Liderança

Escola Superior de Gestão, Hotelaria e Turismo Comportamento Organizacional

Tema: Liderança
Subtema: Liderança Transformacional e Transacional

Libertador de energias Inteligência Dirigir Emoção Razão Autoconfiança Reúne a equipa

Curso: Gestão
Ano Letivo: 2012/2013
Docente: Joaquim Contreiras
Discentes: Rita Cisneiros, nº 45375
Tânia Louzeiro, nº 44853
Vanessa Freitas, nº 44505

Portimão, 29 de Abril de 2013.Índice
Introdução ………………………………………………………………………………………………………………………. Pág.3
Corpo Teórico
O que é Liderança? ………………………………………………………………………………………………. Págs. 4-5
Os líderes nascem líderes ou tronam-se líderes? ………………………………………………… Págs. 6-7
Oito grandes capacidades da liderança ……………………………………………………………………. Pág. 7
As diferenças entre líderes e gestores ……………………………………………………………….… Págs. 7-9
Liderança Transformacional e Transacional ……………………………………………………………… Pág. 9
Liderança Transacional ……………………………………………………………………………... Págs. 10-12 Liderança Transformacional ……………………………………………………………..…….…. Págs. 12-15
Líderes emocionalmente inteligentes ………………………………………………………………. Págs. 16-17
Estudo de Campo …………………………………………………………………………………………………………. Pág. 17
Breve apresentação da Organização Parfois …………………………………………………………... Pág. 18
Entrevista ………………………………………………………………………………………………………………. Pág. 19
Categorias ………………………………………………………………………………………………………………. Pág. 20
Análise das respostas às entrevistas …………………………………………………………..……. Págs. 21-23
Conclusão ………………………………………………………………………………………………………………. Págs. 24-25
Bibliografia …………………………………………………………………………………………….………………. Págs. 26-27
Anexo (respostas às entrevistas) ……………………………………………………………………………. Págs. 28-37

Introdução
Este trabalho, no âmbito da disciplina de Comportamento Organizacional, tem como objetivo estudar a liderança. Será constituído por uma parte teórica e por um estudo de campo.
No corpo teórico, iremos estudar a abordagem dos