seus colaboradores. Diante das inúmeras opressões existentes no ambiente organizacional, a concorrência predatória e desleal, o assédio moral, a pressão competitiva, o achatamento cada vez…

viabilização das receitas municipais, de modo que não tragam problema futuros para o gestor, e de fundamental importância o desempenho do papel do controlador interno, desta forma prima-se com este estudo, conceituar controle interno na administração pública, definir o papel do controlador interno municipal, a fim de apresentar diretrizes do controle interno de modo a realçar a sua importância na administração pública com fator inibidor de erros sem perde de vista suas limitações…

quantificado em termos de valores de equivalência ao dióxido de carbono, e os principais gases visados neste protocolo consistem no CO2, no CH4, no NO2, nos HCFs, nos PFCs e no SF6. (FERRÃO, 1999, p. 18). Ainda na década de 90, outro evento de grande importância foi a criação da norma ambiental inglesa BS7750, ou Bristish Standard 7750, resultado do trabalho do Comitê Técnico Bristish Standards Institution (BSI), “composto por mais de quarenta membros, provenientes de diversas partes da…

é a apresentação geral do trabalho, fornecendo uma visão global do assunto tratado (contextualização), com definição clara, concisa e objetiva do tema/assunto a ser estudado” (GARIBA 2007, p. 84) Esse estudo teve por sua finalidade observar a importância dos benefícios para a satisfação dos colaboradores, sendo que esses fatores são indispensáveis à produtividade e competitividade, aspectos determinantes para a sobrevivência e sucesso de qualquer organização. As organizações devem –…

principal é, “ o coaching apresenta alguma base científica? “ 1 Originalmente artigo foi apresentando no III Seminário de Gestão da UNIFAE em Curitiba-PR em junho de 2007 e publicado nos anais do referido evento. 2 Acreditamos ser de máxima importância tal investigação principalmente pelo recém surgimento do coaching e sua rápida expansão e sua capacidade de bons resultados, e o perigo que o mesmo corre em ser banalizado e se transformar em uma ação de senso comum. Neste…

NAS EQUIPES AUTO-GERENCIÁVEIS Santos, SP 2008 UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO CARLOS - UFSCar MONICA DE ASSIS OLIVEIRA DELGADO HABILIDADES SOCIAIS NAS EQUIPES AUTO-GERENCIÁVEIS Monografia apresentada à Universidade Federal de São Carlos –UFScar, como exigência parcial para a conclusão do Curso de Especialização em Gestão Organizacional e Recursos Humanos. Orientador: Profª. Drª. Zilda Aparecida Pereira Del Prette. Santos, SP 2008 HABILIDADES SOCIAIS NAS…