Segurança Corporativa Estratégica Marcos

produtos que tenham o mínimo efeito no meio ambiente. Conservaremos os recursos naturais por meio da prática de reciclagem e outros métodos apropriados. Assistir, sempre que possível, as agências governamentais engajadas em atividades de Saúde, Segurança e Meio Ambiente. Assegurar que nossasfábricas e produtos atendam toda a legislação municipal, estadual e federal e estejam em conformidade com outras obrigações aplicáveis. “Promover a Análise Crítica periódica desta política, bem como…

CONTABILIDADE E ATUÁRIA DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS IMPACTO DA ADOÇÃO ANTECIPADA DOS PRONUNCIAMENTOS DO IFRS NO PROCESSO DE GOVERNANÇA CORPORATIVA NAS DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS DA GERDAU S.A. E METALÚRGICA GERDAU S.A. FLÁVIO RIBERI São Paulo 2009 FLÁVIO RIBERI IMPACTO DA ADOÇÃO ANTECIPADA DOS PRONUNCIAMENTOS DO IFRS NO PROCESSO DE GOVERNANÇA CORPORATIVA NAS DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS DA GERDAU S.A. E METALÚRGICA GERDAU S.A. Monografia apresentada ao Departamento…

Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro Instituto Multidisciplinar – IM Disciplina: Administração Estratégica Alunos: Jackson Chagas Luan da Costa Susan dos Anjos Freitas Sumário 1. Introdução 3 2. Origem 4 3. Balanced Scorecard (BSC)

[pic] Curso de Pós Graduação Lato-Sensu em Finanças Corporativas e Mercado de Capitais CRISTIANE RESENDE RODRIGUEZ EMPREENDEDORISMO NO BRASIL MORTALIDADE EMPRESARIAL X GESTÃO ADMINISTRATIVA COMPETENTE Rio de Janeiro 2010 [pic] Curso de Pós Graduação Lato-Sensu em Finanças Corporativas e Mercado de Capitais CRISTIANE RESENDE RODRIGUEZ EMPREENDEDORISMO NO BRASIL MORTALIDADE…

.................... 31 Figura 04: Fases do BSC ...................................................................................................... 36 Figura 05: Processo de gestão estratégica ............................................................................. 42 Figura 06: Formulação Estratégica ....................................................................................... 46 Figura 07: Temas Estratégicos ................................................................

patentes em nosso país. A Braskem norteia sua atuação por valores e princípios expressos em seu Compromisso Público, divulgando em agosto de 2002. Eles incluem o comprometimento com a excelência em suas práticas gerenciais e com a moderna governança corporativa, baseado no desenvolvimento sustentável, na gestão responsável de seus negócios e na transparência de suas ações, seus processos e indicadores financeiros e sociais. 2003 - A Braskem desenvolve o polipropileno especial para…

NÚCLEO DE POS GRADUAÇÃO CELICE SANTANA CAMILA SOUSA JULIANA SAMPAIO TAIALA QUEIROZ GESTÃO ESTRATEGICA DA LOGISTICA DA GERDAU S.A JULHO 2012 NÚCLEO DE POS GRADUAÇÃO CELICE SANTANA CAMILA SOUSA JULIANA SAMPAIO TAIALA QUEIROZ GESTÃO ESTRATEGICA DA LOGISTICA DA GERDAU S.A Trabalho de pesquisa apresentado ao Professor xxxxx responsável pela disciplina Gestão Estratégica de Logística, para o curso de pós-graduação em Logística Empresarial da Universidade de Salvador.…

Universidade Federal Fluminense como requisito parcial para a obtenção do Grau de Mestre em Sistemas de Gestão. Área de Concentração: Gestão pela Qualidade Total. Linha de Pesquisa: Sistema de Gestão pela Qualidade Total. Aprovada em 30 de março de 2007. BANCA EXAMINADORA ________________________________________________________________ Prof. José Rodrigues de Farias Filho, D.Sc. Universidade Federal Fluminense – UFF…

BALANÇO SOCIAL E OUTROS ASPECTOS DA RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA RELATO SETORIAL Nº 2 AS/GESET RELATO SETORIAL Nº 2 março/2000 ÁREA DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL - AS Diretora Beatriz Azeredo Superintendente Elaboração Gerência de Estudos Setoriais – GESET Cláudia Soares Costa – gerente Gabriel Rangel Visconti - economista Caio Britto de Azevedo - engenheiro Apoio Ana Lúcia de Avellar – AS/GESIS Izaura Maria de Sousa e Silva – AR/DERIN/GECOM É permitida a reprodução parcial…

DISCIPLINA GESTÃO DE PESSOAS PROFESSOR RESPONSÁVEL Dalia Derner SEMESTRE: 2º CARGA HORÁRIA: 80 horas VIGÊNCIA: 20141 EMENTA A disciplina discute, estrategicamente, os marcos teóricos e atividades relacionadas com as áreas funcionais de recursos humanos, a saber: recrutamento e seleção; carreira, cargos e salários; higiene, segurança e qualidade de vida no trabalho; treinamento e desenvolvimento e avaliação de desempenho. São exploradas as perspectivas tradicionais e inovadora.…