Resumo Do Cap 6 Livro Motivação Nas Organizações

Resumo Conquistar novos mercados, atrair e manter clientes satisfeitos são os grandes desafios das organizações que, para venderem seus produtos/serviços têm investido em marketing que pode ser definido como um conjunto de ações que tem como objetivo atender e satisfazer as necessidades e desejos do cliente externo e gerar lucros para a empresa. Entretanto, o endomarketing surgiu como uma ferramenta indispensável para a satisfação do cliente interno que uma vez treinado, capacitado e motivado

Prevenção da Poluição - Cap 1.indd 1 5/2/2003, 15:12:59 Confederação Nacional da Indústria • CNI e Conselho Nacional do SENAI Armando de Queiroz Monteiro Neto Presidente Comissão de Apoio Técnico e Administrativo ao Presidente do Conselho Nacional do SENAI Fernando Cirino Gurgel Vice-Presidente da CNI Dagoberto Lima Godoy Diretor da CNI Max Schrappe Vice-Presidente da Federação das Indústrias do Estado de São Paulo SENAI • Departamento Nacional José Manuel de Aguiar…

o desenvolvimento do processo administrativo essa pesquisa terá um foco de esclarecer e mostrar como isso ocorre no campo administrativo. A habilidade humana foi adquirida há séculos. Ela surgiu por causa da evolução e a necessidade do homem. O livro de Leo Huberman (A Historia da Riqueza do Homem) explica bem como começou: Muitas terras da Europa Ocidental e Central já estavam divididas em áreas conhecidas como feudos. As terras aráveis eram divididas em duas, uma era do senhor:…

P ES Q U I S A /RELATÓRIO: Escolha de um assunto Ele é prático e interessante (motivação pessoal/profissional ? Sim Não Faça o levantamento das referências bibliográficas sobre o seu assunto Limite o assunto (delimitação) O assunto está delimitado o suficiente (especificado o foco) ? Sim Não Veja que fontes a biblioteca tem para o assunto, agora delimitado, inicie sua bibliografia preliminar Há livros e artigos suficientes para a pesquisa? Sim Não Faça um levantamento…

....................... 3. QUESTIONÁRIO E RESULTADOS......................................... 4. ANEXOS................................................................................... 5. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS...................... 6. CONCLUSÃO........................................................................... 1 INTRODUÇÃO 1.1 DACASA FINANCEIRA 1937/38 - O Sr. Antônio Dadalto fundou na localidade de Santa Luzia, município de Castelo/ES, um armazém de…

............... 3. QUESTIONÁRIO E RESULTADOS......................................... 4. ANEXOS................................................................................... 5. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS...................... 6. CONCLUSÃO........................................................................... 1 INTRODUÇÃO 1.1 DACASA FINANCEIRA 1937/38 - O Sr. Antônio Dadalto fundou na localidade de Santa Luzia, município de Castelo/ES, um…

TREINAMENTO DE INTEGRAÇÃO PARA FUNCIONÁRIOS RÉCEM- CHEGADOS NO CAPS-GURUPI Alessandra do Nascimento Profª Orientadora: Tânia Lago Área de Concentração: Recursos Humanos Gurupi, maio de 2007 2 FUNDAÇÃO UNIRG / FACULDADE UNIRG Curso de Administração Coordenação de Estágio do Curso de Administração ALESSANDRA DO NASCIMENTO PROPOSTA DE PROGRAMA :TREINAMENTO DE INTEGRAÇÃO PARA FUNCIONÁRIOS RECÉM-CHEGADOS NO CAPS GURUPI Projeto de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade

de ter sido ele o primeiro a fazer uma análise completa do trabalho, de ter sido ele que estabeleceu padrões precisos de execução, que treinou o operário, que especializou o pessoal, inclusive o de direção, que instalou uma sala de planejamento, em resumo, que assumiu uma atitude metódica ao analisar e organizar a unidade fundamental de qualquer estrutura, adotando esse critério até o topo da organização, tudo isto o eleva a uma altura não comum no campo da organização. .A…

pela gestão do conhecimento (GC) é impulsionado nas organizações pela busca de vantagem competitiva, considerando um ambiente globalizado, com alta competitividade, constante mudança na demanda dos clientes, entre outros aspectos. O conhecimento é considerado uma fonte de vantagem competitiva (GRAY; MEISTER, 2006), e a sua gestão um aspecto crítico para a sobrevivência das organizações (BLOODGOOD; SALISBURY, 2001; MÄRTENSSON, 2000). As organizações identificaram que a vantagem…

e processos de trabalho) e na busca da eficiência (a melhor maneira de fazer um trabalho), como aspectos que modelaram a Administração no decorrer das quatro primeiras décadas do século XX. • Indicar a mudança das atitudes e comportamentos das organizações e das pessoas requeridas pela nova filosofia da Administração Científica. • Esclarecer como a tecnologia influenciou o pensamento da época e a conseqüente ênfase sobre a tarefa. • Delinear o conceito de homem econômico. • Identificar…