Seleção E Recrutamento Disney

Recretamento e seleção --todo processo de seleção de pessoal baseia-se, fundamentalmente, na análise comparativa de dois campos: exigências do cargo e características do candidato. --Geralmente, as entrevistas são utilizadas para encontrar indivíduos que se ajustem à cultura e à imagem da instituição, visto que permitem conhecer características de personalidade e valores pessoais dos candidatos. --Diferentemente do recrutamento, a seleção de pessoas é uma atividade restritiva e…

“Você pode sonhar, criar, desenhar e construir o lugar mais maravilhoso do mundo. Mas é necessário ter pessoas para transformar seus sonhos em realidade”. Walt Disney Quando se fala em Gestão de Pessoas e na importância que essas pessoas exercem dentro de sua empresa, é interessante lembrar que nem sempre foi assim. A valorização do capital humano nas organizações, na realidade, é algo recente. Antes, pessoas eram vistas como simples ferramentas de trabalho, assim como as maquinas

Alguma recomendação ou conselho para eu lidar com ele? O senhor o contrataria novamente? b. Verifique diplomas e certificados. c. Solicite comprovação de ganhos anteriores. 9. Explique os não-negociáveis – Esse é um termo que faz parte da cultura Disney, é uma espécie de cartilha que contém aquilo que é de mais importante para a empresa e ela não abre mão em hipótese nenhuma. Coloque em uma folha de papel tudo aquilo que você não abre mão, como: pontualidade, boa aparência,…

a gestão da organização, como por exemplo: Merck - Responsabilidade social corporativa, inovação baseada na ciência, honestidade e integridade, lucro decorrente do trabalho que beneficia a humanidade (valores), preservar a vida humana(propósito). Disney – criatividade, sonho e imaginação, atenção fanática por consistência e detalhe, preservação e controle da magia (valores), tornar as pessoas felizes (propósito) O PROCESSO DE FORMULAÇÃO DA ESTRATÉGIA... Deve seguir as etapas do…

I- INTRODUÇÃO Este trabalho tem como propósito conhecer alguns dos importantes referenciais teóricos que discorrem sobre o processo de recrutamento e seleção, assim como a exemplificação prática destas ações em um processo de seleção para os cargos de caixa, vendedor e analista de vendas, para uma empresa “fictícia” no ramo do comércio varejista. Compreendemos que a relevância desses, se dá pela crescente busca por profissionais qualificados, que atinjam o perfil necessário da empresa, sendo

que a empresa tenha princípios  Os princípios criam diferencial competitivo  Os princípios balizam o processo decisório  Os princípios orientam o comportamento  Os princípios balizam as estratégias  Os princípios orientam o recrutamento, a seleção e o treinamento  Os princípios fundamentam a avaliação Identificação e explicitação dos princípios • • • • • • Que temas irão efetivamente balizar o processo decisório e o comportamento de toda a equipe? Um número exagerado…

Competitiva - Liderança LISTA DE FIGURAS Slides sobre Recrutamento e Seleção LISTA DE TABELAS Capa da ATPS – Os Novos Desafios de Gestão de Pessoas Planejamento Estratégico de Gestão de Pessoas Agregando Pessoas Recrutamento e Seleção Descrição de Cargo “ Diretora de Recursos Humanos “…

licenciamentos de celebridades e personagens do universo infanto-juvenil como: Gisele Bündchen, Shakira, Ivete Sangalo, Paula Fernandes, Xuxa, Guga Kuerten, Mormaii, Senninha, Hot Wheels, Barbie, Hello Kitty, Homem Aranha e as principais licenças da Disney. Pioneirismo, inovação e grandes desafios fazem parte do DNA da Grendene. Organograma da Grendene S.A e sua estrutura de RH. Descrição de cargos na Divisão de Recursos Humanos da Grendene S.A.: SETOR:…

alianças • Empreendedorismo:Investimentos, treinamento do pessoal, banco de dados de ideias, projetos premiados, recompensas 18 3 13/05/2014 V. Pessoas VI. Finanças • Atração e Recrutamento: Aprendizes, trainees, experientes, escolas técnicas, temporários, terceirizados • Seleção: Critérios e métodos • Avaliação de desempenho: critérios e métodos, remuneração, performance, incentivos • Remuneração: Fixa, Variável, vinculada a performance • Outras compensações:…

unidades na Austrália e na Nova Zelândia. Quase 50 mil jovens viajam todo ano nos programas do STB, como cursos de idiomas, extensão universitária, experiência de trabalho, au pair ou turismo. Recrutador exclusivo para os programas de trabalho da Disney no Brasil, o STB oferece suporte completo nas viagens, como assistência médica internacional, reserva de acomodações e transporte, e a Carteira Mundial do Estudante (ISIC). O STB passa uma imagem aos seus clientes de que viajar com o STB…