Stress Ocupacional

Estresse ocupacional e Síndrome de Burnout no exercício profissional da psicologia Klayne Leite de Abreu; Ingrid Stoll; Letícia Silveira Ramos; Rosana Aveline Baumgardt; Christian Haag Kristensen UNISINOS. Centro de Ciências da Saúde. Núcleo de Neurociências Endereço para correspondência RESUMO Esta revisão teórica busca analisar os aspectos vinculados ao estresse ocupacional e à síndrome de burnout, bem como relacioná-los com a prática profissional dos psicólogos. Essas síndromes podem

FALTA DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO – QVT: O ESTRESSE OCUPACIONAL BARBOSA, Silvio Mendes BRITO JUNIOR, Rogério Lacerda LEITE JUNIOR, Enelyo Ferreira RAIOL, Iago Pantoja Del Castillo SARAIVA, Hermeson Barbosa RESUMO As empresas cada vez estão mais conscientes de que uma parte de sua responsabilidade cooperativa social é de promover a saúde e melhores locais de trabalho. Além disso, existe evidência de que um ambiente sadio é positivo e beneficia as empresas

Rafael Cusatis Neto Construção e Validação da Escala de Estressores Ocupacionais das Linhas de Produção Campinas 2007 Rafael Cusatis Neto Construção e Validação da Escala de Estressores Ocupacionais das Linhas de Produção Tese apresentada ao Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu em Psicologia do Centro de Ciência da Vida da PUC-Campinas, como parte dos requisitos para obtenção do título de Doutor em Psicologia. Orientadora: Prof. Drª. Marilda Emmanuel Novaes Lipp …

I. Introdução II. Metodologia da pesquisa 1. Descrição dos funcionários 2. Descrição das instalações do empreendimento 3. Programa de segurança, saúde e gestão de riscos 4. Ações preventivas para a segurança do trabalhador 5. Higiene ocupacional, EPIs e ergonomia 5.1. Cargos, Riscos ambientais, doenças laborais; EPIs necessários, Plano ergonômico III. Considerações finais Referencias bibliográficas I. Introdução O presente trabalho apresenta de forma

Psicossociologia Do Trabalho CONSEQUÊNCIAS DO STRESS NO TRBALHADOR MEDIDAS A IMPLEMENTAR PARA OS MINIMIZAR Dezembro de 2013 ÌNDICE DEFINIÇÃO DE STRESS ......................................................................................................................... 3 STRESS OCUPACIONAL ........................................................................................................................ 3 FASES DO STRESS .................................................

2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 METODOLOGIA DA PESQUISA 5 DESCRIÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS 5 DESCRIÇÃO DAS INSTALAÇÕES DO EMPREENDIMENTO 6 PROGRAMA DE SEGURANÇA, SAÚDE E GESTÃO DE RISCOS 6 AÇÕES PREVENTIVAS PARA A SEGURANÇA DO TRABALHADOR 8 HIGIENE OCUPACIONAL, EPIS E ERGONOMIA 9 CONSIDERAÇÕES FINAIS 14 CONSIDERAÇÕES FINAIS 14 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICA 15 INTRODUÇÃO Sabe-se hoje, que Saúde e Segurança são imprescindíveis quando o propósito é manter um…

conjunto mais amplo das iniciativas da empresa no campo da preservação da integridade física e promoção da Saúde do trabalhador, deverá estar articulado com as demais Normas Regulamentadoras, em especial com o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO previsto na NR n.°7. 6 - REGISTRO DE DADOS Esta contido no Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA um histórico técnico e administrativo do desenvolvimento do mesmo, que deverá ser mantido sob a guarda da…

sobre empresas que estão sendo investigadas sobre trabalho escravo. Só então passamos a ver as nossas organizações como sistemas que exploram seus empregados para seus próprios fins. O vício de trabalhar em excesso, os acidentes e as doenças ocupacionais, o stress social e mental passam a ser vistos como o preço imposto a um grupo de pessoas para atender aos interesses de outras. Nossas organizações estão matando-nos. • Não é somente o ambiente, o alimento e a natureza que são…

A falta de qualidade de vida no trabalho. Quais os fatores que levam ao stress no ambiente de trabalho? iial_paz@ig.com.br < Andreia Vicente da Paz > carol-mdr@uol.com.br < CAROLINA DOS SANTOS LOPES > debvvz@hotmail.com < DÉBORA VENEZIANI > micaela-nunes1@hotmail.com < Micaela Nunes da Silva > rosalinatrielli@gmail.com < ROSALINA DE FÁTIMA LUIZ TRIELLI > neryestrela12@hotmail.com < ROZINERY SOARES CARDOSO> thiago_zanella88@yahoo.com.br <…

. . . . . . . . . . . . . . . 03 2. O STRESS DO GERENTE. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 04 1. Porque o stress é um problema para as empresas. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 04 2. Por que o gerente é vulnerável ao stress negativo?. . . . . . . . . . . . . . . . . . 05 3. Stress: aspecto histórico e conceito. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 05 4. Stress negativos: Fatores fisiológicos e…