Resumo Livro Vergara

Eliomelia Gomes, por estar sempre à disposição para me auxiliar nesta caminhada. A minha equipe me ajudaram muito na busca do conteúdo com pesquisas na internet e livros. MENSAGEM “ quando penso que não vou coseguir lembro que tudo posso naquele que me fortalese” Filipense.4.13 RESUMO O presente estudo é apresentado como forma a contribuir com o conhecimento mais aprofundado sobre a saúde mental do trabalhador e a sua influencia nas…

- TIDIR IMPORTÂNCIA DO TIDIR •Minimizar deficiências estruturais do ensino brasileiro •Promover a interdisciplinaridade (pensar o todo e não apenas as partes) •Aprender a elaborar trabalhos científicos com fontes em: Artigos, Dissertações, Teses e Livros Acadêmicos Trabalho Interdisciplinar Dirigido - TIDIR Dica de consulta no google: Banco de teses e dissertações (bibliotecas de universidades) Artigos científicos (somente os assinados por mestres e doutores) Nos sites de pesquisa é…

&ŽůŚĂ ĚĞ ZŽƐƚŽ ZĞƐƵŵŽ 1ŶĚŝĐĞ /ŶƚƌŽĚƵĕĆŽ ĞƐĞŶǀŽůǀŝŵĞŶƚŽ ZĞƐƵůƚĂĚŽƐ ;ĐĂƐŽ ƐĞũĂ ĞdžƉĞƌŝŵĞŶƚĂůͿ ŽŶĐůƵƐĆŽ ZĞĨĞƌġŶĐŝĂƐ͘ Um Trabalho Cietífico deve conter: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. Capa; Página de rosto; Índice (ou Sumário); Resumo (descreve resumidamente o que será apresentado no trabalho como um todo); Introdução: (inicia-se com a apresentação dos objetivos) Deve conter as informações teóricas sobre o tema do trabalho; Desenvolvimento (subdividido nas etapas executadas

Resumo este trabalho apresenta um estudo sobre motivação que ainda hoge eum grande desafio para as empresas e cada vez mais deve ser tópico principal de uma organização, pois pode ser descrito como o oxigênio que que a mantem funcionando de acordo com as exigencias do mercado atual. Com o aumento da competitividade não basta possuir tecnicas e experiencias e preciso que as empresas fique atenta as atitudes de seus funcionarios e apresentar estrategias que colaboram para a possível motivação

RESENHA LIVRO: Vergara, Sylvia Constant – Relatórios de pesquisa em administração / Sylvia Constant Vergara. – 8. Ed. – São Paulo: Atlas, 2007. ____________________________________________________________ _______________ Segundo a autora, a Ciência é uma das formas de aceder ao conhecimento através da pesquisa e cabe ressaltar que a “neutralidade científica” não é possível de ser praticada devido a interação do homem com seu objeto de pesquisa, ou seja, o fenômeno, para o qual…

Silvano Talarico1 UTIDA, Wilson Takeshi1 SICILIANO, Antnio2 Faculdade da Fundao Educacional de Araatuba RESUMO Os estudiosos da Teoria das Relaes Humanas, como os psiclogos, acreditavam que os problemas nas organizaes eram evidentemente de cada indivduo. O presente trabalho procura aprofundar o nosso conhecimento na Escola das Relaes Humanas, partindo de um levantamento de diversos livros pesquisados tais como Teoria Geral da Administrao e outros. Observamos que esta Teoria teve o seu…

Resumo de gestão de estoque e planejamento de compras Introdução gestão de compras é a atividade responsável pela aquisição de materiais e matérias-primas dentro da empresa de acordo com as políticas específicas a cada organização, incluindo os cálculos relacionados à despesa com estocagem e depreciação, análise dos sistemas de custeio e avaliação das instalações. Parte essencial no processo de suprimentos, a administração de compras possibilita um melhor aproveitamento dos recursos…

Camila Lacerda Vergara Donizeti de Melo Felscher Liziane Otto Gonçalves COMO ESCOLHER O LIVRO DIDÁTICO Andrio Aguiar Canguçu 2013 Andréia konzgen Machado Camila Lacerda Vergara Donizeti de Melo Felscher Liziane Otto Gonçalves COMO ESCOLHER O LIVRO DIDÁTICO Trabalho final de conclusão do curso programa do livro no âmbito do Programa Formação pela Escola Orientador: Andrio Aguiar Canguçu 2013 RESUMO O…

Trabalho voluntário, responsabilidade e imagem das empresas. Simone Ribeiro Corrêa Pimentel José Lazarino Ferrari Adecco RESUMO: O presente artigo discute se os projetos sociais podem interferir positivamente na imagem das empresas, perante seus funcionários e parceiros. Avalia, também, a relevância dos projetos sociais, com ênfase no voluntariado, para a comunidade e para as organizações. Sugere-se que o envolvimento do funcionário voluntário com os projetos sociais é fator de

Talarico1 UTIDA, Wilson Takeshi1 SICILIANO, Antônio2 Faculdade da Fundação Educacional de Araçatuba RESUMO Os estudiosos da Teoria das Relações Humanas, como os psicólogos, acreditavam que os problemas nas organizações eram evidentemente de cada indivíduo. O presente trabalho procura aprofundar o nosso conhecimento na Escola das Relações Humanas, partindo de um levantamento de diversos livros pesquisados tais como Teoria Geral da Administração e outros. Observamos que esta…