Revisão Fgts Recurso

folha de pagamento, além dos salários dos funcionários, constam também outros valores, tais como: férias, 13º salário, INSS e IRRF descontados dos salários, aviso prévio, valor do desconto relativo ao vale transporte e às refeições e ainda o valor do FGTS incidente sobre os salários. Podem, ainda, constar da folha de pagamento de salários, as verbas pagas aos funcionários por ocasião da rescisão de contrato de trabalho. OBSERVÂNCIA DO PRINCÍPIO CONTÁBIL DA COMPETÊNCIA…

na RPI. A data da publicação do despacho, referente à concessão de registro na RPI, é o marco inicial da vigência do mesmo. Indeferimento: No caso do pedido de registro não ser deferido, o requisitante tem o prazo de 60 dias para entrar com recurso para a revisão do processo. É aconselhável, mesmo não sendo um procedimento obrigatório, realizar uma busca para verificar se a marca escolhida já foi registrada anteriormente. A busca também pode ser feita gratuitamente no site do INPI.…

RESCISÃO • RESCISÃO DE CONTRATO ( 5 VIAS) • EXTRATO DO FGTS ATUALIZADO • ATESTADO DEMISSIONAL ( 3 VIAS) • AVISO PRÉVIO ( 3 VIAS) • GUIAS DO SEGURO - DESEMPREGO (2 VIAS) • CÓPIA DO PEDIDO DE DEMISSÃO SE FOR O CASO ( 3 VIAS) • COMPROVANTE DO DEPOSITO DOS 40% DO FGTS DOCUMENTOS PARA CONFERÊNCIA (48 HORAS ANTES DA HOMOLOGAÇÃO) …

a Lei 8.112 = 24 m STF defende = 36 meses Titular: Cargo Vínculo: Legal (CTPS / FGTS) Direito: Estatuto (Estatutários) Lei 8.112/90 * Estatuto garante o estágio probatório  Estabilidade * Contribuem para o R.P.P.S (Regime Próprio da Previdência Social) Empregado Público # Banco do Brasil # Petrobrás # Caixa Econômica Federal Titular: Emprego Vínculo: Contratual (Contrato de trabalho) (CTPS / FGTS) Direitos: CLT * Não tem estágio probatório nem estabilidade, podem ser…

de canal de comunicação. Se o meio é a música, ao elaborar a mensagem, o autor empregará recursos como ritmo, rima, refrão, entre outros, para transmitir suas idéias ou sentimentos. A propaganda tem por objetivo influenciar o receptor da mensagem a adquirir um produto ou um serviço, mas também pode procurar mudar uma atitude. São bons exemplos as campanhas de antitabagismo, consumo consciente de recursos naturais, direção responsável, controle de poluição do meio ambiente, entre…

................................13 Problema de pesquisa................................................................................14 Estrutura do trabalho................................................................................15 1 - Revisão de Literatura 16 2 - Metodologia de Estudo 17 3 – Análises e Resultados 18 4 – Considerações Finais 19 Referências 20 Anexos......................................................................................... 21 Apêndices...................

8.3.1. Fornecedores de matéria-prima 8.3.2. Material de expediente 9. ESTRATÉGIAS DE MARKETING A SEREM ADOTADAS 9.1. Política de Divulgação da Empresa 9.2. Política de Distribuição da Empresa (logística) 9.3. Recursos Financeiros Disponíveis para a Área (outros) 10. FASES DO EMPREENDIMENTO 10.1. Cronograma de Desenvolvimento do Produto/Serviço QUADRO 1 - CRONOGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DO PRODUTO/SERVIÇO NUM ETAPA/ATIVIDADE TRIMESTRE 2014

CONECTADO Curso superior de tecnologia em gestão em recursos humanos Luciana GRUPO PAULOOCTAVIO S/A E JCGONTIJO ENCGENHARIA S/A Relações INTERPESSOAIS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO HUMANO ANÁLISE ECONÔMICO SOCIAL TAGUATINGA-DF 2012 fernanda gomes de jesus nogueira gerson fernandes de andrade henrique dos santos menino lígia silva de medeiros GRUPO PAULOOCTAVIO S/A E JCGONTIJO ENCGENHARIA S/A AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS LEGISLAÇÃO TRABALHISTA…

Faltas..................................................................................................................22 9.12– Pensão Alimentícia..............................................................................................23 9.13 – FGTS..................................................................................................................24 9.14 – Dados para Cálculo da Folha de Pagamento......................................................26 9.15 –…

CALDEIRA DE ANDRADE Relatório de Estágio Supervisionado Relatório apresentado como conclusão do Estágio Supervisionado. Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, 3º Período, Faculdade Presidente Antônio Carlos de Timóteo. Supervisionado por: Katsue Watanabe Orientado por: Tarcísio Quaresma