Responsabilidade social

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BALANÇO SOCIAL E OUTROS ASPECTOS DA RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA

RELATO SETORIAL Nº 2 AS/GESET

RELATO SETORIAL Nº 2 março/2000 ÁREA DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL - AS
Diretora Beatriz Azeredo Superintendente Elaboração Gerência de Estudos Setoriais – GESET Cláudia Soares Costa – gerente Gabriel Rangel Visconti - economista Caio Britto de Azevedo - engenheiro Apoio Ana Lúcia de Avellar– AS/GESIS Izaura Maria de Sousa e Silva – AR/DERIN/GECOM
É permitida a reprodução parcial ou total deste artigo desde que citado a fonte. Esta publicação estará disponível na Internet no endereço: www.bndes.gov.br

Aluysio Asti

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BALANÇO SOCIAL E OUTROS ASPECTOS DA RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA

Índice

1 - Responsabilidade Social Corporativa____________________________________________________________

__________ 4 2 - Balanço Social – definição ____________________________________________________________

__________________ 6 2.1- Brasil: Histórico e Situação atual_______________________________________________________

_______________ 7 2.2 - Modelos e conteúdo ____________________________________________________________

_____________________ 9 2.3- BalançosSociais publicados no Brasil ____________________________________________________________

_____ 10 3- Auditoria e Certificação Social ____________________________________________________________

_______________ 14 4- Fundos de investimentos e responsabilidade social ___________________________________________________________ 17 Referências Bibliográficas____________________________________________________________

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1 - Responsabilidade Social Corporativa
• O exercício da responsabilidade social corporativa está associado à noção de sustentabilidade, que visa conciliar as esferas econômica, ambiental e social na geração de um cenário compatível à continuidade e à expansão das atividades das empresas, no presente e no futuro. • A concepção deresponsabilidade social por parte das empresas vem sendo bastante difundida. Especialmente nos países mais desenvolvidos, as empresas enfrentam, crescentemente, novos desafios impostos pelas exigências dos consumidores, pela pressão de grupos da sociedade organizada e por legislações e regras comerciais que demandam, por exemplo, proteção ambiental, produtos mais seguros e menos nocivos à natureza e ocumprimento de normas éticas e trabalhistas em todos os locais de produção e em toda a cadeia produtiva. • Assim, as empresas são impulsionadas a adotar novas posturas diante de questões ligadas à ética e à qualidade da relação empresas–sociedade. Estas questões vêm influenciando, e em muitos casos impondo, mudanças nas dinâmicas de mercado e no padrão de concorrência e de competitividade, a exemplodas preocupações ligadas ao meio ambiente. A identificação e avaliação de fatores relacionados à responsabilidade social corporativa vem evoluindo de modo similar ao processo de discussão que resultou, por exemplo, na instituição do Selo Verde e de

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outras regulamentações que hoje interferem na escolha de processos de produção, induzindo à adoção de tecnologias menos agressivas ao meioambiente. • Em um modelo de atuação globalizada, portanto, mecanismos de prestação de contas (accountability) e de transparência de informações ganham importância crescente, constituindo-se em tópico de relevância destacada nas agendas de discussões internacionais. Na França, desde 1977, as empresas com mais de 750 funcionários são obrigadas a publicar o Balanço Social. A partir de 1982 a lei foiestendida a todas as empresas com mais de 300 funcionários, constituindo-se hoje em um procedimento de rotina. Os EUA e Inglaterra vêm se destacando no desenvolvimento e consolidação de um conjunto de padrões auditáveis, que integram processos de certificações referentes ao respeito aos direitos humanos e às adequadas condições e relações trabalhistas na produção, no comércio e nos serviços....
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