Resumo De Liderança Por Chiavenato Rj 2008

de Pessoas dentro de uma organização. Projeto de Pesquisa apresentado à Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo. Orientadora: Prof(a). Dr(a). Geciane Silveira Porto. Ribeirão Preto 2013 2 RESUMO Diante do contexto de crescimento da importância da área de Gestão de Pessoas dentro das empresas, essa pesquisa acadêmica visa analisar o impacto dessa área dentro de uma organização e constatar se há influência desta na…

Nome: Carla Fiuza de Andrade RA: 1214358 Neide Aparecida R. da Costa RA: 1200958 Lazara Rosa P. Budai RA: 1234057 Curso: Processos Gerenciais Semestre: 2º semestre PÓLO VILA RÉ 2012 SUMÁRIO RESUMO 4 1. INTRODUÇÃO 6 2. MARKETING 7 2.1. Investimento em marketing 8 2.2. Foco na inovação de produtos 8 2.3. Reconhecimento 9 3. DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS 11 3.1. Gestão de pessoas 12 3.2. Conceitos de organização 12 3.3. Planejamento

DE UMA EMPRESA FAMILIAR? VARGINHA 2014 CULTURA ORGANIZACIONAL: HÁ POSSIBILIDADE DE PROMOVER MUDANÇAS SIGNIFICATIVAS NO SETOR DE RECURSOS HUMANOS DE UMA EMPRESA FAMILIAR? Resumo: Este trabalho tem por objetivo analisar uma empresa familiar. Sua fundação, seu estabelecimento no mercado e sua permanência, levando em consideração a postura da diretoria e gerências. O foco maior será na área de recursos humanos.…

suas principais características como uma empresa familiar. 2 DESENVOLVIMENTO A empresa que iremos conhecer através deste estudo é a Panificadora e Confeitaria Trigo Nobre, fundada no dia 18 de janeiro de 1999, situada na Rua Mosela 1194, Petropolis,RJ. Desde sua abertura, a panificadora já mudou de administração inúmeras vezes, sua atual administração é familiar no dia 07 de fevereiro de 2015 foi vendida para a famila Kapps, passando assim de uma administração centrada para uma…

edgard.paul@globo.com. 2 Carlos Alberto Silva de Melo Trabalho apresentado ao Professor Edgard de Paula, da disciplina Artigo TCC do curso de Pós-graduação em gestão de Pessoas da Faculdade Escritor Osman da Costa Lins – Facol. 3 RESUMO Este trabalho realizado através do curso de Pós-graduação em Gestão de Pessoas pretende enfatizar algumas questões acerca da Pedagogia Empresarial e suas particularidades, comentando numa configuração empresarial elencando a atuação do…

com) Bacharel em Segurança Pública pela Academia de Polícia Militar do Paudalho/PMPE, Especialista em Polícia Comunitária pela Secretaria Nacional de Segurança Pública/SENASP-UNISUL. Orientadora: Professora Vilma Lima, Faculdade Joaquim Nabuco. RESUMO Um dos maiores desafios sociais atuais do Brasil, é a reforma do sistema de segurança pública. As origens dos inúmeros casos de violência policial em Pernambuco e no Brasil, são conseqüências da má formação acadêmica, da…

empresa a área de gestão de pessoas tem um papel em destaque, pois atua em toda estrutura da empresa, desde o nível produtivo até a liderança, gerenciando talentos e conhecimento e capital humano disponível. “O contexto da Gestão de Pessoas é formado por pessoas e organizações. As pessoas passam boa parte de suas vidas trabalhando dentro de organizações.” (CHIAVENATO, 2004, p 4.). A seleção de pessoas certas para os cargos certos é papel fundamental do departamento de Gestão de Pessoas.…

MUDANÇAS SIGNIFICATIVAS NO SETOR DE RECURSOS HUMANOS DE UMA EMPRESA FAMILIAR? Aluna: Fernanda Dias Borges (RA: 0813149) BELO HORIZONTE Dezembro de 2008 CULTURA ORGANIZACIONAL: É POSSÍVEL PROMOVER MUDANÇAS SIGNIFICATIVAS NO SETOR DE RECURSOS HUMANOS DE UMA EMPRESA FAMILIAR? Autora FERNANDA DIAS BORGES Centro Universitário UNA Resumo: Este trabalho tem por objetivo analisar uma empresa familiar que atua no mercado de Belo Horizonte no segmento varejista. Sua fundação, seu…

pessoa dentro da empresa possibilitando uma troca qualitativa e quantitativa sem a necessidade de ser julgado como substituível. Joyce Naomi Sato Suelen da Silva Ferreira Mogi das Cruzes, SP. 2013 SUMÁRIO Resumo..............................................................................................................3 Introdução...........................................................................................................4…

Universidade Feevale Instituto de Ciências Sociais e Aplicadas Curso de Administração Professora Orientadora: Cleusa Maria Marques Frezza Novo Hamburgo, junho de 2014. RESUMO Este estudo de caso foi realizado na disciplina de Prática Profissional II do curso de Administração, com foco na área de recursos humanos que é relevante na estrutura das organizações, principalmente na gestão do capital humano. O…