Segurança E Saude Do Trabalho Setor Publico E Setor Privado

TERRA E CULTURA, ANO XVIII, Nº 35 40 GESTÃO DE PESSOAS EM INSTITUIÇÕES DO TERCEIRO SETOR: UMA REFLEXÃO NECESSÁRIA 1 *Selma Frossard Costa RESUMO O presente texto tem como objetivo suscitar uma discussão preliminar sobre a gestão de pessoas no contexto das organizações da sociedade civil, que atuam sem fins lucrativos em atividades de interesse público; o chamado terceiro setor. Trata-se de um tema atual, considerando o profundo e acelerado processo de mudanças determinantes de uma…

Conferência Nacional de Saúde SAÚDE, CIDADANIA E POLÍTICAS PÚBLICAS [pic] O movimento pela saúde, enquanto qualidade de vida, está bastante marcado pela capacidade de resposta do Estado às demandas sociais, através de suas políticas públicas. Assim, os projetos de redução do Estado, que apontam seu suposto excesso de tamanho e a sua suposta ineficiência, marcaram as discussões realizadas na 10ª Conferência Nacional de Saúde (CNS). Os participantes da 10ª Conferência Nacional de…

UNIVERSIDADE DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO INSTITUTO DE MEDICINA SOCIAL A RELAÇÃO ENTRE O PÚBLICO E O PRIVADO NO SISTEMA DE SAÚDE BRASILEIRO: REPENSANDO O PAPEL DO ESTADO Maria Helena Leal Castro Tese apresentada como requisito parcial para obtenção do grau de doutor em Saúde Coletiva – área de concentração em Política, Planejamento e Administração em Saúde – do Instituto de Medicina Social da Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Orientadora: Professora Doutora…

APOSTILA DE SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE (SUS) PARA CONCURSOS PÚBLICOS Conteúdo: 1. Lei n.° 8.080/90 e Lei n.° 8.142/90 (Sistema Único de Saúde), com respectivas alterações; 2. Constituição Brasileira: art. 196 ao 200; 3. Política Nacional de Saúde. ORGANIZAÇÃO E FUNCIONAMENTO DO SUS O Sistema Único de Saúde - SUS - foi criado pela Constituição Federal de 1988 e regulamentando pelas Leis nº 8080/90 (Lei Orgânica da Saúde) e nº 8142/90, com a finalidade de alterar a situação de…

INSTITUIÇÕES DE SAÚDE DA ZONA OESTE DE SÃO PAULO OSASCO 2013 CENTRO ESTADUAL TECNOLÓGICO PAULA SOUZA ETEC Osasco II DEISE SANTOS DA SILVA GABRIEL MARTINS FERREIRA JACKSOMÁRIA SILVA SOUZA JOSENILDA MACIEL DA SILVA VALDIMIRA DOS SANTOS SILVA ANÁLISE DAS RECEPÇÕES DE INSTITUIÇÕES DE SAÚDE DA ZONA OESTE DE SÃO PAULO Trabalho de conclusão de curso apresentado à Escola Técnica Estadual Osasco II como requisito para a aprovação do curso de Segurança do Trabalho.…

[pic] Trabalho cadastrado com sucesso! Anote seu número de protocolo: 60832826 Abaixo a relação de alunos do seu grupo: • - Jussileno José Duarte • - Edvan Mendes Santos • - Maria Elaine Oliveira Santos RESUMO A globalização é fato que tem levado as diversas sociedades do mundo o conhecimento, a informação,…

Diante deste contexto questiona-se: Como implementar o setor de recursos humanos, de forma que seja adequado a realidade da Fundação Vovô João Azevedo? Sendo assim, este artigo tem como objetivo geral investigar formas de implementação do setor de Recursos Humanos que seja adequado à realidade da Fundação Vovô João Azevedo. Para alcançar este objetivo foram utilizadas pesquisa bibliográfica e pesquisa de campo. Contudo, para que este setor seja implementado, de forma eficiente e eficaz,…

garante o crescimento econômico e o desenvolvimento social de um país. Características do Neoliberalismo (princípios básicos): - mínima participação estatal nos rumos da economia de um país; - pouca intervenção do governo no mercado de trabalho; - política de privatização de empresas estatais; - livre circulação de capitais internacionais e ênfase na globalização; - abertura da economia para a entrada de multinacionais; - adoção de medidas contra o protecionismo…

cumprimento de competências administrativas por meio de órgãos públicos despersonalizados e sem divisões internas em repartições ou departamentos. Trata-se de situação raríssima, pois pressupõe a ausência completa de distribuição de tarefas. Já na desconcentração, as atribuições são repartidas entre órgãos públicos pertencentes a uma única pessoa jurídica, mantendo a vinculação hierárquica. Seu instituto fundamental é o órgão público, também chamado de repartição pública, que pode ser…

RA 335718 Regilda Maria da Silva RA 335984 Caruaru 2012 Introdução O presente trabalho apresentará a importância do profissional do serviço social na atualidade, onde esta profissão passou por várias mudanças e hoje atua junto com uma equipe de multiprofissional para atender as necessidades do sujeito. O Serviço Social é relacionado