Resumo De Liderança Por Chiavenato Rj 2008

técnicas economicamente viáveis e culturalmente responsáveis; capacidade de absorver novas tecnologias e de visualizar, com criatividade, novas aplicações para as mesmas; capacidade de análise de problemas e síntese de soluções; desenvolvimento de liderança e de trabalho em equipes multidisciplinares; consciência da necessidade de contínua atualização profissional; capacidade de resolver problemas concretos, modelando situações reais, levando em conta os aspectos técnicos, humanísticos,…

_____ Prof (a).: Data: Assinatura: ___________________________________________________________________ Prof (a).: Data: Assinatura: ___________________________________________________________________ SANTOS 2013 RESUMO Este trabalho visa analisar a viabilidade de um empreendimento no setor de beleza em Santos- SP. Trata-se de um plano de negócio de um centro de estética para que seja possível verificar os prós e os contras. A Body Beauty contará com

Área temática: Temas Livres Título: Um levantamento inicial sobre as expectativas de carreira dos alunos do curso de administração da cidade de Niterói/ RJ Davidson Araújo de Oliveira, UFRRJ, araujo.davidson@hotmail.com César do Nascimento, PUC- SP Dennys Salomão Hid, PUC- SP Resumo: Vivenciamos uma conjuntura caracterizada pela acirrada competição entre as empresas, intensificado pelo processo de globalização, forjando uma “nova economia”. Como expressões desse processo,…

FOCO: Revista de Administração da Faculdade Novo Milênio. REMUNERAÇÃO COMO FATOR MOTIVACIONAL: TEM RAZÃO A TEORIA DA EXPECTÂNCIA? Jocélia Angela Gumiere da Silva¹ RESUMO Este artigo visa identificar, à luz da Teoria das Expectativas, se a remuneração exerce influência motivacional sobre profissionais nas organizações. Sua relevância prática reside no fornecimento de conteúdo que possa contribuir com a Gestão de Pessoas no desenvolvimento de políticas de gestão

RECRUTAMENTO INTERNO NA PERSPECTIVA DO FUNCIONÁRIO: UM ESTUDO EXPLORATÓRIO Hélène Barolo Vieira de Souza¹ Janete Lúcia Pagani Peres² RESUMO: Trata-se de um estudo exploratório visando identificar as expectativas dos funcionários de uma Organização Social de Saúde em relação à implantação de recrutamento interno para provimento das vagas existentes. A oportunidade de desenvolver este estudo surgiu concomitante a necessidade de contratação de seis Agentes de Redução de Danos, para compor a

SABER CIENTÍFICO, Porto Velho, Vol. 1, nº 2, Jul../Dez., 2008 O ADMINISTRADOR HOSPITALAR NAS ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS DE SAÚDE FRENTE ÀS NOVAS CONCEPÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO THE MANAGER IN HOSPITAL PUBLIC HEALTH ORGANIZATIONS TO FACE NEW CONCEPÇÕES OF ADMINISTRATION João Augusto da Silva1 Máglice Veloso da Silva2 RESUMO: As mudanças do perfil e da prática do Administrador Hospitalar frente às recentes perspectivas conjunturais contribuem para a emergência de novos conceitos em administração nas

..................................................................... Professor (a) ................................................................................ Professor (a) Juiz de Fora 2014 RESUMO( Retirar, no plano de negócio o resumo é substituído pelo sumário executivo) O presente Projeto Integrado Multidisciplinar foi desenvolvido a partir da análise da atuação da empresa SOS Educação Profissional, franquia Nacional que atua no segmento…

Vantagens Competitivas Santo Antônio de Pádua / RJ 2009 CLAUDIANE DOS REIS OLIVEIRA PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO NAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS: Ferramenta Essencial Para O Alcance De Vantagens Competitivas Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade Santo Antônio de Pádua como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Administração. Orientador: Profª Sidilene Gonçalves Rodrigues Santo Antônio de Pádua / RJ 2009 CLAUDIANE DOS REIS OLIVEIRA …

Luciana Puchalski Kalinke2 RESUMO Objetivo: Caracterizar o perfil motivacional e identificar as necessidades de desenvolvimento do enfermeiro atuante num hospital de ensino. Método: Desenvolveu-se uma pesquisa com abordagem quantitativa. Os dados foram coletados através de entrevistas realizados com 38 enfermeiros em março e abril de 2008 . Resultados: Os resultados evidenciaram que o perfil é eminentemente feminino 82%, com sua maioria graduados entre 2000 e 2008. Ainda, 53%…

MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL Ensaio monográfico realizado como prérequisito total para a obtenção de nota na atividade interdisciplinar na Faculdade de Rolim de Moura – FAROL. Orientadora: Fernanda Heringer ROLIM DE MOURA –RO 2013 3 Resumo: Este trabalho tem como objetivo mostrar a motivação no trabalho e como ocorre. Para que isso fosse possível foram feitas pesquisas em livros e artigos, sobre motivação e suas teorias, dando ênfase principalmente para a teoria de conteúdo, pois