Resumo Do Livro Gestão Estratégia De Pessoas

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO PIM V Projeto Integrado Multidisciplinar UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI-SISTEMA DE ENSINO PRESENSICAL INTERATIVO DIONATAN CIRILO DE SOUZA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR FOTO VIDA DIONATAN CIRILO DE SOUZA Projeto Integrado Multidisciplinar FOTO VIDA Macapá 2013 RESUMO Este trabalho de…

UNIVERSIDADE PAULISTA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS ALANA PINTO SOUZA PROJETO INTREGADOMULTIDICIPLINAR: PIM EMPRESA: DELICIAS DE CASA MACAPÁ 2012 1 ALANA PINTO SOUZA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR: PIM EMPRESA:DELICIAS DE CASA ORIENTADORA: FERNANDA LACERDA MACAPÁ 2012 2 RESUMO A EMPRESA DELICIAS DE CASA ATUA NO COMÉRCIO DE VENDA E MANIPULAÇÃO DE ALIMENTOS, ATUA NO RAMO DE ENTREGA DE MARMITAS E BUFFET. VISANDO O PROMISSOR MERCADO DE ALIMENTOS QUE SE MOSTRA NO ESTADO COMO, OS…

RELAÇÃO ENTRE AS POLITICAS E ESTRATÉGIAS DA EMPRESA E AS PRATICAS DE GESTÃO DE PESSOAS Neusa Maria Cerqueira RESUMO O presente trabalho tem por objetivo fazer uma discussão acerca dos conceitos das políticas estratégicas da organização - a gestão de pessoas e a gestão por competências afincadas a um estudo de caso, bem como analisar os processos administrativos aplicados na empresa do Grupo MEDICSET SEGURO E SAÚDE, líder em comercialização, viabilização e gestão de…

Universidade Anhanguera de Ensino- UNIDERP Curso: Técnicas em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Gestão de Desempenho Equipe: Jaqueline Magalhães Alves, RA (354481) Maria Iranete Santos Monte, RA (353914) Antônia Bruna Barbosa de Lima, RA (364385 Alcides Ferreira Coutinho, RA (388337) Nilton Gomes da Silva, RA (382815) Gestão de Desempenho Professor(a): Eurislandia Oliveira SUMÁRIO INTRODUÇÃO.............................................................

ADMINISTRAÇÃO 1° SEMESTRE Gestão do Conhecimento CONCEITO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO Sumário Introdução................................................................................................................................3 1. Gestão do Conhecimento.....................................................................................................4 1.1 Conhecimento Tácito e Conhecimento Explicito.............................................................4 1.2 Quadro

Parte Introdução à Gestão de Recursos Humanos e ao Ambiente 1 Gestão de recursos humanos (RH) consiste na efetiva gestão de pessoas no trabalho. A gestão de RH estuda o que pode ou deve ser feito para tornar o trabalhador mais produtivo e mais satisfeito. Este livro foi escrito por autores interessados em aprender sobre as pessoas que trabalham nas organizações. Seu objetivo é propiciar o aumento da eficácia dos gestores e especialistas em pessoal que trabalham diretamente…

A importância do RH na gestão da qualidade. Woellner, Helton Novak, Francieli Rocha, Nathalie Kelven, Petterson Resumo Este artigo apresentara um breve estudo sobre a importância do RH na gestão da qualidade. O objetivo principal foi fazer um, estudo sobre o tema dentro do contexto de gestão de recursos humanos, tendo em vista que é o departamento que tem o papel mais

GESTÃO DE PESSOAS: FATOR NECESSÁRIO À ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL PICOLOTTO, Cláudia1 Msc Elizabeth Zanetti2 RESUMO Este artigo tem como objetivo compreender a transformação do processo de gestão de pessoas nas organizações, sua representatividade e sua importância no processo estratégico. A partir de pesquisa bibliográfica busca-se analisar a transformação da área de recursos humanos, a qual passou a ser considerada gestão de pessoas, por considerá-las parceiras da…

França Valéria Cristina Munaretto Campinas 2014 Sumário Início da Zappos 3 História de Tony Hsieh 3 Zappos - Uma empresa de sucesso 3 Estratégia de crescimento 4 Missão 4 Visão 4 Valores 4 Vantagem competitiva 5 Prêmios 5 Receitas 5 Unidades 6 Conceito de Negócios 6 Cultura 6 1 - Clothing 7 2 - Customer 7 3 - Culture 7 Indicadores 8 Gestão de operações e estratégia organizada 8 BIBLIOGRAFIA 10 Início da Zappos A Zappos foi criada em 1999 por Nick Swinmurn, ele não…

Diego Artur de Sousa Bezerra.2 RESUMO Obs.: sem negrito e justificado. Palavras Chave: Obs.: palavra chave separada por ponto. ABSTRAT Obs.: traduzir o resumo pra Inglês. Keywords 1 INTRODUÇÃO Ao lançar um produto precisa de uma marca seja ela antiga ou uma nova. Ao falar em antigas marcas o assunto é mais fácil principalmente se a estratégia de marketing esta sendo bem trabalhada, que o administrador terá apenas que mantê-la