Somente Pessoas Carismáticas E Com Qualidades Inatas Pode

Introdução O objetivo deste trabalho é permitir uma primeira abordagem ao tema Liderança aos estudantes e profissionais interessados no tema, sejam ou não de Recursos Humanos. A curiosidade científica que estuda a capacidade de determinadas pessoas influenciarem e serem seguidas por outras remonta a mais de dois mil anos atrás. Os filósofos gregos, por exemplo, refletiram bastante sobre o assunto. Além disso, na prática diária, a palavra Liderança é utilizada erroneamente para…

principalmente nas empresas. 1904/1944 – Teoria dos Traços A teoria de traços de personalidade é a mais antiga teoria sobre liderança e nela o líder é aquele que possui alguns traços específicos de personalidade que o distinguem das demais pessoas. Estes traços foram enumerados por diversos autores, e são os seguintes: Traços Físicos: energia, aparência e peso. Traços Intelectuais: adaptabilidade, agressividade, entusiasmo e auto confiança. Traços Sociais: cooperação,…

principalmente nas empresas. 1904/1944 – Teoria dos Traços A teoria de traços de personalidade é a mais antiga teoria sobre liderança e nela o líder é aquele que possui alguns traços específicos de personalidade que o distinguem das demais pessoas. Estes traços foram enumerados por diversos autores, e são os seguintes: • Traços Físicos: energia, aparência e peso. • Traços Intelectuais: adaptabilidade, agressividade, entusiasmo e auto confiança. • Traços Sociais:…

líder? .O líder é aquela pessoa que é capaz de influir nos demais. É a referencia dentro de um grupo (pode ser numa equipe esportiva, um curso universitário, uma companhia de teatro, o departamento de uma empresa, etc.). É a pessoa que leva “o poder da liderança” dentro do grupo; sua opinião é a mais valorizada. A liderança não tem nada a ver com a posição hierárquica que se ocupa: Uma pessoa pode ser o chefe de um grupo e não ser seu líder, e pelo contrario, pode ser o líder sem…

estrutura, na qual se privilegia o capital intelectual, pois são as pessoas que proporcionam as condições essenciais ao desenvolvimento das organizações. Ao longo dos tempos, a liderança tem sido alvo de interesse por parte das organizações e dos gestores, estes começaram a perceber a importância que a mesma tem para o sucesso e o alcance dos objetivos traçados. Os líderes devem procurar incrementar, um melhor relacionamento entre as pessoas, incentivando o trabalho em equipa, motivando…

no entanto, que a noção de Estado é concepção que somente surge no século XVI com Maquiavel, posteriormente desenvolvida e refinada por Hobbes, Locke, Montesquieu e Rousseau. Os autores medievais não se preocuparam com a formulação de uma TGE? Não nos moldes atuais. Os trabalhos de Santo Agostinho (354 430 A.D.) e de Santo Tomás de Aquino (1225 1274) justificam a ordem políticosocial existente, mas com fundamentos de cunho teológico. Somente no final da Idade Média, já no século XIV,…

Raabe, a prostituta de Jericó, e Débora, a juíza e profetiza de Israel, e de três mulheres do Novo Testamento: Maria, a mãe de Jesus; a Mulher Samaritana, e Lídia, a comerciante de Tiatira. Chegou-se à conclusão de que a liderança feminina na Bíblia pode ser considerada um importante exemplo para a liderança feminina na igreja cristã dos dias atuais. A tomada de decisão das mulheres consideradas neste estudo foi de muita relevância para o contexto histórico-religioso da sua época,…

deixará de ser exemplo para seus liderados. É importante entender que liderar não é mandar as pessoas fazerem as tarefas, mas sair na frente servindo de exemplo e de norte para sua equipe. O líder antigo era o vaqueiro, que tocava a boiada. O líder do século 21 é o pastor, que caminha à frente do seu rebanho. Liderar hoje é um trabalho que envolve muitas emoções, sentimento e consideração para como as pessoas. O tema liderança nos dias atuais tem um forte apelo tanto aos que dirigem,…

as organizações adaptem se e respondam rapidamente aos novos desafios. Ela necessita cada vez mais de pessoas que sejam capazes de agir dentro dessas mudanças, pois, são as pessoas que criam, inovam, produzem, vendem, atendem ao cliente e tomam decisões. Daí, surge a liderança como um processo chave para o sucesso organizacional, pois, os lideres tem o papel de influenciar e motivar as pessoas a produzir bens e serviços competitivos, a comprometerem-se com os objectivos, missão, visão e…

traços, a abordagem comportamental, contingencial e dos valores. Embora considerando todas estas abordagens, é sobre a abordagem comportamental que nos iremos debruçar. A liderança focada na tarefa (liderança transacional) e a liderança focada na pessoa (liderança transformacional) são o nosso principal objeto de estudo. São as ideias de Burns sobre liderança transacional e transformacional que foram mais tarde utilizadas por Bass (1985) e aplicadas ao estudo da liderança…