Supervisor Junior

Matemática (Formação em 2014). Experiência Profissional: Coordenador de Cobrança (Junior, Pleno e Sênior). Empresa: Siscom –3 anos Atividades Executadas: Coordenar carteira de massificados/ varejo, sendo eles Banco Citi Bank, Banco Real, Banco Santander e Banco Itaú ACC (Faixas de 0 a 9999), com um total de equipe 120 colaboradores dentre eles operadores, BackOffice’s, analistas, especialistas lideres e Coordenadores Junior, com foco em resultado e performance operacional, planejava…

PROJETO DE IMPLANTAÇÃO DO SERVIÇO DE CONSULTORIA EM RH Lia Dummer 1. INTRODUÇÃO O projeto de implantação do serviço de Consultoria em Recursos Humanos do curso de Psicologia, em parceria com a Empresa Júnior do Campus Guaíba, que conta com a participação dos cursos de graduação de Administração e Sistemas de Informação, tem como finalidade atender as necessidades da comunidade empresarial, visando promover a saúde, qualidade de vida e desenvolvimento dos indivíduos e organizações.…

PLANO INDIVIDUAL DE ESTÁGIO 1 DADOS GERAIS 1.1 IDENTIFICAÇÃO DO ESTAGIÁRIO 1.1.1 Luiz Santiago de Albuquerque Junior 1.1.2 Ciências Contábeis, 5° período e CPD: 768893 1.1.3 Rua Diogo de Campos, quadra 18, nº 05 - Cohama 1.1.4 32462638 / 88291108, santiagoajunior@yahoo.com.br 1.2 IDENTIFICAÇÃO DO CAMPO DE ESTÁGIO 1.2.1 CONTAX CONTABILIDADE 1.2.2 Rua do Ribeirão, nº 319 – Centro, CEP: 65.010-560 1.2.3 Tel.: 32314206 1.2.4 Contabilidade Comercial 1.2.5 Joaquim Claro…

9801103 5. – Área do Estágio: Administração de Vendas 6. – Local do Estágio: YASUDA SEGUROS S.A 1.6.1– Departamento: Comercial 7. – Período do Estágio: 24/05/2001 à 24/12/2001 8. – Total de Horas: 704 hs 9. – Supervisor da Empresa: SYLVIO ROMERO S. V. JUNIOR 1. – OBJETIVOS 2.1– GERAL Adquirir conhecimento do dia-a-dia em vendas, aplicando e praticando as teorias e técnicas, onde posso utilizá-las, desenvolvendo…

ORGANIZAÇÃO 08 2 RELATO DAS ATIVIDADES 10 REFERÊNCIAS 13 APÊNDICES APÊNDICE A – AMBIENTE DE TRABALHO 14 APÊNDICE B – ORGANOGRAMA 15 ANEXOS ANEXO A – DECLARAÇÃO DE VÍNCULO TRABALHISTA 16 ANEXO B – BOLETIM DE AVALIAÇÃO DO SUPERVISOR LOCAL 17 1 CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO Neste capítulo será abordada a caracterização da organização escolhida para desenvolver o relatório de estágio. Sendo apresentado as informações gerias, histórico, missão, visão e…

Empresa: ( ) 1 ano( ) De 1 a 5 anos ( ) De 5 a 10 anos ( ) Acima de 10 anos Escolaridade: ( ) Ensino Médio ( ) Ensino técnico ( ) Ensino Superior em curso ( ) Ensino Superior completo Cargo atual: ( ) Ajudante de Mecânico ( ) Mecânico Junior ( ) Mecânico Pleno ( ) Mecânico Sênior ( )Mecânico Especialista Responda ao questionário abaixo classificando os itens de acordo com a legenda abaixo: 1 – Discordo totalmente 2 – Discordo Parcialmente 3 -…

SETOR | SUPERVISOR | ESCOLAS | PCNP | REUNIÃO | 1 | ELLIS | EE. Alice Velho Teixeira Profª. | ARMANDO | 14h 11/04 5ª feira | | | EE Graciliano Ramos | CARLOS | | | | EE Guilherme de Oliveira Gomes Dep. | ARMANDO | | | | EE. José Liberatti Prof | ARMANDO | | 2 | GILSE | EE. João Baptista de Brito Prof | CAROL | | | | EE. José Geraldo Vieira | CAROL | | | | EE. José Maria Rodrigues Leite Prof. | CAROL | | SETOR

FACULDADE DE CIÊNCIAS E TECNOLOGIA DO MARANHÃO - FACEMA LANA CRISTINA CALDAS E SILVA AS ATRIBUIÇÕES DO SUPERVISOR ESCOLAR NA ARTICULAÇÃO DO PROCESSO EDUCATIVO CAXIAS – MA 2012 LANA CRISTINA CALDAS E SILVA AS ATRIBUIÇÕES DO SUPERVISOR ESCOLAR NA ARTICULAÇÃO DO PROCESSO EDUCATIVO Monografia apresentada à Faculdade de Ciências Tecnológicas do Maranhão, como requisito parcial para a obtenção de título de Licenciatura Plena

FACULDADE PRESIDENTE ANTÔNIO CARLOS GESTÃO AMBIENTAL ANDRÉ LUIZ VALADARES JULIARTE JUNIOR JÉSSICA SILVA MARCOS TEIXEIRA MARIANE COLETA REDAÇÕES TÉCNICAS GOVERNADOR VALADARES 2013 ANDRÉ LUIZ VALADARES JULIARTE JUNIOR JÉSSICA SILVA MARCOS TEIXEIRA MARIANE COLETA REDAÇÕES TÉCNICAS Trabalho apresentado à disciplina de Leitura e produção de textos do CURSO SUPERIOR DE…

.......................................21 1.3 Analista Sênior ........................................................................21 1.4 Analista Pleno .........................................................................21 1.5 Analisa Júnior .........................................................................21 1.6 Assessor .................................................................................22 1.7 Assistente ........................................................