Resumo Do Livro Monge Executivo

FACULDADE DOM BOSCO ADMINISTRAÇÃO FILOSOFIA E ÉTICA CURITIBA 2011 ANA CARLA BRANCO ANELISE DE SOUSA ELIZEU VEIGA JUNIOR LIA REGINA BORIÇA VILMA RODRIGUES IOHANSSON DE OLIVIERA SEMINÁRIO DO LIVRO QUAL É A TUA OBRA – TEMA: GESTÃO Trabalho Apresentado à disciplina de Filosofia e Ética do curso de Administração da Faculdade Dom Bosco. Orientador: Prof. Marcelo Alcaraz CURITIBA 2011 SUMÁRIO SUMÁRIO 3 INTRODUÇÃO 4 EM…

capacidade de usar diferentes formas de poder para influenciar de vários modos seus seguidores– Pode até faltar os recursos, só não pode faltar a criatividade para criá-los. Sabendo que a liderança é o exercício adequado da função de líder. Ou em resumo: é o indivíduo que exercita sua capacidade de persuasão, argumentação e carisma. Mesmo não estando presente, ele é percebido como se estivesse, e sempre lembrado pela inovação e liderança. Tendo sua maior função de gerar novas ideias e colocá-las

CENTRO UNIVERSITÁRIO LUTERANO DE MANAUS – CEULM CULTURA CORPORATIVA Ulisses Amaro Correa Junior RESUMO O objetivo desse artigo é compreeender os aspectos da cultura de uma empresa.Analisar suas influencias nos colaboradores,nos gestores e lideres.É a propria cultura quem direcionará o comportamentos desse individuos o que influenciara o desenvolmento dessa organização bem como a formação das pessoa que participam. Palavras-Chave: Cultura corporativa , Formação de…

trabalho, liderança. Vanessa Aparecida Lima Demetrio Graduada em Administração de Empresas pela Unasp – Universidade Adventista de São Paulo vanessa.adelima@gmail.com Orientador coautor: Maria Terezinha Tomasia, Psicóloga e Professora do UNASP Resumo Nesse novo cenário corporativo, as organizações estão visualizando a importância do relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho e na formação de líderes para promover a eficácia no trabalho. A interação entre as pessoas…

valores da empresa: a) Criação de valor para o cliente; b) Integridade; c) Liderança visível; d) Comprometimento com o desenvolvimento das pessoas; e) Melhoria contínua dos produtos e serviços. e-Tec Brasil 14 Práticas de Recursos Humanos Resumo Neste capítulo, aprendemos melhor sobre quais as funções do departamento de Recursos Humanos dentro das empresas, que não é basicamente “pagar salários”, como pensam alguns funcionários. Vimos exemplo de uma política de benefícios de…

CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL: INGREDIENTES PARA O SUCESSO DAS ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS E PRIVADAS1 IVANIA NASCIMENTO FERREIRA CARVALHO2 NAIZA PEREIRA DE MELO3 Resumo: Este artigo tem por objetivo, demonstrar a importância da cultura e do clima organizacional no que se refere à motivação e satisfação dos colaboradores. O estudo busca, através da literatura, explicar as complexidades das organizações e das pessoas como elemento teórico e entender como elas se manifestam, de formas eficazes

Curso de Administração. Aprovado em: ____/____ /_____ ______________________________________________________ Orientadora: Maria Stela Antunes da Silva São Gonçalo, RJ 2013/1 Resumo A liderança é um tema importante para os gestores devido ao papel fundamental que os líderes representam na eficácia do grupo e da organização. Os líderes são responsáveis pelo sucesso ou fracasso da organização. Liderar não é uma tarefa

muito tempo igualzinho aos amigos que agente faz quando criança ai depois de casados você os encontra, assim é o Recursos Humanos, Marketing e eu, vou citar dois gurus da liderança e motivação que admiro muito o primeiro é o James C. Hunter (O monge e o executivo) o segundo é o Bernardinho (Transformando suor em Ouro), o primeiro fala muito sobre liderança servidora, a mais de 10 anos quando as pessoas achavam que não era esse o caminho, o segundo é um cara extremamente motivador com…

O ALTO NÍVEL DE TURN OVER NO SEGMENTO FAST FOOD Alternativas para reduzir a rotatividade no segmento Professor orientador : Fabíola Tauil Ceccon 1. Resumo O presente artigo tem como finalidade mostrar os principais motivos para o alto nível de “Rotatividade de pessoas” no segmento de Fast Food, identificando causas e possíveis melhoras através de sugestões para reduzir uma característica muito presente no segmento. A principal idéia deste artigo é auxiliar o segmento…

Monografia apresentada à Faculdade Batista Brasileira – FBB, Salvador - Bahia, como requisito final para obtenção do grau de Bacharel em Administração de Empresas. Orientador: Prof. Jaime Oliveira Salvador 2014 RESUMO Este trabalho teve como tema a importância da liderança como ferramenta motivacional nas organizações de diferencial para uma vantagem competitiva. Sabemos que as organizações necessitam de um diferencial para se tornarem atraente para o…