Rotinas De Recursos Humanos

Técnico em Administração Administração de Recursos Humanos Sumário INTRODUÇÃO........................................................................................................................................ 4 1.COMPETÊNCIA 01 | CONHECER ROTINAS DE ADMISSÃO, DEMISSÃO E ALTERAÇÃO DE CONTRATO DE TRABALHO ........................................................................................................ 6 1.1. Conceitos Iniciais ............................................

atingir seus objetivos globais e estratégicos. Por não haver a intenção de encerrar esse estudo nesta pesquisa, foi feito apenas uma explanação básica. Essa pesquisa empreenderá o departamento Administrativo na Área de Recursos Humanos, sobre as Atividades de Rotinas de Recursos Humanos, verificando quais as necessidades e sugerindo melhorias para um melhor atendimento. O estudo será explorado na empresa TRATONORTE LTDA., que atua no segmento de Transporte e Locação de Máquinas…

Este artigo é constituído por um estudo de caso de antecedentes da satisfação no setor público na prefeitura de Santa Maria (RS). Esses estudos foram fundamentados em técnicas estatísticas avaliando sete construtos (rotinas, especificidade do trabalho, desenvolvimento de recursos humanos, feedback, conflito nas metas organizacionais, restrições processuais e especificidades das metas organizacionais), através da técnica de modelagem de equações estruturais, com 258 questionários feitos…

Agradeço ao Deus de todos nós, por me proporcionar a sabedoria ainda que limitada, o que tornou possível a realização deste projeto, aos meus pais – e em especial à minha mãe – pela educação em proporções desejáveis a qualquer ser humano, e finalmente à minha esposa que com paciência e compreensão me deu a tranqüilidade necessária para dedicar meu tempo a esta importante atividade acadêmica. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 7 1.1 TEMA E PROBLEMA 8 1.2 OBJETIVOS 9 1.2.1 Objetivo Geral

...........8 5.3 13° Salário..............................................................................................................8 6 ROTINAS ADMINISTRATIVAS................................................................................9 7 IMPORTÃNCIA DA CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO..........................11 8 AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS..............................................................12 9 CONCLUSÃO..................................................................

considerem fáceis as atividades que fazem parte da rotina da área de Administração de Pessoal, podemos perceber que esta engloba diversas tarefas que são de suma importância para o bom andamento da empresa. Nesta área os profissionais lidam diariamente e diretamente com números, cálculos, avaliações, documentos, legislações, folha de pagamento, contratos dos mais variados tipos, admissões, desligamentos, rescisões e o mais complexo de todos: o ser humano. Este último, por sua vez, traz…

Cursos Técnicos Técnico em Recursos Humanos Objetivo Formar profissionais técnicos capazes de compreender e aplicar os diversos procedimentos em rotinas de administração de pessoal e administração de recursos humanos para suporte à gestão de pessoas. (Carga horária mínima: 800) Ato de Autorização Portaria Senac/Geduc-SE nº 32/2011 de 29/07/2011, publicada no DOE pela Portaria CEE/GP nº 372, em 17/09/2011 Mercado de Trabalho O técnico em Recursos Humanos é o profissional que…

Processo de Recrutamento 4 Fonte de Recrutamento 4 Tipos de Recrutamento 5 Avaliação do Resultado 6 Seleção 6 Análise de Currículos 6 Entrevista 6 Aplicação de Testes 7 Dinâmica de Grupos 7 Exame Médico 7 Admissão 8 Rotina da Admissão 8 Conceito de Empregado 8 Empresa e Funcionário 8 Documentos 9 Conclusão 10 Referências Bibliográficas 11 Introdução O processo de recrutamento e seleção nas organizações vem se aperfeiçoando a cada…

operações de rotina, que podem ser etendidas como procedimentos contínuos e repetitivos em uma organização. São as operações de rotina que dão continuidade e sustentação aos negócios da empresa. Desta maneira, como exemplo de operação de rotina pode-se citar: Resposta Resposta Selecionada: a. Administração de recursos humanos Resposta Correta: a. Administração de recursos humanos Feedback da resposta: Administração de recursos humanos é um exemplo de atividade de rotina pois…

Perfil da Função ASSISTENTE ADMINISTRATIVO DE RECURSOS HUMANOS.doc CARGO/OCUPAÇÃO: Assistente Administrativo de Recursos Humanos Subordinação: Gerente de Recursos Humanos DESCRIÇÃO SUMÁRIA DA FUNÇÃO ÁREA: RH Administrativo Organizar a documentação para os processos trabalhistas; Administrar contratos de trabalho; Lançamento e conferencia da folha de pagamento; Atendimento aos funcionários, prestando informações sobre rotinas de RH Administrativo; Apoiar os analistas,…