Rotinas De Adm

ROTINAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL (FOLHA) Aula 1 – Introdução à Folha de Pagamento Rotinas de Administração de Pessoal (Folha) Conteúdo Programático desta aula  Principais conceitos de Folha de Pagamento;  Verba, Base e Incidência;  Tabelas Legais – INSS, FGTS, Salário Família e IRRF; INTRODUÇÃO À FOLHA DE PAGAMENTO – Rotinas de Administração de Pessoal (Folha) INTRODUÇÃO À ROTINAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL (FOLHA) O uso da Folha de Pagamento é obrigatório para o empregador, conforme Lei 8.212/91, art. 32, inciso I, da CLT. Ela registra mensalmente todos os proventos (verbas de pagamento e outros valores) e descontos (verbas de desconto, e outros valores) . Deve ficar à disposição da fiscalização, das auditorias interna e externa e oferecer as informações solicitadas pela empresa INTRODUÇÃO À FOLHA DE PAGAMENTO – Rotinas de Administração de Pessoal (Folha) Exemplos de proventos: Salário, comissões, prêmios, adicionais (insalubridade, noturno, etc.), horas extras, DSR/RSR, etc. Exemplos de descontos: INSS, IRRF, Contribuição Sindical, atrasos, faltas, vale transporte, etc. Lembramos que as empresas tem até o 5º dia útil do mês subseqüente ao de referência para efetuar o pagamento de seus empregados se o pagamento for mensal, e até o 5º dia subseqüente se o pagamento for semanal ou quinzenal. INTRODUÇÃO À FOLHA DE PAGAMENTO – Rotinas de Administração de Pessoal (Folha) ALGUMAS INSTITUIÇÕES E SUA IMPORTÂNCIA: INSS – Instituto Nacional de Seguridade Social -

Justificação Analítica de Medida de risco; EPI’s – Equipamentos de Protecção Individual; Mr – Medida de risco; I – Incidência; Fce – Factor de implicação; Ip – Indicador pessoal; Vl – Valor Latente; Nd – Nível de deterioração; Ci – Qualidade do acidente; SHST – Segurança Higiene e Saúde no Trabalho; M.M.C. – Movimento Manual de Cargas. Índice Abreviaturas 1 1. Introdução 3 1.1 Justificação do Tema 3 1.2 Objectivo 3 1.3 Metodologia 3 1.4…

AGETOP - AGÊNCIA GOIANA DE TRANSPORTES E OBRAS - AGETOP 04/09/2013 - 13:25 Página: 1 de 653 Relatório de Composição do Serviço Tabela de Preços: TABELA DE TERRAPLENAGEM, PAVIMENTAÇÃO E OBRAS DE ARTE ESPECIAIS - JUNHO DE 2013 - (T106) Data base: 01/06/2013 Serviço: 40001 DESMATAMENTO, DESTOCAMENTO E LIMPEZA - ÁRVORES COM DIÂMETROS MENORES DE 15 CM Unidade: m2 (A)Equipamento TRATOR ESTEIRAS COM LAMINA - CAT D-6 OU EQUIVALENTE Código auxiliar 30000 Ut. Pr Ut. Impr …

Seminário V – IPI e iof 1. O IPI possui duas regras-matrizes de incidência tributária, cuja diferença resta evidenciada nos critérios espacial, temporal e pessoal. Abaixo, seguem as duas regras de incidência tributária do IPI: A Primeira Regra-Matriz de Incidência do IPI a. Critério material: realizar operações com produtos industrializados; b. Critério espacial: qualquer ponto do território nacional; c. Critério temporal: o momento da saída dos produtos…

PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos 3ª Série Técnicas de Administração de Pessoal desenvolvido por meio de um A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: 9 Favorecer a aprendizagem. 9 Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. 9 Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. 9 Desenvolver os estudos…

artigo indicado a seguir:  VAILATTI, Alexandre. Administrador de pessoal e RH: O valor da profissão. Disponível em: . Acesso em: 9 out. 2012. Passo 3 (Equipe) Pesquisar sobre os principais tipos de contrato de trabalho (Experiência, Contrato por prazo determinado e Contrato por prazo indeterminado). Recorrer a livros, na biblioteca do Polo de Apoio Presencial e a sites na Internet.CST em Gestão de Recursos Humanos – 3ª Série - Técnicas deAdministração de Pessoal Waldemar…

Técnicas de Administração de Pessoal Waldemar Bellia Junior Pág. 4 de 7 Passo 4 (Equipe) Produzir um relatório contendo a relação dos principais documentos que as organizações exigem na contratação do colaborador, assim como um modelo de cada contrato citado no Passo 3. Este relatório deve seguir o item Padronização desta ATPS e deve ter, no mínimo, quatro páginas e, no máximo, sete páginas. Finalizar o arquivo e reservá - lo par a compor o relatório final que será…

trabalhar na serra elétrica. • Faça uma avaliação deste acidente utilizando o método da árvore de falhas. Avaliação de Riscos Profissionais 27 Carpinteiro corta a mão na serra Serra elétrica em funcionamento Máquina não protegida Proteção retirada A tarefa não permite a proteção Pelo operador Autorização dada pela chefia direta A mão do trabalhador encontrava-se na linha de corte Ausência de proteção Desconhecimento Inexistência de…

A técnica da criação do tributo e a estrutura da regra jurídica de incidência tributária Se a CF não cria o tributo, como ele nasce? Por lei. 1ª regra) De cunho tributário A norma jurídica tema estrutura mínima de uma hipótese que se conecta a uma conseqüência Hipótese Conseqüência Auferir Renda Pagar imposto 2ª regra) De cunho sancionatário Serve para dar intuitividade (induzir) ao cumprimento da 1ª regra. É necessária essa regra coercitiva para…

contabilização dos impostos. Esses tributos impactam nos seus resultados financeiros, podendo comprometer seus lucros e influenciar sua atuação no mercado. O Planejamento tributário envolve o processo de entendimento dos impostos, de forma a elaborar projetos legais que visam à economia dos tributos. O principal objetivo é realizar a “Engenharia Tributária”, ou seja, procurar minimizar a incidência de impostos, que muitas vezes podem representar a maior parte dos custos de uma empresa. …