O PAPEL DO SECRETÁRIO ESCOLAR

e Inteligência Emocional. TEMA: Como a inteligência emocional contribui para a formação de lideres Gestão de pessoas: contribuição dos princípios da inteligência emocional para formação de líderes organizacionais; Liderança organizacional: um estudo sob a ótica da Inteligência Emocional. Liderança e Inteligência Emocional: uma análise dos princípios, relações e contribuições para a Gestão de Pessoas. INTRODUÇÃO: Inserir um parágrafo tratando de aspectos gerais: falar globalização, sociedade da informação, o papel das pessoas para competitividade das empresas, etc. De acordo com Goleman,Boyatzis e McKee (2002), durante muito tempo os gerentes consideraram as emoções no trabalho um ruído que tumultuava o funcionamento racional das organizações. Entretanto, o tempo de ignorar as emoções como algo irrelevante para os negócios já passou. Agora, as empresas precisam perceber os benefícios da liderança primal, cultivando líderes capazes de provocar o efeito emocional que leva as pessoas a florescer. Para Goleman (2002), embora as qualidades tradicionalmente associadas com a liderança, tais como inteligência, tenacidade, determinação e visão são necessários para o sucesso, eles são insuficientes. Os líderes verdadeiramente eficazes são também distinguidos por um alto grau de inteligência emocional, que inclui auto-conhecimento, auto-regulação, motivação, empatia e habilidade social. Segundo Soto (2002), a aptidão emocional é…

Artigo de Revisão Review Article José Miguel dos Santos C Padilha1 Influência da percepção da doença pulmonar obstrutiva crónica na promoção do autocontrolo da doença Influence of perception of chronic obstructive pulmonary disease in promotion of self-management of disease Recebido para publicação/received for publication: 09.10.06 Aceite para publicação/accepted for publication: 09.11.30 Resumo Objectivo: Identificar o estado da arte acerca da influência da percepção da…

observados na avaliação do livro. A obra está organizada em cinco partes: O cérebro emocional, A natureza da inteligência emocional, Inteligência emocional aplicada, Momentos oportunos e Alfabetização emocional. Tais partes são compostas por capítulos cujos títulos geralmente são bastante sugestivos, um verdadeiro convite para quem tem um mínimo de preocupação com a sua vida pessoal, como conhece-te a ti mesmo, escravos da paixão, a arte de viver em sociedade, casamento: inimigos…

....................................................... 5 Descrição de Funções detalhas do cargo: ............................................................. 5 Competências Técnicas necessárias ao cargo: ............................................... 5 Competências comportamentais necessárias ao cargo: ............................. 5 Integração .................................................................................................................. 6 Sumário do cargo:…

Inteligência emocional: da revolução à controvérsia Inteligência Emocional: A teoria revolucionária que 1 redefine o que é ser inteligente, de Daniel Goleman Mônica F. B. Correia Universidade Federal do Rio Grande do Norte R ealizar a resenha de uma obra que se apresenta como revolucionária e extremamente controvertida não é uma tarefa simples. Nestes termos, apresento apenas um breve resumo e pontos, baseados numa leitura crítica, a serem observados na avaliação do…

EMOÇÃO E INTELIGÊNCIA EMOCIONAL Organismo: INSTITUTO DO ENSINO SUPERIOR Área de Estudo: Projecto Buddy Mentoring Trabalho integrado na Cadeira de Comportamento Emocional, da Licenciatura de Gestão em Recurso Humanos, 2ºA-1ºS Professora Patrícia Jardim da Palma. Alunos: Deolinda Aido – 210 Edite Correia – 210 Gisela Pereira – 210 João Robalo – 210 João Silva – 210 Lara Castelo – 210 Nathalia Albuquerque – 210 * INTRODUÇÃO – IMPORTÂNCIA DO TEMA PARA A GRH E…

está organizada em cinco partes: O cérebro emocional, A natureza da inteligência emocional, Inteligência emocional aplicada, Momentos oportunos e Alfabetização emocional. Tais partes são compostas por capítulos cujos títulos geralmente são bastante sugestivos, um verdadeiro convite para quem tem um mínimo de preocupação com a sua vida pessoal, como conhece-te a ti mesmo, escravos da paixão, a arte de viver em sociedade, casamento: inimigos íntimos etc. De forma sintética, eu…

A Importância da Competência Interpessoal para a Atuação do Gerente no Contexto Organizacional Ana Laura Crispim Elisiênia Cardoso de Souza Frasson Fragnani The Importance of the Interpersonal Competences for the Performance of the Manager in the Organizational Context Resumo O trabalho apresenta uma revisão, identificando quais competências interpessoais fazem parte das habilidades gerenciais efetivas. A competência interpessoal é considerada como um fator diferencial competitivo nas…

pessoas 2 Revisão do Plano de metas 2 Avaliação Quantitativa (Metas) 3 Avaliação Qualitativa (Competências) 3 Implementação do programa de Vagas Internas 4 Realização de uma pesquisa interna de clima organizacional 5 Metodologia – Foco em Efetividade 6 Ciclo de Gestão de Clima 7 Índice de Liderança 9 Transformando Resultados em Ação 10 Papéis e Responsabilidades 10 Programa ÓTIMO 11 Espaço Saúde 11 PAC - Programa de Apoio ao Colaborador 11 Conclusão 12 Ações realizadas pelo Banco…

privação emocional. Esta violência pode consistir em ameaças de vários tipos (suicídio, morte, danificação de propriedade, agressão à vítima ou aos seus entes queridos, entre outras) (França, 2003). Como consequências da violência psicológica, o Conselho Americano de Pediatria (American Academy of Pediatrics, 2002) destaca prejuízos nas seguintes áreas: pensamentos intrapessoais (medo, baixa-estima, sintomas de ansiedade, depressão, pensamentos suicidas etc), saúde emocional…