Resumo Teoria Novos Paradigmas De Administracao

01.09.08 17:24:47 Introdução Esta obra traz uma interpretação (certamente não exaustiva) da evolução dos conceitos, teorias e críticas em gestão estratégica de pessoas. Tendo o cuidado de compreender que existem diversas definições sobre a natureza da função de gestão de pessoas, podemos conceituá-la como a mobilização, a orientação, o direcionamento e a administração do fator humano no ambiente organizacional. Talvez o leitor busque neste livro um manual de melhores práticas…

Paulo, v. 6, n. 1, p. 25-42 ESCOLA E PARADIGMAS DE GESTÃO Miguel Henrique Russo* PALAVRAS-CHAVE: Administração escolar. Mudança de paradigma. Paradigmas de gestão. *Mestre em Educação – UNICAMP; Doutor em Educação – USP; Professorpesquisador do Mestrado em Educação – UNINOVE. mhrusso@uninove.br RESUMO: O texto trata da transição paradigmática, em curso, na fundamentação da teoria da administração escolar. O paradigma da administração empresarial que, até meados…

Resumo informativo MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Teoria geral da administração: da revolução urbana à revolução digital. São Paulo: Atlas S.A. 5ª ed., 2005. Gênero: Acadêmico Segundo Maximiano, o estudo do passado revela a existência de muitos conceitos modernos, como qualidade total, departamentalização, linha de montagem, eficiência, delegação e equipes autogeridas. A palavra administração é tão usada nos dias de hoje que até parece não haver dúvidas com relação ao seu…

1) A Gestão de Pessoas é representada pelas organizações e pelas pessoas. Em resumo, as organizações são constituídas de pessoas e dependem delas para atingir seus objetivos e cumprir suas missões. E para as pessoas, as organizações constituem o meio pelo qual elas podem alcançar vários objetivos pessoais. Sem organizações e sem pessoas certamente não haveria a Gestão de Pessoas. CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas. Rio de Janeiro: Elsevier, 2002. 2) Departamentalização é o…

relacionamentos. CAPITULO II - O VELHO PARADIGMA Nesse capitulo Simeão conversa com John sobre sua mania de interromper as pessoas enquanto elas falam. Em outra aula, Simeão falou de paradigmas. Paradigmas são padrões psicológicos, modelos que usamos na vida. Eles podem ser valiosos ou perigosos se os tornarmos verdades absolutas. Agarrar-se em paradigmas podem nos deixar ultrapassados. Existem velhos e novos paradigmas. Falou sobre o velho paradigma da administração em forma de…

RESUMO DO LIVRO O MONGE E O EXECUTIVO - UMA HISTORIA SOBRE A ESSÊNCIA DA LIDERANÇA ∗ Carla Wagner Caroline Soares Daniela Batista Janaina Lima ∗∗ Amilto Muller RESUMO: O presente artigo tem por objetivo elaborar um estudo analítico a partir da leitura exploratória, reflexiva e interpretativa do livro O monge e o executivo, analisando os sete elementos estratégicos de liderança propostos por James Hunter correlacionando-os com os elementos da administração organizacional,…

RESUMO DO LIVRO O MONGE E O EXECUTIVO - UMA HISTORIA SOBRE A ESSÊNCIA DA LIDERANÇA ∗∗ RESUMO: O presente artigo tem por objetivo elaborar um estudo analítico a partir da leitura exploratória, reflexiva e interpretativa do livro O monge e o executivo, analisando os sete elementos estratégicos de liderança propostos por James Hunter correlacionando-os com os elementos da administração organizacional, conceitos desenvolvidos na disciplina de Administração Organizacional II da…

RESUMO DO LIVRO O MONGE E O EXECUTIVO - UMA HISTORIA SOBRE A ESSÊNCIA DA LIDERANÇA ∗ Carla Wagner Caroline Soares Daniela Batista Janaina Lima ∗∗ Amilto Muller RESUMO: O presente artigo tem por objetivo elaborar um estudo analítico a partir da leitura exploratória, reflexiva e interpretativa do livro O monge e o executivo, analisando os sete elementos estratégicos de liderança propostos por James Hunter correlacionando-os com os elementos da administração organizacional,…

Rio de Janeiro: Sextante, 2004. RESUMO DO LIVRO O MONGE E O EXECUTIVO – UMA HISTORIA SOBRE A ESSÊNCIA DA LIDERANÇA 1 – OBJETIVO O objetivo deste resumo é identificar através da leitura, o que o autor passa a demonstrar sobre o tema e com o entendimento da leitura elaborar um breve resumo com informações escrita dos conhecimentos adquiridos e os benefícios como leitor para a vida social no mundo profissional contemporâneo. 2 - INTRODUÇÃO Neste convicto resumo, apresento sob…

TEORIA DA CRISE A razão maior da crise econômica para Marx devia-se a própria irracionalidade do processo produtivo. O capitalismo baseava-se em duas premissas que conduziam-no a uma crise permanente. A primeira delas é que a concorrência provocava a anarquia da produção. Muitos capitalistas competindo entre si, quase sem regras, terminava, por jogar no mercado manufaturados em excesso, provocando uma superprodução. Ao não conseguirem vende-los, porque os salários dos trabalhadores eram baixos