Resumo De Livros Administração De Cargos E Salarios

TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – 1º NOITE PROFESSOR: JULIANO FREDERICK WINSLOW TAYLOR [pic] FACULDADE: PROMOVE BHTE – 2013 ADRIANE PEREIRA BERNARDES CYNTHIA DE FREITAS MENDES DE JESUS EFIGENIA FIDENCIA EFREN TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO – TAYLOR PROFESSOR: JULIANO CONCEITO:…

humanas e não de coisas que satisfazem estas necessidades. Transferindo isto para o ambiente das organizações, é possível oferecer fatores de satisfação como dinheiro, reconhecimento ou promoção, mas não é possível motivar as pessoas. A tarefa da administração passa a não ser de motivar seus empregados, e sim induzi-los a comportamentos positivos. A preocupação deve ser a de manter motivado o trabalhador que chega motivado em seu primeiro dia de trabalho. As necessidades de…

DESENVOLVIMENTO........................................................................................... 04 2.1 CÁLCULO............................................................................................................ 04 2.2 CONTABILIZAÇÃO DO RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO..................... 06 2.3 BALANCETE DE VERIFICAÇÃO........................................................................ 08 2.4 MOTIVAÇÃO PARA O…

envolvidos, após aprovação e consenso acadêmico. 5 Projeto de TGI – Trabalho de Graduação Interdisciplinar Módulo Azul: Aplicação e Remuneração em Recursos Humanos Certificação: Analista de Cargos e Salários Unidades curriculares:       Análise, descrição e avaliação de cargos. Estrutura salarial Política de remuneração Pesquisa salarial - EAD Conduta ética em Recursos Humanos – EAD Informática Aplicada a Recursos Humanos Composição do projeto:   …

ROTINAS DE ADM. DE PESSOAL RESUMO DO CONTEÚDO Nome: Mauricélio Diógenes Rotina de adm. De pessoal Professora: Susana Rayol E-mail: Susana.rayol@gmail.com EMENDA Mercado de trabalho Processo Admissional Rotinas de depatamento pessoal Admissao Rescisão Férias 13º Salário Aviso Prévio Demais verbas I. Periculosidade II. Insalubridade III. Salário família Calculos verbas de folha Pro labore MERCADO E TRABALHO Oferta e Procura Determina as condições

RESUMO O processo de recrutamento e seleção é uma atividade que procura atender as necessidades internas da empresa, mediante métodos e técnicas específicas criadas para atrair e escolher os melhores candidatos. Ao longo do tempo foram se consolidando os procedimentos tradicionais. Mais recentemente, desenvolveu-se um novo método de seleção no mercado de trabalho. Trata-se da seleção por competências, que torna o processo de seleção mais ágil e objetivo por ter a perspectiva de

PESSOAS: Recrutamento e Seleção; Avaliação de Desempenho; Treinamento e Desenvolvimento;Descrição de Cargos e Salários e Qualidade de Vida no Trabalho. Resenha apresentada à disciplina Estágio Supervisionado I do Curso de Administraçãoda Faculdades Campo Real. Professor: Maria Luiza Klein. GUARAPUAVA 2013 1. REFERÊNCIA/CABEÇALHO CHIAVENATO, Idalberto. Iniciação à Administração de Pessoas. 3° ed. São Paulo: Makron Books, 2000. CHIAVENATO, Idalberto. Gestão…

INTRODUÇÃO Com o advento de novas tecnologias de produção, serviços, marketing, administração, informática, etc., muitos cargos novos serão criados na empresa., enquanto outros serão eliminados. Antonio V. Carvalho (2000, pg 47), afirma que novas funções são incorporadas ao dia-a-dia da atividade econômica, enquanto outras são extintas. A acentuada competitividade tecnológica de nosso tempo e a pressão social por melhores salários marcam a presença atuante irreversível no diálogo…

PLANO DE ENSINO |Curso: Administração | |Disciplina: Administração de Pessoas I | |Carga horária: 80 h/a. | |Período: 5o

Balancete de Verificação, Resumo de folha de pagamento, livro diário e livro razão. 2. CONCEITO DE ORÇAMENTO 2.1 ORÇAMENTO GERAL. SUPERMECADO BOM PREÇO LTDA 02/02/2013 11:50:16 Folha de pagamento – Janeiro 2013 (Cálculo Mensal) Funcionário: 000008 – Flávio Cardoso Admissão: 01/12/2012 Cargo: …