Resumo Sobre Assédio Moral E Sexual

Sarah de Silvio TURMA C - MANHÃ UM ESTUDO SOBRE O ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO Universidade Cruzeiro do Sul - UNICSUL São Paulo - 2013 Angela Sá Beatriz Fabiana F. Sarah Silvio TURMA C - MANHÃ UM ESTUDO SOBRE O ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO CURSO: PSICOLOGIA DISCIPLINA: PSICOLOGIA SOCIAL PROFESSOR: CLAUDIO COBIANCH 2013 2 Angela Sá Beatriz Fabiana F. Sarah de Silvio TURMA C - MANHÃ UM ESTUDO SOBRE O ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO Trabalho apresentado para…

ASSEDIO SEXUAL1 Nome do Discente2 Caroline Lima da Silva Luma de Oliveira Silva Nadiele Dhesy Souza Valdelice Lima Wellington Diniz da Silva Nome do Professor Orientador 3 Aline Maia RESUMO: O Assédio Sexual não se limita ao comportamento proibido por parte de uma pessoa do sexo masculino para uma pessoa do sexo feminino, ou por um funcionário supervisor para um funcionário não supervisor, ou de um professor a um aluno. A vítima não precisa ser do sexo oposto daquele do agressor. O

A QUETÃO DA ETICA E DA GOVERNANÇA CORPORATIVA Resumo Neste capitulo iremos abordar os principais pontos sobre a ética empresarial e seus conceitos, o assedio moral e a governança corporativa. Nosso objetivo e mostrar como que e um ambiente de trabalho onde existe a ética; mostrar também o comportamento aético principalmente na parte do assedio moral e mostrar um pouco o funcionamento das empresas de capital aberto em relação ao modelo de gestão empregado. As informações alcançadas…

ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO NA ÓTICA DE PSICÓLOGOS BULLYING AT WORK IN THE OPTICS OF PSYCHOLOGISTS ALAN BACELAR DE AZEVEDO¹ DELMÁRIO BEZERRA DA SILVA¹ FERNANDA MARIELLA SANTOS DA SILVA¹ TÁSSIA TENÓRIO LUNA LINS¹ RESUMO Em meio a um cenário globalizado e altamente competitivo, as organizações, visando atingir seus objetivos, passam a exigir mais de seus profissionais, que gera como consequência uma elevação no nível de stress dessas pessoas. Percebendo isso, as organizações

Assédio moral, bullying, mobbing e stalking: Semelhanças, distinções e consequências jurídicas Administrativo Ambiental Biodireito Civil Comercial Constitucional Consumidor Crônicas ECA Eleitoral Ensino Jurídico Família Filosofia Internacional Internet e Informática Marketing Mercosul Outros Penal Previdenciário Processual Civil Processual Penal Resenhas Sociologia Trabalho Tributário Wanderley Elenilton Gonçalves Santos,…

12 e 13 de agosto de 2011 ISSN 1984-9354 ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO: MITOS E VERDADES Lucy Moraes de Marazzo (LATEC/UFF) Marcelo Jasmim Merinõ (LATEC/UFF) Resumo Assédio moral é toda e qualquer conduta abusiva frequente e intencional que possa ferir a integridade física e/ou psíquica de uma pessoa, vindo a pôr em risco seu emprego ou degradar seu ambiente de trabalho. Evento este que pode ocorrer emm qualquer ambiente onde haja relacionamento interpessoal como lares, escolas e clubes. A…

Considerações finais-----------------------------------------------------------------------------------------------14 Destinação de assedio moral para o assedio sexual e o dano moral----------------------------------15 Classificação---------------------------------------------------------------------------------------------------------15 Consequência do assedio moral--------------------------------------------------------------------------------16 Do ponto de vista da…

Introdução Este resumo tem por objetivo apontar algumas contribuições do grupo que trouxe como tema assédio moral e qualidade total no trabalho, a fim de aproveitar e ampliar o meu conhecimento nessa área. Desenvolvimento E o que é assédio moral no trabalho? É a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções, sendo mais comuns em relações hierárquicas…

HORÁRIA: 20 horas. Participação nas Palestras 1) Título da palestra: Novas formas de responsabilidade civil aplicáveis no Direito do Trabalho. Palestrante: Antônio Neto Data: 08/05/2015 Horário: 9:20 até 10:00 Resumo e opinião pessoal sobre a palestra: Professor Antônio começou a falar sobre o tempo, sendo um elemento muito precioso e importante a todas as pessoas. Porém, muitos indivíduos vivem sem esse tempo, dedicam se muito ao trabalho, ou seja, só vivem para trabalhar. No…

CATEGORIAS DE ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL: UMA PROPOSTA DE ANÁLISE Autoria: Míriam Rodrigues Resumo Este trabalho se propõe a comparar categorias de análise de assédio moral identificadas em estudos de pesquisadores brasileiros partindo-se de abordagem teórica e empírica. Os estudos ainda recentes, bem como a importância do tema, que envolve elementos internos e externos do espaço organizacional, sinalizam a necessidade de um maior aprofundamento em sua compreensão…