Segundo O Livro Texto São Parâmetros Modelos Medidas Da Sustentabilidade Empresarial

desenvolvimento sustentável é trabalhada na prática pedagógica dos professores que atuam nas classes de 3ª e 4ª séries de uma escola do campo em Cotegipe, e por três objetivos específicos os de analisar se os livros didáticos trabalhados na escola apresentavam conteúdos voltados para a sustentabilidade ambiental no campo; descrever como eram trabalhadas as temáticas ambientais na prática pedagógica da escola; e por ultimo e identificar a relação entre os conteúdos trabalhados na escola e…

John Ruggie e o Pacto Global Blog Planeta Sustentável* - 14/05/2014 às 15:42 *Este texto faz parte do livro Quando Negócios Não São Apenas Negócios, de John Gerard Ruggie Nas Nações Unidas, fui o principal arquiteto do Pacto Global, lançado em 2000 e que hoje é a maior iniciativa de Responsabilidade Social Corporativa (RSC) do mundo, com mais de 7 mil empresas participantes em todo o planeta e redes nacionais de interação em mais de 50 países. Ele não foi concebido como um…

Ética e Responsabilidade Social 2014 Editorial Comitê Editorial Regiane Burger Modesto Guedes Júnior Durval Corrêa Meirelles Mara Alves Braile Marcia Mitie Durante Maemura Organizadores do Livro Marcia Mitie Durante Maemura Amir Abdala Autores dos Originais Marcelo Almeida Rafael Altafin Galli © UniSEB © Editora Universidade Estácio de Sá Todos os direitos desta edição reservados à UniSEB e Editora Universidade Estácio de Sá. Proibida a reprodução total ou parcial desta obra, de…

sociedade, tanto presente quanto futura. Atividade econômica, meio ambiente e bem-estar da sociedade formam o tripé básico no qual se apóia a idéia de desenvolvimento sustentável. Ou seja, o desenvolvimento deve levar em conta os três pilares da sustentabilidade (TRIPLE BOTTON LINE) – alem da tradicional visão econômica, deve-se considerar também o desempenho nas áreas social e ambiental. O Desempenho Econômico, Ambiental e Social  O desempenho econômico – reflete os impactos…

quanto à expectativa de demanda do produto ou serviço para tomada de decisões; desenvolver capacidade de transferir conhecimentos da vida e da experiência cotidiana para o ambiente de trabalho e do seu campo de atuação profissional, em diferentes modelos organizacionais, revelando-se profissional adaptável; interpretar a legislação e os códigos de ética profissional nas relações pessoais e profissionais; desenvolver capacidade para elaborar, programar e consolidar projetos em…

ADRIANO OLIVEIRA SUSTENTABILIDADE NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho apresentado às turmas das disciplinas Metodologia da Pesquisa e Metodologia do Trabalho Científico na FACULDADE CCAA como exemplo de projeto de pesquisa. Rio de Janeiro 2013 1 INTRODUÇÃO O presente estudo vem falar sobre o tema Sustentabilidade nas Organizações a fim de expor tudo que envolva o tema e em especial quanto ao inicio das discussões sobre a sustentabilidade nas organizações e sobre como as…

para Microempreendedores Individuais Sinopse: Este texto apresenta uma análise descritiva sobre um código de ética aplicado ao microempreendedor individual, a partir daqui denominado como MEI. O objetivo é apresentar informações, ainda que parciais, sobre a importância de um código de ética para qualquer empresa e, por consequencia, para o MEI também, expondo: i) quem pode se beneficiar sendo um MEI, ii) os conceitos básicos de ética empresarial, iii) um exemplo de código de ética para…

a exploração sustentável de recursos naturais, e o estudo de riscos e impactos ambientais para a avaliação de novos empreendimentos ou ampliação de atividades produtivas. A prática da gestão ambiental introduz a variável ambiental no planejamento empresarial, e quando bem aplicada, permite a redução de custos diretos pela diminuição do desperdício de matérias-primas e de recursos cada vez mais escassos e mais dispendiosos, como água e energia e de custos indiretos representados por…

GESTÃO DA SUSTENTABILIDADE ORGANIZACIONAL: INOVAÇÃO, APRENDIZAGEM E CAPITAL HUMANO Marxismo e descendência · 1 2 · As bases estruturais do marxismo GESTÃO DA SUSTENTABILIDADE ORGANIZACIONAL VOLUME 2 INOVAÇÃO, APRENDIZAGEM E CAPITAL HUMANO Marco Antonio Silveira (org.) Marxismo e descendência · 3 Organizador Marco Antonio Silveira Autores de capítulos Adiléia Souza Lima Aldo Roberto Ometto Américo Guelere Filho. Bastiaan Philip Reydon Fernanda…

toda e qualquer organização contemporânea, que possui diferencial competitivo. É neste cenário, que uma cultura organizacional assertiva e bem consolidada, tem se revelado fator preponderante, para o alcance dos objetivos e metas da organização, na medida em que consegue dinamizar e potencializar seus maiores ativos intangíveis - o capital humano e intelectual. Neste contexto, podemos afirmar que numa organização, na qual seja predominante a comunicação aberta, transparente, que gere…