Segurança Corporativa Estratégica Marcos

UNIVERSIDADE ANHANGUERA Unidade Campo Limpo - SP MBA Gestão de Pessoas Dimensão Humana na Governança Corporativa Yaeko Ozaki Desafio de Aprendizagem: Projeto para a formação de um comitê de Recursos Humanos. Mariane Pinheiro Ferreira RA: 2213353860 Índice Introdução 4 Comitê de Recursos Humanos 5 1.0- Objetivo 5 2.0– Estrutura 6 3.0 - Responsabilidades do Comitê 8 4.0- Conduta Ética 9 Conclusão 10 Bibliografia 11 Resumo O conselho administrativo

GOVERNANÇA CORPORATIVA TRABALHO DE APEO Trabalho APEO de pós-graduação apresentado no curso de MBA em Comunicação e Marketing da Faculdade de Atibaia no campus Centro. Professora: Maria José da Costa Oliveira Atibaia, 10 de outubro de 2013 ÍNDICE 1. Introdução a. História b. Lei Sarbanes-Oxley c. IBGC (Instituto Brasileiro de Governança Corporativa) d. Órgãos Sociais 2. Identidade Corporativa a. Mix de Identidade b. Identidade Corporativa x…

FRAUDES CONTÁBEIS: Banco Barings, WorldCom e Tyco; GOVERNANÇA CORPORATIVA: Grupo Orsa. Camila Morais Abadio Carla Mendonça de Souza Elifaz Barra de Aquino Juciele Tome Arruda Michele Nascimento BANCO BARING BROTHERS * HISTÓRIA O Banco Barings foi fundado em 1762, por John e Francis Baring, e inicialmente, era chamado de John and Francis Baring Company. Porém, em 1806, quando Alexander Baring, filho de Francis passou a trabalhar na empresa, esta foi renomeada,…

gigante norte-americana do setor energético Enron, demonstraram a falta de confiabilidade dos sistemas de gestão utilizados, gerando preocupações crescentes com a governança corporativa, o que promoveu o surgimento de leis para regrar a conduta dos agentes envolvidos nos mercados. Da necessidade da efetivação da governança corporativa às novas regras surgiu o intenso uso da TI, e com ela, a Governança de TI. Esse movimento provocou reflexos no Brasil, uma vez que, as filiais de empresas…

Faculdade ENIAC, apresentado à TCM. Profª. MARIA HELENA VELOSO SALGADO Guarulhos 2015Resumo A educação corporativa oferecida pela instituição deve servir à missão, ao negócio, aos objetivos e às estratégias organizacionais, de forma pró-ativa. Dessa forma, a abordagem de avaliação de desempenho das universidades corporativas e, de uma maneira geral, toda a atividade de educação corporativa, deve pautar-se por essas diretivas. Suas avaliações, métricas e índices de desempenho devem…

nos Estados Unidos; as flutuações cambiais; o terrorismo internacional; as mudanças nas regulamentações de segurança; bem como, também, as significativas ineficiências das companhias aéreas em relação à estrutura de rede e às frequentes mudanças na administração das empresas como o inchamento do quadro de pessoal e a incapacidade de sua redução, a utilização de sistemas de governança corporativa desatualizados e a composição heterogênea da frota de aeronaves; acabaram contribuindo para…

as muitas propostas de projetos, colocando-as dentro do enfoque de sua contribuição efetiva para a implementação das estratégias previamente escolhidas. Assim, a análise dos investimentos propostos deve seguir-se à fixação das estratégias corporativas e competitivas, decorrendo delas e não as condicionando. Propomos, a seguir, dez recomendações que, embora não absolutas, servem para se avaliar, rapidamente, cada proposta de Projeto Estratégico, segregando os Projetos de impacto…

integrado de competências e o Sistema de Administração em Recursos Humanos. O trabalho está subdividido em estudo teórico sobre o assunto Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Administração de Cargos, Salários e Benefícios, Educação Corporativa e Gestão de Conhecimento. Este trabalho tem como objetivo estruturar o setor de Recursos Humanos na empresa ASPRO FORTE. Através de ferramentas de gestão, realizamos uma pesquisa organização e propor um planejamento…

A CONJUNTURA DA ADVOCACIA CORPORATIVA E A PROPOSIÇÃO DE UM DEPARTAMENTO JURÍDICO ESTRATÉGICO FUNDAMENTADO NAS PERSPECTIVAS LEGAL, GERENCIAL E ECONÔMICA FERNANDO HENRIQUE ZANONI Advogado Corporativo, especialista em Direito Administrativo pela Faculdade de Direito de Curitiba e em Gestão de Direito Empresarial pela FAE Business School. Pós-Graduando em Direito e Processo Tributário pela Academia Brasileira de Direito Constitucional. Inscrito na OAB/PR sob o n.º 39.444 e na OAB/DF…

Artigo Informática Pública vol. 8 (2): 83-96, 2007 Integração Corporativa: um estudo de caso de uma empresa do setor elétrico brasileiro LUIZ ALBERTO COTECCHIA DOS SANTOS1 RODRIGO COSTA DOS SANTOS2 PALAVRAS-CHAVE Integração Corporativa - ERP - EIA - Ilhas de Informação. RESUMO A necessidade de total adequação das empresas às constantes mudanças no mercado atual e a possibilidade de conquistas de novas oportunidades e novos mercados, leva as empresas a dependerem fortemente do apoio…