Sintese Da Entrevista

do perfil do aluno ingressante no curso de Pedagogia contendo 14 questões fechadas (Apêndice 1), relato autobiográfico, orientado por roteiro, cujo foco é a escolarização dos discentes ingressantes (Apêndice 2) e entrevista semi­estruturada com 8 perguntas (Apêndice 3) a ser realizada com diferentes pessoas de acordo com as características da tabela abaixo: Idade Característica 3 20 – 30 anos 30 – 40 anos 40 – 50 anos 50 –…

SINTESE DA ANAMNESE SE UMA PACIENTE 1-INTRODUÇÃO Este trabalho foi elaborado a partir de uma entrevista de anamnese de uma paciente de meia idade com intuito de assimilar melhor conteúdo da disciplina Desenvolvimento Humano III. Segundo Diane E. Papalia e Ruth D. Feldman a meia-idade é uma fase do ciclo vital que se estende, aproximadamente, dos 40 aos 60 anos. A princípio, a meia-idade é um período caracterizado por um movimento

como sintoma. Nesse nível é que se realiza a contextualização, que permite classificar a grandeza do desvio existente nesse “aqui e agora”. Outros instrumentos são a entrevista familiar – incluindo paciente e irmãos -, entrevista centrada na aprendizagem E.O.C.A, sessões lúdicas, testagens diversas, provas operatórias Piaget, entrevista com a equipe escolar e com outros profissionais e análise da produção do sujeito extra-consultório (material escolar, desenhos, construções, escritas). …

de seus pontos convergentes e divergentes. COMPETÊNCIAS/HABILIDADES: | As atividades propiciarão ao aluno aplicar: * Poder de observação; * Capacidade associativa; * Análise contextual; * Observação crítica; * Poder de síntese e diferenciação. DESENVOLVIMENTO: | Apresentação: As atividades aqui propostas têm como objetivos o estímulo à auto-aprendizagem e a aproximação do aluno com a realidade profissional da profissão de Administrador, mediada pela…

A entrevista nos processos de trabalho do assistente social° (The interview in the social workers’s work process) Alzira Maria Baptista Lewgoy* Esalba Maria Carvalho Silveira** Resumo – O objetivo deste artigo é de ressignificar a entrevista como pertencente ao instrumental do processo de trabalho do assistente social, trazendo sugestões de como fazê-la, fundamentando este fazer, mais específico da dimensão técnico-operativa, às dimensões teórico-metodológica e ético-política.…

.................30 10.3. Entrevista ............................................................................................... 31 10.4. Inquérito .................................................................................................33 10.5. Tratamento e análise de dados da entrevista ...................................34 10.6. Tratamento e análise de dados do inquérito .....................................35 11. SÍNTESE E CONCLUSÕES. ..................

escrita de seu nome através do jogo. Identificar em diferentes palavras a letra inicial do seu nome Apropriar-se dos nomes das letras, diferenciar letras e números, desenvolver as habilidades grafam atoras. (pignatari2012. p20) Síntese do Assunto A escola tem função importante na sociedade, pois possibilita a interação entre diferentes tipos de alunos, por meios de brincadeira, do lúdico entre outras situações. Dentro do contexto educacional, assim na…

mudança organizacional. Por meio de entrevistas com gerentes de empresas de Telecomunicações do Distrito Federal, foram investigadas variáveis que atuam como causadoras, facilitadoras e dificultadoras da implantação de um processo de mudança, bem como a compreensão gerencial do significado de mudança organizacional e as principais reações desencadeadas pelas mudanças nas empresas. A metodologia utilizada na pesquisa foi a análise de conteúdo de entrevistas e os resultados desta pesquisa são

compreensiva /explicativa não versando questões morais ou filosóficas. Etapa 2: A exploração Procura por informação de qualidade acerca do objectivo de estudo; Procura pelas melhores formas de abordagem; Métodos principais: a) Leituras exploratórias; b) Entrevistas exploratórias. Poderá gerar a necessidade de reformulação da pergunta de partida Etapa 3: A Problemática “ A problemática é a abordagem ou a perspectiva teórica que decidimos adoptar para tratar o problema posto pela…

mudança organizacional. Por meio de entrevistas com gerentes de empresas de Telecomunicações do Distrito Federal, foram investigadas variáveis que atuam como causadoras, facilitadoras e dificultadoras da implantação de um processo de mudança, bem como a compreensão gerencial do significado de mudança organizacional e as principais reações desencadeadas pelas mudanças nas empresas. A metodologia utilizada na pesquisa foi a análise de conteúdo de entrevistas e os resultados desta pesquisa são