Exercicios

1. Considere a tabela abaixo. Tempo de internação, em dias, de pacientes acidentados no trabalho, em um dado hospital 7 8 1 7 13 6 12 12 3 17 4 2 4 15 2 14 3 5 10 8 9 8 5 3 2 7 14 12 10 8 1 6 4 7 7 11 Construa uma tabela de distribuição de frequências para apresentar os dados da tabela acima, usando intervalos de classes com amplitude de 3 dias. Acrescente nesta tabela: frequência relativa, frequência acumulada e ponto médio de cada classe. 2. Calcule o número médio de dentes cariados, para cada sexo, a partir dos dados apresentados. Calcule também a média geral de dentes cariados (independente do sexo). Escolares de 7 anos, segundo o número de dentes cariados e o sexo Número de dentes cariados Sexo Masculino Feminino 0 16 13 1 2 5 2 3 3 3 2 2 4 2 2 Fonte: MOREIRA et alii (1985) 3. A partir do polígono de frequências: a. faça a tabela de classe de frequências contendo as frequências, as frequências relativas, frequências acumuladas e pontos médios de cada classe; b. calcule o desvio padrão da pressão arterial desses cães. 4. Calcule o coeficiente de correlação e faça um diagrama de dispersão para os dados apresentados na tabela abaixo. Apresente a equação de regressão linear e trace a reta de regressão linear com respeito a estas grandezas. Peso úmido e peso seco, em gramas, de lóbulos hepáticos de ratos. Peso úmido Peso seco 6,1 1,9 6,5 2,0 6,7 2,0 7,4 2,2 7,4 2,3 7,7 2,2

ATIVIDADE 2 – EQUILIBRIOS INTERNO E EXTERNO E ETAPAS PCS 1) O profissional de remuneração de uma empresa metalúrgica comparou os salários pagos pela sua empresa com os valores de mercado conforme tabela abaixo, Calcule e analise os resultados responda as questões: Diferença %= [( Empresa – Mercado)/ Empresa] X 100 Cargo Empresa R$ 12.000,00 Mercado R$ 8.000,00 Coordenador RH 8.000.00 6.000,00 Analista RH Senior 4.500,00 5.500,00 Analista RH Pleno…

AO SERVIÇO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO NA EMPRESA: ABORDAGEM NA EMPRESA EXECUTIVA RH”. Projeto de Pesquisa apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Rede de Computadores da Faculdade de Castanhal - FCAT, como requisito para obtenção da Certificação em Qualificação Profissional Intermediária em Suporte de Sistemas Informatizados. Orientador: Prof. Esp. Manoel Sarmanho Neto CASTANHAL-PA 2013 2 RESUMO O objetivo desse projeto…

LISTA DE FIGURAS Figura 1 – Gráfico da projeção de Custo e Receita .................................................................................................. 21 Figura 2 – Gráfico dos pontos de Tecnologia e Qualidade ........................................................................................ 21 LISTA DE TABELAS Tabela 1 - Bônus por tempo…

PROJETO DE REDES Cesar Akihiro Daniel Nawiton Leonardo Marques Renato Nunes Rodrigo Albuquerque Vinícius Antunes Alexandre Erdmann REDES DE COMPUTADORES E TELEINFORMÁTICA ENGENHARIA MECATRÔNICA 8º SEMESTRE – 2011 ÍNDICE ÍNDICE.................................................................................................................................................... 2 LISTA DE FIGURAS…

UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÕES CURSOS SUPERIORES DE GESTÃO TECNOLÓGICA RECOMEÇAR RH PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM III Pólo: Tatuapé – São Paulo 2012 UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÕES CURSOS SUPERIORES DE GESTÃO TECNOLÓGICA “RECOMEÇAR RH” PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM III Alunos: Caroline Pereira Barbosa Celiana de Siqueira RA: A813II-9 RA: A784HD-0…

SÃO PAULO 2014 TRABALHO ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA Trabalho para compor parte da 2ª nota de avaliação da disciplina Administração Financeira do curso Gestão de Recursos Humanos da FATEC-Faculdade de Tecnologia do Ipiranga. Professor: Marco Antonio Dias. SÃO PAULO 2014 Plano Financeiro Sumário Executivo Neste trabalho iremos apresentar a empresa Agencia de Empregos Integra RH, especializada em PNE (pessoas com necessidades especiais). …

solve problems, and are increasingly similar in price and quality, the difference lies in knowledge, creativity, power of inventing , and create new opportunities. Keywords: Organizations, Development, Objectives and Opportunities. ÍNDICE DE FIGURAS FIGURA 1 – Principais equipamentos 14 FIGURA 2 – Obra Replan 17 FIGURA 3 – Obra Carbocloro 17 FIGURA 4 – Organograma da empresa 20 FIGURA 5 – Pirâmide de Maslow 26 FIGURA 6 – Organograma da empresa 34 FIGURA 7 – Subsistema de…

histórico da Gestão de Pessoas - PÁG. XI FIGURA 02 - Evolução das responsabilidades da função de gestão de pessoal - PÁG. XII FIGURA 03 - Pirâmide das Necessidades (MASLOW) - PÁG. XIV FIGURA 04 - Processo de RH - PÁG. XV FIGURA 05 - Ciclo PDCA de melhoria contínua - PÁG. XVII FIGURA 06 - Balanced Scorecard - PÁG. XVIII FIGURA 07 - Círculo de Valor do Capital Humano - PÁG. XX FIGURA 08 - Amostra de BSC do Gerenciamento do Capital Humano - PÁG. XXII FIGURA 09 - Gráfico editado (análise da…

CITADA A FONTE FICHA CATALOGRÁFICA Pacheco, Marcela Soares Evolução da Gestão de Recursos Humanos: um estudo de 21 empresas. Ribeirão Preto, 2009. 90 p. Dissertação (Mestrado – Programa de Pós-Graduação em Administração de Organizações) – Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto, da Universidade de São Paulo. Orientador: Prof. Dr. Gilberto Tadeu Shinyashiki. 1. Gestão de RH Modelos de gestão de RH 2. Evolução da gestão de RH I. 3.…