Slides Contabilidade Empresarial E Rotinas Trabalhistas

Lucileni Pereira da Silva Paula C. C. Nardi Gestão avançada da contabilidade Módulo 5.1 2012 Editorial Presidente Chaim Zaher Vice-Presidente Adriana Baptiston Cefali Zaher Diretoria Executiva Fernando Henrique Costa Roxo da Fonseca Rafael Gomes Perri Pró-reitor de Educação a Distância Jeferson Ferreira Fagundes Diretora Acadêmica Claudia Regina de Brito Coordenação Pedagógica Alessandra Henriques Ferreira Gladis S. Linhares Toniazzo Marina Caprio Coordenação do Curso de…

DE EDUCAÇÃO - ICEC ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS APS – ATIVIDADES PRÁTICAS APLICADAS Consultoria Empresarial em Instituição de Ensino Para a Prática da Administração Estratégica CUIABÁ - MT 2013 AUTOR: Rosmélia C K - CO-CONSULT - CONSULTORIA EMPRESARIAL: Um estudo prático de consultoria empresarial aplicada em Instituição de Ensino, sob a luz da Administração Estratégica. Atividades…

benefício dos cidadãos. Neste ponto, o controle deve ser inserido e exercer papel preponderante para a garantia da melhor utilização dos recursos da sociedade. O controle interno tem sido objeto de discussões cada vez mais freqüentes nos círculos empresariais bem como na administração pública de vários países em suas esferas federal, estadual e municipal. Os casos relativos à corrupção, desvios de recursos, fraudes e fracassos de muitas atividades econômicas, empresas e instituições…

responsabilidade social nos negócios. São Paulo: Editora saraiva, 2002. FERREL, O. C. Ética Empresarial: dilemas, tomadas de decisão e casos. Rio de Janeiro: Reichmenn & Affonso, 2001. KIDDER, Rushworth. Como tomar decisões difíceis ou como escolher na vida entre o certo e o certo. Editora Gente, 2007. MAXWELL, John C. Ética é o melhor negócio. São Paulo: Mundo Cristão, 2006. SROUR, Robert H. Ética Empresarial: Posturas responsáveis nos negócios, na política e nas relações…

13 10.2.4. RESCISÃO DO TERMO DE COMPROMISSO Do ESTÁGIO 13 10.2.5. PAGAMENTO DA BOLSA-AUXÍLIO DE ESTÁGIO 13 10.2.6. RECESSO ESCOLAR DO ESTAGIÁRIO 14 10.2.7. DIMINUIÇÃO DA CARGA HORÁRIA EM PERÍODO DE PROVAS 14 10.3. AUTÔNOMOS 14 11. OPERAÇÕES TRABALHISTAS 15 11.1. ADMISSÃO DO NOVO FUNCIONÁRIO 15 11.2. IDENTIDADE FUNCIONAL 16 11.3. REGISTRO DE HORÁRIO DE TRABALHO 16 11.4. INTERVALO PARA DESCANSO E ALIMENTAÇÃO 16 11.5. ALTERAÇÕES DE HORÁRIO 17 11.6. HORAS EXTRAORDINÁRIAS 17…

................... 115 Lição 15 – A construção do texto – Resumo e Resenha/ Síntese e Análise .............. 117 Lição 16 – A construção do texto – Paráfrase e Paródia.............................................. 122 Lição 17 – A Comunicação empresarial - Mala direta .................................................. 127 Lição 18 – A Linguagem Não-Verbal – Programação Neurolinguística....................... 134 Lição 19 – Textos técnicos – Relatório ............................................

Introdução ao Recrutamento e Seleção No Mundo globalizado em que vivemos hoje, em meio as Inovações da era tecnológica, percebemos a importância do bom aproveitamento e administração dos Recursos Humanos como importante articulador do meio empresarial no tocante à Gestão com Pessoas. Com base na informação de que o Brasil é um País com alto. Índice de analfabetismo, aliado ao fato do baixo grau de instrução da maioria dos trabalhadores brasileiros e por conseqüência falta de mão…

Lição 13 – A construção do texto – Coesão . Lição 14 – A construção do texto – Coerência . Lição 15 – A construção do texto – Resumo e Resenha/ Síntese e Análise . Lição 16 – A construção do texto – Paráfrase e Paródia. Lição 17 – A Comunicação empresarial - Mala direta . Lição 18 – A Linguagem Não-Verbal – Programação Neurolinguística. Lição 19 – Textos técnicos – Relatório. Lição 20 – Revisão geral do conteúdo estudado. LEITURA E ATIVIDADE COMPLEMENTAR 1 O PORQUÊ E O…

Certificações 39 5.1.2 Aquisição 39 5.2 Fluxo Operacional 40 Figura 3 – Fluxograma do atendimento “Q Company” 41 5.3 METODOLOGIA DA QUALIDADE 42 5.3.1 Cinco Sensos 42 5.3.2 MELHORIA CONTÍNUA 42 5.4 ASPECTOS LEGAIS 43 5.4.1 Objeto Social e Nome Empresarial 43 5.4.2 Recolhimento de Impostos 44 5.4.3 Documento e Obrigações Acessórias 44 5.4.4 Leis Vigentes no Local do Estabelecimento 45 5.5 RECURSOS HUMANOS 45 5.6 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 46 5.7 AVALIAÇÃO DE…

Descrição e análise de cargos; 3. Avaliação do desempenho. E. SUBSISTEMA DE MANUTENÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 1. Compensação (administração de salários); 2. Planos de benefícios sociais; 3. Higiene e segurança do trabalho; 4. Relações trabalhistas. F. SUBSISTEMA DEDESENVOL VIMENTO DE RECURSOS HUMANOS 1. Treinamento e desenvolvimento de pessoal; 2. Desenvolvimento organizacional. G. SUBSISTEMA DE MONITORAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 1. Banco de dados e sistemas de informações;