Resumo Do Livro P Monge E O Executivo

RESUMO DO LIVRO O MONGE E O EXECUTIVO - UMA HISTORIA SOBRE A ESSÊNC IA DA LIDERANÇA ∗ Carla Wagner Caroline Soares Daniela Batista Janaina Lima ∗∗ Amilto Muller RESUMO: O presente artigo tem por objetivo elaborar um est udo analítico a partir da leitura exploratória, reflexiva e interpretativa do livro O monge e o executivo, analisando os sete elementos estratégicos de liderança propostos por J ames Hunter correlacionando-os com os elementos da administração…

SANTOS RESENHA DO LIVRO O MONGE E O EXECUTIVO CHUPINGUAIA - RO 2011 Nome: Edileide Favaleça Santos Curso: Administração Pública Disciplina: Teoria Geral de Administração I EDILEIDE FAVALEÇA SANTOS Professor: Francisco Emanoel Silveira Resenha Referência Bibliográfica: HUNTER, James C. O Monge e o Executivo: Uma história sobre a essência da liderança. Traduzido por Maria da Conceição F. de Magalhães. Rio de Janeiro (RJ), Brasil. Sextante, 2004.139 p.…

SOCIOLOGIA DA ADMINISTRAÇÃO NO LIVRO O MONGE E O EXECUTIVO NATANY MARTINS DE JESUS RESUMO. Nesta pesquisa procuro desvelar a sociologia aplicada da administração, como meio de estudos e processos, para que os líderes, gerentes, subordinados de qualquer tipo de organização possam trilhar bons caminhos, tendo bons relacionamentos entre eles, refletindo nos resultados finais de determinado objetivo. A sociologia estuda as relações sociais, e é aplicada

Pesquisa e Extensão – Unibahia RESUMO O MONGE E O EXECUTIVO: Uma história sobre a essência da liderança Fabiola da Silva Paz Lauro de Freitas 2013 Fabiola da Silva Paz RESUMO O MONGE E O EXECUTIVO: Uma história sobre a essência da liderança Trabalho apresentado a disciplina de Liderança, como critério de avaliação do MBA Gestão Estratégica da Qualidade Organizacional sob orientação do professor José Carlos C. Sampaio. Lauro de Freitas 2013 INTRODUÇÃO O livro tem como objetivo…

ADMINISTRAÇÃO JOCIEL NEVES DE OLIVEIRA O MONGE E O EXECUTIVO- UMA HISTÓRIA SOBRE A ESSENCIA DA LIDERANÇA Fichamento apresentado no curso de Administração da Faculdade AGES, como um dos pré-requisitos para a obtenção da nota parcial da disciplina: Teoria Geral da Administração II no 3º período, sob a orientação do professor José Reginaldo Andrade. Paripiranga Outubro 2014 HUNTER, James C. O Monge e o Executivo. Rio de Janeiro: Sextante, 2004 Resumo: James C. Hunter…

UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL CAMPUS – TORRES ANÁLISE LITERÁRIA DO LIVRO “O MONGE E O EXECUTIVO” DE JAMES C. HUNTER ARINÊS DOMINGUES JACQUES DE CARVALHO TORRES, ABRIL DE 2014. UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL Arinês Domingues Jacques de Carvalho Análise Literária do livro “O Monge e o Executivo” de James C. Hunter Trabalho apresentado ao Curso de Comportamento Humano, como parte das exigências do curso,…

RESUMO CRÍTICO - A ESSÊNCIA DA LIDERANÇA Do Livro O Monge e o Executivo, de James C. Hunter Autores: Raimundo da Silva Santos Júnior (Juruti), Júlia Melo da Silva Santos A leitura do livro favorece uma excelente reflexão sobre a essência da liderança. O conceito de poder, autoridade e liderança são bastante enfatizamos. Durante a leitura apreciamos importantíssimas contribuições dos personagens envolvidos: Lee, o pregador; Greg, sargento do exército; Tereza, diretora de escola pública;…

FICHAMENTO LIVRO: O MONGE E O EXECUTIVO Trabalho solicitado ao curso de metodologia da produção acadêmica da Faculdade Ecoar-FAECO como um dos pré-requisitos para obtenção da nota parcial da disciplina Metodologia da Produção Acadêmica e Científica, no 1º período, sob orientação do professor Ângelo Andrade Matos. Antas-Ba Junho/2015 HUNTER, James C.. O monge e o…

RESUMO DO LIVRO O MONGE E O EXECUTIVO - UMA HISTORIA SOBRE A ESSÊNCIA DA LIDERANÇA ∗ Carla Wagner Caroline Soares Daniela Batista Janaina Lima ∗∗ Amilto Muller RESUMO: O presente artigo tem por objetivo elaborar um estudo analítico a partir da leitura exploratória, reflexiva e interpretativa do livro O monge e o executivo, analisando os sete elementos estratégicos de liderança propostos por James Hunter correlacionando-os com os elementos da…

conceito é o de liderança servidora, que diferente do modelo estabelecido pela universidade tem como função manter uma boa relação com as pessoas, servindo e buscando o bem de todos, sem ser autoritário, servindo para ser servido. 3. No livro o Monge e o Executivo, no capítulo dois o autor mostra a necessidade e flexibilidade que um líder tem de ter em saber identificar os velhos paradigmas e se adaptar aos novos. De forma simples ele explica que o que são paradigmas. E em tempos…