Tabela De Faltas

1 TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS Alba Lourenzão Consciência Não se envolve João Maria Lourenzão Consciência Alto extress Éder Seles Estabilidade emocional Não ser humilde Rui Leme Estabilidade emocional Reclama de tudo Anita Túlio Jordão Estabilidade emocional Falta de respeito Elaine Vérner Abertura a experiencia Falta de comprometimento Iara Santos Consiência Ausente Léa Júlio Jordão Estabilidade emocional Falta de respeito…

Desorganização da Empresa Alba Lourenzão Estabilidade Emocional Falta interesse Rui Leme Estabilidade Emocional Descontrole da Loja Elaine Vérner Estabilidade Emocional Falta de Comprometimento Leila Xavier Estabilidade Emocional Falta de Comprometimento Anita Túlio Jordão Agradabilidade Indisciplina Léa Túlio Jordão Extroversão Indisciplina Éder Sales Abertura a Experiência Anti- social e Prepotência Tabela 1: Tabela de Comportamento Individual Fonte: Elaborado pelos…

temos: AT = 5 - (-4) = 9 Se os dados vierem dispostos em uma tabela de freqüências, com os valores agrupados em classes, há duas formas de se definir a amplitude total: Primeiro Método: AT = Ponto médio da última classe - ponto médio da primeira classe. Segundo Método: AT = Limite superior da última classe - limite inferior da primeira classe. Exemplo 2: Calcular a amplitude total dos valores dispostos na tabela 8.1. Tabela 4.1 - Consumo de água do Bairro Santa Mônica /06

6451314727 ADM Nome: Renata Matias RA 7158422138 CC Nome: Sidnei da Silva Alves RA 6240201407 ADM Professor: Demétrius Sumaré, 10 de junho de 2013. Sumário TABELA DE COMPORTAMENTO INDIVIDUAIAS” Tabela 1.1 Alba Lourenzão. Extroversão Alba não é motivada por emoções positivas, não procura atribuir soluções aos problemas da empresa, portanto não é sociável, assertiva e gregária. Agradabilidade Alba…

LISTA DE TABELAS Tabela 1 – Comportamentos Individuais....................................................................05 Tabela 2 – Motivação dos Gestores...........................................................................08 Tabela 3 – Testress....................................................................................................08 Tabela 4 – Grupos Formais e Escala de Desenvolvimento de Equipe (EDE)...........11 Tabela 5 - Performance da Pet Glamour................

respostas. O questionário possui o perfil do sujeito pesquisado e os questionamentos propostos, foi distribuído para quatro professores , que ensinam no ensino fundamental, porém , somente dois questionários foram devolvidos, onde os demais alegaram falta de tempo. Os entrevistados serão tratados por sujeito 1 e sujeito 2. O perfil do sujeito 1 é do sexo feminino, com trinta anos de idade, é solteiro , possui o ensino superior, com formação em Letras, trabalha no colégio Inocência…

Risco (Índice de Gravidade vs. Potencial de Ocorrência) 2 Figura 2 - Exemplo de Matriz de Funções vs. Responsabilidades 9 Figura 3 - Modelo de Coordenação de Projetos arquitetônicos e complementares 12 Lista de Tabelas Tabela 1 - Riscos, causas e efeitos 3 Tabela 2 - Exemplo de uma tabela detalhada que pode ser utilizada 8 1. Escolha do empreendimento O empreendimento escolhido para a avaliação foi o seguinte: d) Centro comercial – prazo: 18 meses. 2. Matriz de riscos a)…

“ALGUNS FACTORES QUE ESTIVERAM NA BASE DA FALTA DE HÁBITOS DE LEITURA NOS ESTUDANTES DO CURSO DE PSICOLOGIA Iº ANO DO ISCED-CABINDA, 2011” Por estudante Chocolate Adão Brás Resumo A presente pesquisa tem como tema: Alguns factores que estiveram na base da falta de habito de leitura nos estudantes do curso de Psicologia IºAno do ISCED-Cabinda, 2011. Para o escopo desta pesquisa, traçamos como objectivo geral, identificar os factores que estão na base da falta do hábito de leitura…

Absenteísmo: um estudo de caso em uma empresa de confecções Alex Rocha Isaac Borges RESUMO O absenteísmo se trata da falta do funcionário na empresa por algum motivo e apesar disso, muitas empresas acabam não dão a devida atenção para este fato, assim atrapalhando no planejamento estratégico da empresa e até mesmo nos lucros, sem contar nos transtornos causados pelas substituições dos funcionários que faltaram. O presente trabalho foi elaborado com pesquisa bibliográfica,…

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------4 • Tabela de Comportamento Individual-------------------------------------------------------------------4 • Relatório Etapa I -------------------------------------------------------------------------------------------5 Etapa II - Motivação, Stress Gerecial---------------------------------------------------------------6 • Tabela de Motivação e Stress Gerencial…