Recursos humanos

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FACULDADE PRESIDENTE ANTÔNIO CARLOS DE TIMÓTEO

Relatório de Estágio Supervisionado

Aluna: Patrícia Caldeira de Andrade

Timóteo,
Julho de 2011

PATRÍCIA CALDEIRA DE ANDRADE

Relatório de Estágio SupervisionadoRelatório apresentado como conclusão do Estágio Supervisionado. Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, 3º Período, Faculdade Presidente Antônio Carlos de Timóteo.

Supervisionado por: Katsue Watanabe
Orientado por: Tarcísio Quaresma

Período: 16/06/2011 a25/06/2011

Timóteo,
2011

IDENTIFICAÇÃO DO CAMPO DE ESTÁGIO

Identificação da Empresa

Nome: Meca Acessória Contábil Ltda
Endereço: Rua Padre Zanor, nº 151, loja 01
Bairro: Centro Norte
Cidade: Timóteo
CEP: 35180-034
Telefone: 3849-1058

EstágioÁrea onde foi realizado o estágio: Departamento Pessoal

Data de início e término: 16/06/2011 a 25/06/2011
Duração em horas: 162
Nome do supervisor de campo: Jussara Guimarães

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO

O estágio tem por objetivo propiciar aos alunos a oportunidade de colocar em prática os conhecimentos adquiridos em sala de aula, ou seja, o estágio é uma extensãoda formação profissional, onde o aluno irá adquirir experiência, competência e capacidade em sua profissão, além de possuir um efeito de aprendizado e/ou aprimoramento.

Está no estágio a oportunidade de assimilar a teoria e a prática, aprender as peculiaridades e "macetes" da profissão, conhecer a realidade do dia-a-dia, no que o acadêmico escolheu para exercer.

Enfim, espera-sede um estágio, um bom estagiário, sendo capaz de formar um profissional pronto a enfrentar os desafios da profissão e gerar boas expectativas de sucesso.
As atividades desenvolvidas durante o estágio foram voltadas à área de Departamento Pessoal, disciplina contida no curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos.

Onde foram abordadas atividades como folha de pagamento, descrição decargos, treinamento de ambientalização e normatização de recrutamento e seleção.

2. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA

Missão: Contribuir com o crescimento do profissional contábil, através de melhores e modernas práticas de gestão, melhorando a eficiência no atendimento, qualificando seus colaboradores internos e garantindo o cumprimento da legislação vigente.

Visão: Ser reconhecido pelaexcelência na prestação de serviços à todos aqueles que tenham interesse ou necessidade relacionada ao exercício da profissão contábil,   valorizando os recursos humanos, e trabalhando com ética, transparência, responsabilidade social na execução dos registros e fiscalização da profissão.

3. ATIVIDADES DESENVOLVIDAS

O Departamento Pessoal é parte integrante da estrutura organizacional depraticamente todas as empresas, excetuando-se apenas aquelas de porte muito pequeno. Nesses casos, quase sempre a rotina do Departamento Pessoal é executada pelo escritório de contabilidade contratado pela firma. Em todos os outros casos, o Departamento Pessoal é imprescindível para o bom funcionamento dos negócios.
O estágio foi executado com a realização das funções: admissão defuncionários, controle de presença, treinamento e orientação, e desligamento.
A atividade de admissão executada pelo departamento de pessoal envolve todo o processo de avaliação de necessidade (abertura de vagas), desenvolvimento junto ao setor envolvido do perfil de trabalhador procurado, formas de divulgação da vaga, recepção, avaliação e seleção de candidatos.
O departamento de pessoal...
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