Sobre O Tema Motivação As

chances de se efetivar o processo de aprendizagem.” Sobre a forma de apresentar o conteúdo ao paciente, é citado que ele deve ser claro, transmitir a mensagem com domínio e apresentá-la com uma organização não somente lógica, mas também psicológica. É mencionado dois tipos de educação, a tradicional (inadequada para área da saúde) e a libertadora ou problematizadora (adequada para área da saúde por deixar que o educando reflita e faça críticas sobre o que está sendo ensinado). Para…

.......................................... 7 TEMA 1 - GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS E GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS ........... 9 TEMA 2 - CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL...................................................................... 21 TEMA 3 - MOTIVAÇÃO, SATISFAÇÃO E COMPROMETIMENTO NO TRABALHO .............................. 29 TEMA 4 - GESTÃO DO CONHECIMENTO E O CAPITAL INTELECTUAL .......................................... 39 TEMA 5 - ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES E NOS NEGÓCIOS ...

AS TEORIAS DE MOTIVAÇÃO HUMANA E SUA CONTRIBUIÇÃO PARA A EMPRESA HUMANIZADA SÃO PAULO - SP 2014 FACULDADE DE TECNOLOGIA DO IPIRANGA CURSO gestão comercial 1º Semestre MACIEL ALIZON POMA PATZI AS TEORIAS DE MOTIVAÇÃO HUMANA E SUA CONTRIBUIÇÃO PARA A EMPRESA HUMANIZADA Pré-Projeto de pesquisa apresentado como requisito parcial para a obtenção do grau de Tecnólogo em Gestão Comercial. Orientador: Prof. Me. Antônio Venâncio. SÃO PAULO - SP 2014 PRÉ-PROJETO Tema:…

Liderança e motivação Introdução Desde as primeiras organizações sociais, intituladas de comunas primitivas, o homem apresentava a necessidade da figura de líder. Esta função, porém não é privilégio apenas das sociedades humanas. Alguns animais, quando organizados em bandos ou mesmo em sociedade, como ocorrem em algumas espécies de insetos, necessitam da figura do líder. O líder, portanto assume um papel fundamental para a própria existência destes grupamentos, já que é através deste…

Artigos sobre Técnicas de Vendas Muito mais do que Motivação em Vendas: responsabilidade, satisfação e felicidade! Por Allynson Lymer – Palestrante de Vendas e Treinador Comportamental “A empresa deve gerar lucro, ou morrerá. Mas se tentarmos fazer funcionar uma empresa unicamente para obter lucro, ela também morrerá, pois não terá nenhuma outra razão de existir.” (Henry Ford) A coisa mais fácil de encontrar hoje são informações. Estão disponíveis muitas informações, dos mais…

Gerenciais, submetido ao Instituto Superior Tupy, para obtenção de nota final na disciplina de Projeto Integrador de Marketing e Vendas. Blumenau/ Santa Catarina 02/2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 04 1.1 TEMA 04 1.2 PROBLEMA 04 1.3 OBJETIVO GERAL 04 1.4 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 04 1.5 JUSTIFICATIVA 05 1.6 METODOLOGIA 05 2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 06 3. DESENVOLVIMENTO 09 3.1 APRESENTAÇÃO DA…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO DE PESSOAL PARA O SUCESSO EMPRESARIAL Lidiane Oliveira Silva BELO HORIZONTE 2012 Agradecemos à professora e orientadora Paula Lúcia de Carvalho, pelo apoio e…

Introdução A motivação tem sido um dos temas mais estudados e, mesmo assim, permanece um dos aspetos mais preocupantes do quotidiano das organizações. Existem várias teorias que explicam a motivação, cada uma com a sua forma peculiar. Todas elas são a expressão de uma maneira especial de ver o ser humano e nenhuma representa a verdade absoluta sobre o tema. Neste trabalho irei apresentar apenas uma teoria, a teoria da equidade de Adams. A teoria da equidade de Adams, baseia-se no fenómeno

FLÁVIA CRISTIANE DA SILVA GESTÃO DE PESSOAS: A motivação a serviço da liderança Trabalho de Conclução de Curso para obtenção do título de Pós Graduacão em Administração de Finanças e Bankinga apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Orientador: Prof. Alexandre Teso SÃO PAULO 2013 FORMULARIO…

líder precisa promover certos mecanismos que apóiam o relacionamento e o desenvolvimento da equipe de trabalho. Na busca de conseguir um ponto de congruência com seus liderados, o líder deve colocar como foco principal a integração e a motivação da equipe de trabalho, a fim de mitigar possíveis problemas de relacionamentos interpessoais. Para tanto, é necessário que a organização resgate valores que reforcem a importância e a necessidade de capacitar seus líderes,…